パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業人材マッチングサービス『lotsful』は、2026年3月6日（金）にIncubation CANVAS TOKYOで開催される、大企業の新規事業担当者が集う共創カンファレンス「NEXT Innovation Summit 2026 in TOKYO」に初めて出展します。新規事業推進における人材・専門スキル不足に対し、副業人材活用による事業成長支援を目指しています。

アイレット株式会社は、プロジェクト管理の効率化と迅速な意思決定を支援するAIアシスタント「AI プロジェクトアシスト」の提供を開始しました。SlackやGoogle Meetなどのツールと連携し、膨大な情報を画像と要約で可視化することで、情報過多を解消し、プロジェクトマネジメントの生産性向上に貢献します。

2026年2月12日に岐阜市で開催された「WORK!DIVERSITYプロジェクトin岐阜 2025年度 成果報告会」では、人材不足に悩む企業と就労困難者をつなぐ新たな人材活用戦略について議論されました。自治体関係者、企業、支援機関、市民など多様な参加者が集まり、ダイバーシティ雇用と地域社会の持続可能性に向けた具体的な提言や構想が共有されました。

株式会社イトーキは、働き方とオフィスを革新するため、3つのAIエージェント群「ITOKI OFFICE AI AGENTS」の開発と提供を発表しました。データドリブンなオフィス構築実績とファシリティマネジメントの知見を活かし、企業が高度なオフィス投資判断と働き方の最適化を自ら実行できる仕組みを提供します。

株式会社bajjiは、9体のAIエージェントがチームとして協働しプロダクト開発を自動化する「bajji AI」を事業化し、「bajji AI事業部」を新設しました。これにより、市場調査からプロトタイプ開発までの初動プロセスを最短10分で完了できるケースを確認しています。あわせて、この技術と知見を企業に提供する「AIX（AI Transformation）コンサルティング」事業を開始し、AI導入を「AIと働く組織設計」へと進める支援を行います。

kubellストレージが実施した調査により、中小企業の約半数で会社非公認のツールを業務に利用する「シャドーIT」の兆候が見られることが判明しました。現場の利便性がセキュリティルールよりも優先される実態や、「脱PPAP」が道半ばである現状が浮き彫りになり、中小企業におけるセキュリティ対策と業務利便性の両立が喫緊の課題であることが示唆されています。

マックス株式会社が、厚生労働省主催の「SAFEアワード」企業等間連携部門において、最高賞であるゴールド賞を受賞しました。この受賞は、職場の安全意識向上を目指した「安全表示・人づくりコンテスト」の取り組みが高く評価されたものです。

全国の10代を対象とした実践型アワード「Japan Wagamama Awards 2026」において、10代の挑戦を支援する公式スポンサー8社が決定しました。地域格差を超えた挑戦機会の創出や国際的な学びの機会整備を目指し、各企業が資金的・人的な支援を行います。

NTTデータ グローバルソリューションズは、滋賀大学経済学部の学生を対象に、DX推進に不可欠な統合基幹業務システム（ERP）とSAPの基礎講座を実施しました。本講座では、企業経営におけるERPの役割やSAPの最新動向、コンサルタントの働き方などを紹介し、学生の専門性向上とキャリア形成を支援しました。