ポーターズ、「ITreview Grid Award 2026 Spring」で2製品が同時「Leader」賞を受賞

役立つ社畜リリース

2026.04.20

ITreview Grid Awardとは

ITreview Grid Awardは、ITreviewに投稿された実際のユーザーレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する制度です。約15.7万件のレビューが集まるITreviewにおいて、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品が「Leader」として選出・表彰されています。

高評価継続の背景

PORTERSが継続して高評価を得ている背景には、実際に製品を利用しているユーザーからの操作性、柔軟なカスタマイズ性、そしてサポート体制に対する評価があります。ITreviewに掲載されたレビューからは、以下の5つのポイントが特に評価されていることが伺えます。

1. 求人・求職管理のしやすさ

人材紹介業務のフローに沿った設計により、求職者に求人や選考状況を紐づけて一画面で管理できる点が非常に使いやすいと評価されています。また、拠点間の情報連携や担当交代時の引き継ぎがスムーズになり、業務効率化と情報共有、進捗管理が大幅に改善されているとの声が寄せられています。

2. マッチング精度・効率性

適切に設定し、正確な入力を行うことで、精度の高いマッチングが可能になると評価されています。検索条件のテンプレート化やオートマッチング機能により、候補者の掘り起こしやマッチング作業のスピードが向上し、新人でも質の高いマッチングが行えるようになったという声もあります。

3. 進捗管理のしやすさ

求職者の進捗や企業ごとの選考状況がすぐに確認できるため、多くの案件を並行して進める中でも状況把握が容易になり、対応漏れの防止につながっています。ダッシュボードのリニューアルにより、業務の進捗状況がさらに可視化され、コンサルタントや営業チームが本来の業務に注力できる環境を提供していると評価されています。

4. 導入のしやすさ・柔軟なカスタマイズ性

人材業務は取り扱う職種やクライアントによって運用が大きく異なりますが、PORTERSはノーコードで項目や画面を柔軟に変更できるため、業務フローや用語を自社仕様に合わせやすいのが特徴です。導入のスピードと定着率の高さが、お客様のニーズに合わせた設計を可能にしていると評価されています。

5. サポート品質・伴走支援

導入時には要件の言語化や初期設計、既存業務の移行・定着まで担当者が並走し、運用開始後もユーザーの声を基に機能改善と活用提案を継続しています。「ツールを入れただけ」で終わらない業務生産性の最大化を支援する体制が、ユーザーから高く評価されています。

『PORTERS』へのコメントはこちらで確認できます。

PORTERSの主な機能

PORTERSは、人材ビジネスに特化したクラウド型マッチングシステムとして、以下の3つのおすすめ機能を提供しています。

1. CRM機能

候補者との関係構築を戦略的に行い、一元管理によって対応漏れや重複接触を防止します。求職者の属性、経歴、過去のやり取りを蓄積し、リレーションを強化することで、フェーズごとの適切なアプローチが可能となり、紹介決定率の向上に貢献します。

2. オートマッチング

スキル、経験、希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、マッチ度の高い候補者を自動で表示します。マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられるため、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3. 人材事業に特化したダッシュボード

20年以上にわたる人材業界支援の経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現します。人材事業を立ち上げたばかりの企業でもすぐに利用できる便利な機能です。

今後の展望

ポーターズ株式会社は、今回の評価を励みに、今後もユーザーの皆様の導入から運用・定着まで現場に寄り添う姿勢を大切にしながら、より使いやすく、人材ビジネスの売上拡大・事業成長につながるサービスを目指して進化を続けてまいります。

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内外に向けて開発・提供しています。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績を誇ります。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営も行っています。