Cuebus株式会社が、日本アイ・ビー・エム株式会社が提供を開始する製造業向け統合AIソリューション「ORION」の開発に、共創パートナーとして参画したことを発表しました。このソリューションは、製造現場の生産性向上とサプライチェーンのレジリエンス強化を目指し、ITとOT、AIを融合して作業指示と搬送の無人化を実現します。

株式会社FCEが、Great Place to Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」2025年度版調査の従業員100～999名部門で7位にランクインし、14年連続でベストカンパニーに選出されました。同社は「主体性」と「生産性」を重視し、社員が自ら働きがいを創出する組織風土づくりを目指しています。

採用難や賃金高騰が続く中、人手不足倒産が過去最多水準に達しています。この状況に対応するため、株式会社優和マネジメントは、AI・SNS活用による業務改善と人材育成を目的とした定額制リスキリング研修「リス活 for Business」の提供を開始しました。本研修は、実務直結型のeラーニングで、業務時間70%削減の実績も報告されています。

株式会社アーキ・ジャパン主催の『リクルーティングパートナーズサミット』において、キャリアスタート株式会社が「2025年度ベストパートナー賞」を受賞しました。面接実施数、内定承諾数、入社数の全領域でトップの実績を上げたことが評価されました。

株式会社スカイディスクは、2025年12月5日に津島商工会議所で開催された中小企業向けDX推進セミナー「人手不足・属人化を解消！“ムリなく始めるDX”入門」に登壇しました。同社はAI×生産計画最適化クラウド「最適ワークス」を紹介し、製造現場の業務効率化と属人化解消に向けたDXの第一歩を事例を交えて解説しました。

株式会社びねつが提供する福利厚生サービス「カロリパークス」は、デジタル環境の変化や多様化する検索行動を踏まえ、サービスの価値がより伝わるようロゴとホームページを全面リニューアルしました。福利厚生が「使われていない」という課題を背景に、利用シーンと導入イメージが直感的に伝わるデザインへと刷新しています。

株式会社Professionals For Impact（PFI）は、社会課題の解決を志向するハイキャリア人材と、優秀な人材を求める社会課題領域の組織との間の人材ミスマッチ解消を目指し、人材バンクの受付を本格的に開始しました。

AＲアドバンストテクノロジ株式会社は、帝京大学の就職活動を控える学生を対象に「キャリア形成研修」を実施しました。本研修は、自身の価値観や将来像と向き合い、主体的なキャリア形成を考えるきっかけを提供することを目的としています。

株式会社ワンキャリアは、東京都の「令和7年度スタートアップへの学生インターンシップ推進事業運営業務」の一環として、就活生向けのオフラインイベント「Tokyo Startup Internship Summit」を2026年2月16日より全4回で開催します。スタートアップでのインターンシップや就職への理解を深め、キャリアの選択肢を広げる機会を提供します。

クオリティソフト株式会社は、クラウド型IT資産管理ソリューション「ISM CloudOne」の新バージョン（Ver.7.10i）をリリースしました。本バージョンでは、生成AIを活用した「スマートヘルプ」チャットボットと、Windows Feature Update（FU）の高度なバージョン制御機能が追加され、IT管理者の「使いこなし」を支援し、製品の活用度を最大化します。