株式会社Macbee Planetが、日本取引所グループが算出する「JPXスタートアップ急成長100指数」の構成銘柄に選定されました。成果報酬マーケティングを軸とした同社のLTV重視の経営戦略が、この選定に貢献しています。

早稲田大学WASEDA NEOの履修証明プログラム「早稲田公共政策カレッジ－理論と実務から学ぶ政策形成実践講座」が、厚生労働省の教育訓練給付制度（特定一般教育訓練）の指定講座に認定されました。これにより、対象者は受講料の最大50%の給付を受けられる可能性があります。第2期は2026年4月に開講されます。

ポーターズ株式会社は、ホキラオン株式会社と共同で、GOジョブ初代責任者である杉本晶也氏が登壇する人材紹介事業の戦略設計に関するセミナーを2026年3月2日（月）に再配信します。異業種からの人材紹介事業参入者が直面する課題解決に向け、急拡大の裏側やKPI設計について解説する内容です。

株式会社Renewerは、AIエージェントの普及によって加速するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の変革を捉え、世界の先進企業・スタートアップの取り組みを整理したスライド集「AI × BPO グローバル先進事例ガイド 2026」を無料公開しました。本ガイドは、コンタクトセンターから経理・請求業務まで、AIとBPOの融合による次世代のビジネスモデルや市場動向、具体的な先進事例を網羅しています。

株式会社ナビットが運営する「助成金なう」は、第23次ものづくり補助金の採択を狙う中小企業・小規模事業者向けに、解説セミナーの無料配信を開始しました。今回の公募で採択されるための重要なポイントや申請の注意点について詳しく解説しています。

タカマツハウス株式会社の社員が、女性活躍推進を評価する「WOMAN´s VALUE AWARD」の個人部門を初めて受賞しました。未経験から総合職へ転身し、新卒採用および広報機能の立ち上げを通じて、組織づくりに大きく貢献した実務姿勢が評価されたものです。

BREXA Holdingsは、国連グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンが主催する「GCNJサミット2026」に初参加し、代表取締役会長の上山健二氏が登壇しました。BREXAグループのパーパスとGCNJが目指す「公平な働き方」の方向性が合致することから、就業やキャリア形成における構造的課題への取り組みや、公平な人事制度の重要性について発信しました。

一般社団法人Robo Co-opと戦略パートナーPlannaは、AIエージェント導入戦略を自動生成するプラットフォーム「AI Agent Finder」の提供を開始しました。これにより、従来6ヶ月以上かかっていたAI戦略策定プロセスがわずか数分で完了し、大幅なコスト削減が期待されます。

株式会社管理のプロが、上場企業を対象とした「市場区分変更 伴走支援サービス」の提供を正式に開始しました。市場再編後の市場区分変更における申請実務から審査対応、ガバナンス実装までを一気通貫で支援し、企業価値向上に貢献します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングのHR未来共創研究所は、2050年までの人事・働き方の未来予測をまとめた「HR未来年表 2026年版」を発刊しました。本年表は、加速する社会変化に対応する人事戦略の立案を支援することを目的としています。