福岡発HRtech「CIY」、特許技術と生成AIを統合し応募書類の“個別最適化生成”で求職者向けプロダクトを刷新

役立つ社畜リリース

2026.05.08

CIYが就職・転職準備をまるごとAIで自動化

CIYは、企業向けに「求める人物像分析・適性検査・面接台本・スカウト・応募者管理」などの機能を提供する一方、求職者向けには「自己分析・業界研究・企業研究」などのキャリア形成支援機能を展開するBtoBtoC型のキャリアプラットフォームです。

今回のアップデートにより、求職者側で蓄積された累計65万人分の自己分析データ（特許番号：7219981号「マッチング支援装置」／令和5年2月1日取得）と、AIによる企業研究データを組み合わせることで、応募企業ごとに最適化された志望動機・自己PR・ガクチカ・職務経歴を自動生成できるようになりました。

さらに、作成・提出済みのテキストを一元管理するES履歴機能も強化されています。CIYは「就活・転職準備をまるごとAIで自動化する」就活／転職DXツールとして、キャリア支援の次のステージへと進みます。

求職者向けサービスサイトは以下をご覧ください。

アップデートの3つのポイント

(1) AIによる自動「企業研究」

企業名と公式サイトURLを入力するだけで、AIがその企業の事業内容や特徴を自動で調査・整理し、詳細な企業研究レポートを生成します。登録済みの企業は一覧から検索が可能で、未登録の企業も簡単に追加できるため、従来の「一から自分で企業研究する」手間を大幅に削減できるでしょう。

(2) 自己分析 × 企業研究で「個別最適化された応募書類テキスト」を自動生成

CIYの自己分析データを基に、就活・転職に必要な応募書類用のテキストをすべて自動生成します。

新卒（就活）向け
- 自己PRテキスト
- 志望動機テキスト
- 長所／短所テキスト
- ガクチカ
- 研究テーマ・ゼミでの取り組み
中途（転職）向け
- 自己PRテキスト
- 志望動機テキスト
- 長所／短所テキスト
- 職務経歴

特に志望動機は、ユーザー一人ひとりの自己分析データと応募企業の研究データを掛け合わせる設計により、個別のオリジナルテキストが生成される点が大きな特長です。文字数を選択してボタンを押すだけで、高精細な志望動機テキストが即座に出力されます。

(3) 提出・未提出のESを管理できる「ES履歴」機能

自動生成テキストを含め、作成中や提出済みのES履歴、面接準備の文章などをまとめて保管・一元管理できます。応募企業ごとに記載内容を比較・振り返りできるため、面接前の準備や、複数社並行応募時の管理ミス防止に役立つでしょう。

HRtech業界における本サービスの位置付けと背景

求職者支援領域では、汎用生成AIを活用した自己PR・志望動機作成支援サービスが多数登場していますが、多くは個人の特性データに紐づかない汎用テキストの生成にとどまります。CIYは、特許取得済みのアセスメント技術により取得した個人の自己分析データを基盤として活用することで、AI生成テキストの「個別最適化精度」を業界水準から一段引き上げることを目指しています。

また、CIYは企業向けプロダクトと同一プラットフォーム上で求職者データが蓄積される構造を持つため、求職者は自己分析と応募書類作成を、企業は採用候補者の特性データ分析とマッチングを、それぞれ同じ基盤上で行うことができます。BtoBtoC型キャリアプラットフォームとして両面展開を加速することで、将来的な採用マッチング精度の向上も期待されます。

就活生や転職希望者にとって、企業研究とエントリーシート（ES）・履歴書・職務経歴書の作成は、時間と労力を要するプロセスです。特に志望動機は企業ごとに内容を作り分ける必要があり、複数社並行応募が当たり前の現代では、一社ごとの解像度の高い文章を書き上げることが大きな負担となっています。

その結果、本来時間をかけるべき「自分の適性を活かせる仕事を探す」プロセスが後回しになり、入社後のミスマッチや早期離職につながるという構造的な課題が長年指摘されてきました。

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」によると、新規大卒就職者の就職後3年以内の離職率は34.9％にのぼり、新卒入社者の約3人に1人が3年以内に離職する状況が続いています。詳細はこちらをご覧ください。
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）を公表します」

近年は生成AIの活用も広がりつつありますが、汎用AIチャットでは「個人の自己分析結果」と「企業の特徴」を踏まえた個別最適な応募書類の生成は難しく、「結局自分で書き直す時間がかかる」という声も聞かれます。CIYはこの課題に対し、特許取得済みの独自アセスメント技術による自己分析データと、AIが自動生成する企業研究データを組み合わせるアプローチで、ユーザー一人ひとり・応募企業一社ごとに最適化された応募書類テキストの自動生成を実現しました。自己分析・業界研究・企業研究・応募書類作成までを一気通貫で支援します。

料金について

新規アカウント登録時に500ポイントが無料で付与されます。さらにSNSシェアや友達招待などのアクションでポイントを獲得することで、追加費用をかけずに自動生成機能を継続利用できます。

無料アカウント登録

CIYについて

CIYは、株式会社グレート・ビーンズが提供するHRtechプロダクトです。「個性を解き放つ」をコーポレートメッセージに、企業の活躍人材の発掘・採用と、求職者の最適なキャリア選択の双方を支援しています。自己分析利用者数は累計65万人以上にのぼり、独自のアセスメント技術は特許を取得しています（特許番号：7219981号「マッチング支援装置」／令和5年2月1日取得）。