人材育成を軸とした体系的な新人研修
ティーコムでは、新入社員の早期定着と戦力化を目指し、入社後すぐに段階的な研修プログラムを展開しています。この研修では、社会人としての基礎力から実務理解、組織への適応までを一貫して学べる内容が提供されており、以下の領域を体系的に習得する構成です。
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社会人基礎力（ビジネスマナー、報連相、電話応対）
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思考力・業務遂行力（ロジカルシンキング、タイムマネジメント）
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ビジネス実務（ビジネスライティング、商流・収益構造理解）
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組織理解・環境適応（職場見学、個別面談、バディ制度、情報セキュリティ）
また、各研修の節目ではレポート発表や振り返りが行われ、インプットだけでなくアウトプットを重視した設計となっています。
歓迎会を兼ねたリフレッシュ会で交流を促進
本社での1カ月間の研修を終え、5月から各現場へ配属されるタイミングに合わせ、「豪華版リフレッシュ会」が開催されました。配属後は他部署のメンバーと顔を合わせる機会が少なくなるため、新入社員の歓迎と送り出しの意味を込めて、一人ひとりに個別のお寿司が用意されました。経営陣を含む31名が参加し、和やかな雰囲気の中で部署を越えたコミュニケーションが深められたとのことです。
この取り組みは、新入社員が安心して新しい環境へ踏み出せるよう、会社全体でサポートしていく姿勢を示すものです。今後も社員同士のつながりを育み、働きやすい職場づくりが進められることでしょう。
健康チェックで働きやすい環境づくりを推進
リフレッシュ会当日は、住友生命保険相互会社が主催する健康チェックイベントも実施されました。血管年齢や肌年齢の測定を通じて、自身の健康状態を可視化する機会が提供され、社員の健康意識を高める取り組みとして、日常業務だけでなくこのような機会も積極的に取り入れています。
人材育成と組織づくりの両立へ
ティーコムでは、単なる研修にとどまらず、現場との接続や対話機会を重視した人材育成を推進しています。今後も、新入社員一人ひとりが安心して成長できる環境整備と、組織全体の活性化を両立し、持続的な企業成長を目指していく方針です。
ティーコム株式会社 会社概要
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社名：ティーコム株式会社
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設立：1954年1月28日
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代表者：岡松美樹
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事業内容：大手通信事業者向けロジスティックス業務、ITインフラ設計・構築・運用・保守、業務系WEBアプリケーション開発、ヘルプデスクなど
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許認可：一般労働者派遣事業：(派)13-305691 / ISMS：ISO27001
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本社：東京都港区三田4-1-4 城南ビルディング三田6F
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