株式会社ラフリエが、ビジネスモデルの転換により年間休日140日以上を実現し、従業員の働きやすさと成果を両立する組織づくりが、マイナビキャリアリサーチLabの「両立支援」特集で紹介されました。長時間労働を解消し、売上も向上させた具体的な施策が詳しく分析されています。

株式会社TOKIUMの「TOKIUM AI請求照合」が、最大100MBのCSVファイル処理に対応し、30万行のデータを最短15分で照合可能になりました。これにより、大量の取引明細を扱う企業の経理・購買部門の業務効率化に貢献します。

ヒューマンアカデミービジネススクールは、ウェールズ大学トリニティセントデイビッドMBAプログラムの卒業生によるオンラインセミナーを2026年5月16日（土）に開催します。今回は、医師として臨床現場に立ちながらMBAを取得した高橋雄一氏が登壇し、医療とビジネスの融合、そしてMBAがキャリアにもたらした変化について語ります。

株式会社ネオジャパンは、2026年5月13日から15日まで東京ビッグサイトで開催される自治体・公共Week「第6回 自治体DX展」に出展します。グループウェア「desknet's NEO」やノーコード業務アプリ作成ツール「AppSuite」、ビジネスチャット「ChatLuck」、AIカスタマーサポートツール「NEOPORT」などを展示し、自治体や公共機関のDX推進と業務効率化に貢献するソリューションを紹介します。

ティーコム株式会社は2026年4月に26卒新入社員3名を迎え入れ、約1カ月にわたる体系的な新人研修を実施しました。これに伴い、歓迎会を兼ねた社内リフレッシュ会を開催し、新入社員の早期定着と戦力化を会社全体でサポートする姿勢を示しています。

株式会社グレート・ビーンズが運営するHRtechサービス「CIY」は、特許取得済みの適性技術と生成AIを統合し、求職者向けの応募書類自動生成サービスをリリースしました。累計65万人の自己分析データとAI企業研究データを活用し、応募企業ごとに最適化された志望動機や自己PRなどを自動生成することで、就職・転職活動の負担軽減と入社後のミスマッチ解消を目指します。

株式会社アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc」の中核プロダクトとして、「ANDPAD ナレッジAI powerd by Stellarc」の提供を開始しました。本サービスは、建設業界の深刻な人手不足と熟練技術者のノウハウ属人化という課題に対し、建築施工データを活用することで、経験の有無を問わない品質向上と業務効率化を支援します。

株式会社ウィルネクストは、採用後の従業員の定着と活躍を促進するための「EX設計ガイド 2026年版」を無料で公開しました。本資料は、従業員が組織で経験するあらゆる接点を従業員目線で設計し直すための実践フレームワークを提供しています。

東海テレビ放送が展開する法人向け新規事業開発サービス「Edge」が、2026年夏プランの参加企業を数社限定で募集しています。テレビ局の強みを活かした動画コンテンツや実践型カリキュラム、交流会を通じて、新規事業の立ち上げから成功までを支援します。

マジセミ株式会社は、JTP株式会社が主催する「新人受け入れ・中途社員配属転換で起きるスキルミスマッチをどう防ぐか」をテーマとしたウェビナーを2026年5月28日に開催します。ITスキルアセスメント「GAIT」を活用し、客観的なスキル可視化による人材配置、育成、評価の最適化について解説します。