JVCケンウッド・サービスがPKSHA TechnologyのAIエージェント「PKSHA Speech Insight」と「PKSHA Knowledge Stream」を導入し、コンタクトセンターの長年の課題であった応対品質の属人化を解消しました。通話後の作業時間を大幅に削減し、オペレーターの業務負担軽減と顧客体験の向上を実現した事例を紹介します。

株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、あさいさち労務サポートと紹介パートナー契約を結びました。これにより、愛知県東三河地域の製造業を中心とした中小企業に対し、企業型確定拠出年金（DC）の導入支援を強化してまいります。

株式会社ライフテックが、東京商工リサーチ発行の優良企業ガイド「ALEVEL（エラベル）」に掲載されました。主力商品である遮熱材「サーモバリア」の市場での優位性や今後の事業成長への期待が評価され、国内トップシェアの実績で熱中症対策と省エネに貢献しています。

株式会社ソフィアは、組織変革を阻む「強力な固定観念（メンタルモデル）」を「組織の妖怪」と見立てて可視化し、変革を推進するための対面セミナーを2026年6月19日(金)に開催します。緻密な計画や最新の仕組みを導入しても現場が変わらない原因を探り、心理的安全性を確保しながら問題解決に導くアプローチを体感できます。

採用管理システム『i-web』を提供するヒューマネージが、Earth hacks株式会社と業務提携を開始しました。Z世代の学生と企業を結びつけ、新たなキャリア接点を支援することを目指します。

キズキビジネスカレッジ（KBC）は、メンタル不調による休職からの復職に不安を感じる方々を対象に、無料オンラインセミナーを2026年6月22日に開催します。本セミナーでは、再休職を防ぎ、無理なく長く働き続けるための具体的なステップが解説されます。

株式会社MAIAは、女性デジタル人材育成事業「でじたる女子プロジェクト」において、2026年度より育成プログラムの内容を全面刷新することを発表しました。AIの普及と企業のDXニーズの変化に対応し、「ツールを使える人材」から「業務を前に進められる人材」へと育成コンセプトを再定義し、実務直結型のDX人材育成を目指します。

一般社団法人AICX協会は、2026年6月17日から19日に開催される「HR EXPO 2026」において、一部セッションへの登壇および企画協力を実施します。AIエージェント時代における人事変革の論点を提示し、会場ブースでは「AIエージェント・ストラテジスト資格」の個別相談にも対応します。

企業が労働基準監督署の調査に備えるための実務資料「もし突然、労基署が来たら…あなたの会社は大丈夫ですか？ 調査前に確認すべき点とは―」が公開されました。この資料は、社労士監修のもと、労基署調査の実態や指摘されやすい課題、事前確認ポイント、そしてクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を活用した対策を紹介しています。