天草地域における雇用創出を目的としたプラットフォーム「あまくさマッチボックス」が、2026年2月17日（火）に合同説明会を開催します。このイベントでは、求職者が地域の事業者と直接対話し、仕事内容や職場の雰囲気を気軽に知る交流の場が提供されます。

パーソルイノベーション株式会社が展開する転職エージェント『ピタテン』は、フリーターや初めて転職する方のために「はじめての転職 完全攻略ガイド2026」の無料提供を開始しました。LINE登録で入手できるこのガイドは、履歴書作成から面接対策まで、転職に必要なノウハウを漫画形式で分かりやすく解説しています。

エン株式会社が運営する『フリーランススタート』は、2026年1月度のフリーランスエンジニア案件に関する定点調査レポートを発表しました。この調査によると、月額平均単価は76.6万円となり、特に職種別では「VPoE」の平均単価が大幅に上昇しています。

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会は、「日本DX大賞2026」の応募受付を2026年2月5日より開始しました。本年度は、従来の組織・プロジェクト単位の表彰に加え、AI実装時代における変革の推進者「人」に焦点を当てた個人表彰が新設されています。応募締切は4月24日です。

レバテック株式会社が実施した「レバテックIT人材白書2026」によると、業務でAIを利用するIT人材は昨年比1.5倍に増加しました。特に20代のAIエージェント利用は約5割に達し、利用者の7割超が業務におけるポジティブな効果を実感していることが明らかになりました。

株式会社インボイスは、経理担当者441名を対象にスケジュール管理に関する調査を実施しました。その結果、デジタル管理の浸透が限定的である一方で、経理担当者の多くがスケジュール遵守を強く意識していることが判明しました。本レポートは、経理業務の効率化と組織全体の生産性向上に向けたヒントを提供しています。

株式会社ライフタイムサポートが「第3回埼玉DX大賞」において、代表取締役が自らエンジニアとなりDXを内製化した取り組みが評価され、奨励賞を受賞しました。全社員参加のAI開発コンテストを通じて、年間2,000時間以上の業務削減と離職率0%を達成し、建設業界の「2025年問題」解決への新たなモデルケースを提示しています。

株式会社貴瞬は、社員が心身ともに健康で長く働き続けられるよう、新たな福利厚生として「整体」のテスト導入を開始しました。長時間の業務で生じる身体の不調に対応し、社員のコンディション維持をサポートします。

竹のお箸メーカーである株式会社ヤマチクが、2026年1月23日より熊本県内企業で初めて「自己申告型給与制度」を導入しました。この制度により、社員が自ら給与額を決定し、年間約1,100万円の給与総支給額増加が見込まれています。

株式会社プレックスは、士業およびITエンジニアに特化した転職支援サービス「プロライズキャリア（PRORISE CAREER）」を2026年2月より正式に提供開始しました。専門チームによるキャリア戦略設計から非公開求人の提供まで、高度な専門職のキャリア形成を支援します。