エイトレッドは、2026年5月20日からインテックス大阪で開催される「DX総合EXPO 大阪」に出展します。本イベントでは、データ活用ワークフローシステム「AgileWorks」とクラウド型ワークフロー「X-point Cloud」を通じて、企業の業務効率化やペーパーレス化を支援するソリューションを紹介します。

テックタッチ株式会社の調査により、従業員1,000名以上の大企業では、SaaS上でAIにより自動化できるはずの作業が手動で行われていることに半数以上が課題を感じていることが判明しました。SaaSに求める価値は操作性からAIによる業務実行支援へと変化する一方、AI前提の新SaaS導入には慎重な姿勢が見られます。

Professional Studio株式会社が実施した調査により、正社員の50.5%が「実力主義」の働き方を望む一方で、「年功重視」を希望する層も33.0%存在することが明らかになりました。価値観が異なる社員間でも、人事評価においては透明性の高い「明文化された基準」を求めるニーズが高いことが示されています。

広報・PR担当者を対象とした実態調査により、LLMO時代におけるPR活動の意識と課題が明らかになりました。約6割が調査PR実施を希望する一方で、リソース不足が最大の障壁となっています。生成AIでの自社情報引用への意識は高いものの、実際の成果測定は進んでいない現状が浮き彫りになりました。

大樹生命保険株式会社は、営業職員向けにビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」とセールスイネーブルメントツール「Circle」を連携導入し、9,500ID規模で運用を開始しました。これにより、営業活動の効率化と顧客コミュニケーションの円滑化を同時に実現しています。

株式会社NEXERとMHCトリプルウィン株式会社の共同調査により、人事部門の業務効率化に取り組んだ企業の約90％が効果を実感していることが明らかになりました。また、給与計算から勤怠管理、福利厚生、従業員対応まで「まるごと」外部に委託することに約65％が魅力を感じていることが示され、ノンコア業務のアウトソーシングへの潜在的な需要が浮き彫りになりました。

株式会社スエヒロ工業は、経済産業省が創設し日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に、2年連続で認定されました。慢性的な人手不足と高齢化が課題とされる建設業界において、「社員の心理的健康」と「納得感のある働き方」の両立を追求してきた取り組みが評価された形です。2026年4月には、認定の理念を体現するように新卒社員が入社し、対話と多様性を育む企業文化が新たな人材を引き付けています。

Panorama Data Insights Ltd.の調査レポートによると、後払い（BNPL）サービス市場は2025年の約1,289億3,000万米ドルから、2036年には約2,748億2,000万米ドルに達し、年平均成長率（CAGR）7.10%で成長すると予測されています。この成長は、消費者の購買力向上やオンラインショッピングの拡大、若年層の消費習慣の変化が主な要因とされています。

株式会社バルテックコミュニケーションズが運営する「BAレンタルオフィス沖縄」は、サービス開始10周年を記念し、新規契約者を対象に入会金無料と最大2ヶ月分のフリーレントを提供する特別キャンペーンを2026年5月1日から31日まで実施します。

広報・PR担当者207名を対象とした調査により、LLMO時代のPR活動における意識と行動のギャップが明らかになりました。調査PRへの高い関心と一次情報の重要性認識がある一方で、リソース不足が大きな障壁となっています。