豊開発株式会社は、「働くためだけの場所」から「帰ってきたくなる場所」を目指し、オフィスをリノベーションしました。これは、単なる老朽化対策に留まらず、同社のMission・Vision・Valueを起点に、働き方とコミュニケーションのあり方を再設計する取り組みです。建設業界が抱える人手不足やコミュニケーション課題に対応するため、「地層」をコンセプトに、各フロアの空間を開放度に応じて段階的に設計しています。

株式会社HoQホールディングスは、全従業員の幸せを経営の中心に据える理念のもと、持続的な成長を追求してきました。2026年2月付で「ホワイト企業認定」を取得し、その理念と実践が評価されたことを示しています。同社は、社員の物心両面の幸せと調和のとれた企業文化を重視し、顧客満足や企業価値向上に繋がるという考え方を経営の軸としています。

グローバルセキュリティエキスパート株式会社は、株式会社コウェルおよび有限会社コウェル アジアと連携し、ベトナムのICT人材約150万人を対象に、同社オリジナルのセキュリティ人材育成講座「SecuriST」の提供準備を進めています。CO-WELL Tech Academyを通じて、ベトナム国内のセキュリティ人材育成を推進します。

ビズメイツ株式会社は、グローバル人材紹介とビジネスに特化した日本語学習を融合した一体型支援プログラムが、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に交付決定されたことを発表しました。このプログラムは、日本で働く外国人労働者のキャリアアップ転職と定着を一貫して支援することを目的としています。

アイレット株式会社が、リンクアンドモチベーション主催の「BMC（Best Motivation Company Award）2026」の中堅企業部門において、2年連続で受賞しました。年間100名以上の採用を継続しながら、高い従業員エンゲージメントを維持・向上させている組織力が日本トップレベルであることが改めて証明されました。

ALL DIFFERENT株式会社は、26卒新入社員を対象とした「ビジネスシミュレーション研修」の予約受付を開始しました。本研修は、配属前に実務に近い実践体験を提供し、新入社員の現場でのスムーズな立ち上がりと早期活躍を支援することを目的としています。

駐在員のご家族がキャリアの選択肢を広げ、グローバルビジネスの今を学べる体験型イベント「大人の社会見学in北京・キヤノン中国」が、JTB北京と一般社団法人キャリアコネクトのコラボレーションにより、2026年3月3日に開催されます。このイベントは、キヤノン中国の協力のもと、現場で働く社員の声に触れ、キャリア形成のヒントを得る機会を提供します。

スキマバイトアプリ『シェアフル』の新CMに俳優の萩原聖人さんと声優の芹澤優さんが共演します。2026年2月27日より順次放映が開始され、CM放映を記念したプレゼントキャンペーンも実施される予定です。

マイキャリア株式会社は、企業ホームページにAI採用担当者を常設し、自社サイト経由の応募・採用を最大化する新しい採用戦略「ホームページリクルーティング」を提唱し、サービス「worktalk（ワークトーク）」として展開を開始しました。これは、企業ホームページにAI採用担当者を常設し、カジュアル面談フォーム設置から一次対応の業務代行までを一体提供するモデルとして、日本初となる取り組みです（2026年2月 マイキャリア株式会社調べ）。