株式会社ニトリが「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」において、優秀賞（大企業の部）を2年連続で受賞しました。社員一人ひとりのキャリア形成を支援する同社の取り組みが高く評価されました。

株式会社プログレスが、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001:2022」および国内規格「JIS Q 27001:2023」の認証を2026年4月17日付で取得しました。初回認証審査では重大・軽微ともに不適合事項ゼロという最高水準の評価を得ており、全事業を対象とした広範な認証スコープで、フルリモート環境下での国際基準に準拠した情報セキュリティ統制を確立していることを示しています。

株式会社リンプレスが実施した「次世代DX推進リーダーの発掘・育成戦略に関する実態調査」により、約9割の企業がDX推進リーダーの確保・育成に課題を感じていることが明らかになりました。DXリーダーには従来のシステム開発リーダーとは異なる能力が求められ、「戦略立案力」と「多様なステークホルダーとの調整力」が上位を占めています。これを受け、リンプレスは新たな育成プログラム『LDP』の提供を開始しました。

パーソルキャリア株式会社は、プロ野球パシフィック・リーグで選手や監督以外に働く人々を応援するコンテンツ「doda PRESENTS: パ・リーグ球団 仕事図鑑 2026」を公開しました。また、全6球団の冠協賛試合「パーソルDAY」では、各球団バージョンのタブロイドが限定配布されます。

nex株式会社が展開するシェアオフィスブランド「THE HUB」は、提携ワークスペースが国内最大級の1,800か所を突破しました。これにより、場所にとらわれない柔軟な働き方をさらに快適に実現できる環境が提供されます。

サイオステクノロジー株式会社は、クラウドワークフロー「グルージェントフロー」とサイボウズ株式会社が提供する「kintone」との連携を強化しました。2026年4月22日より新機能「グルージェントフロー連携プラグイン」の提供を開始し、これにより「グルージェントフロー」とkintone間の双方向データ連携が可能となり、二重入力や転記ミスの解消、起票・データ登録の自動化が実現されます。

株式会社Be&Doが提供するリーダーシップトレーニング「CG1」の実施数が200名を突破し、受講者の「心理的資本」が平均14.3%向上したことがデータで実証されました。本プログラムは、行動変容と業績向上を支援し、人的資本可視化や選抜型研修のニーズに応えています。

株式会社Blanknoteは、若手社員の「指示待ち人材化」と管理職の「過重負担」という課題を解決するため、AIコーチングと外部メンターを組み合わせた1年間の人材育成プログラム「InsideSpark」の提供を2026年4月22日より開始しました。このプログラムは、若手社員の内省と自己決定理論に基づき、自律的に考え行動する力を育みます。

フリーランスボードが発表した最新調査によると、Kotlinエンジニアの平均年収は951万円に達し、リモートワーク案件が全体の88.9%を占めることが明らかになりました。