研修開催の背景
2025年10月より、障害者総合支援法に基づく新たなサービスとして「就労選択支援」が開始されました。この制度は、障がい者が就労先や働き方についてより良い選択ができるよう、多角的なアセスメントを行い、適切な社会資源へつなぐことを目的としています。しかしながら、全国的に先行事例が少なく、サービス展開は手探りの状況が続いています。また、管轄が異なる教育現場と福祉がどのように連携すべきかについても模索が続いています。
2026年度からは特別支援学校の生徒も本サービスの利用対象となるため、「教育」と「福祉」の垣根を越えた連携が求められています。このような状況を受け、アイエスエフネットジョイ佐賀事業所が呼びかけ、今回の研修会での講話が実現しました。
アイエスエフネットジョイの取り組みと実績
アイエスエフネットジョイは、制度開始と同時に福島事業所および沼津事業所にて「就労選択支援サービス」の指定を受け、いち早く支援を展開してきました。特に沼津事業所では、サービスが開始された2025年10月から2026年3月末までの半年間で7ケースの受け入れ実績があります。この件数は、静岡県東部地区(駿東田方圏域)の就労選択支援事業所のなかでも突出しており、地域で先行した対応実績と実践的なノウハウを蓄積しています。
研修概要
本研修では、アイエスエフネットジョイの豊富なケース対応実績をもとに、就労選択支援サービスの基礎から、教育と福祉の今後の連携における課題、そして同サービスから紐解く障害福祉の最新動向について実践的な視点から解説いたします。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 日時 | 2026年4月27日(月) |
| 対象 | 佐賀県の特別支援学校 進路指導担当教員 |
| テーマ | 「就労選択支援サービスと国の目指す障害者雇用の展望とは」 |
登壇者プロフィール
株式会社アイエスエフネットジョイ コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長 社会福祉士 桂木 雄一氏が登壇します。桂木氏は、福祉系大学で地域福祉学を専攻後、就労移行支援事業所で職業指導員、サービス管理責任者として計17年間勤務しました。現在は、社会福祉士・高等学校教諭一種免許状(福祉)の資格を活かし、現場職員の育成や社内外の各種研修を担当する傍ら、フリーランスとして高等学校の非常勤講師も務めています。
アイエスエフネットジョイの障がい者就労支援の取り組み
アイエスエフネットジョイは、障がい者の就労支援事業を展開しています。利用者には、就労に必要な実践的な訓練やスキルアップサポートを提供し、企業には、法定雇用率の達成に向けたサービスを提供しています。働きたい方が働ける場を創出するため、環境整備とサービスの拡充に力を入れています。
主な提供サービス
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就労移行支援: 実践的な就職トレーニングや多様な業務訓練メニューを整備し、就職を目指す方をサポートします。
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就労継続支援B型: 就労体験を通じて非雇用型で次のステップを目指す支援です。
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定着支援: 就労後も安心して長く働き続けられるよう、企業と従業員の双方をサポートします。
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法定雇用率達成サポート: 企業の障がい者雇用に関する課題解決(雇用・定着・業務支援)を支援します。
- 障がい者法定雇用率達成サポートについて詳しくはこちらから:https://www.isfnet-services.com/fdm
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リワークプログラム: 休職された方々の円滑な職場復帰や再発防止を目指す支援です。
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就労選択支援: 自身の適性や希望に合った働き方を選択できるよう支援するサービス(2025年10月開始)です。
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労働者派遣事業: 障がい者の多様な働き方とキャリア形成を支援(2025年9月許可取得)します。
関連情報
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株式会社アイエスエフネット:https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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アイエスエフネットジョイHP:https://www.isfnetjoy.com/





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