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役立つ社畜リリース

ポジティブ心理学の創始者が贈る『これからの生き方――揺らぐ世界で何度でも立ち直る力』が本日発売

ポジティブ心理学の第一人者マーティン・セリグマン教授と医学博士ガブリエラ・ローゼン・ケラーマン氏による共著『Tomorrowmind』の日本語版『これからの生き方――揺らぐ世界で何度でも立ち直る力』が、2026年6月23日に発売されました。本書は、AIの進展や社会の急速な変化といった不確実な時代を生き抜くための実践的な科学を提示しています。
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株式会社if、法人向け「生成AI活用コース(マルチツール)」を提供開始 – ChatGPT・Gemini・Claudeの使い分けを学ぶ研修で最大75%助成

株式会社ifが、法人向けに「生成AI活用コース(マルチツール)」の提供を開始しました。本コースでは、ChatGPT、Gemini、Claudeといった主要な生成AIツールの使い分けに加え、文章、画像、動画、業務効率化の4領域を体系的に学習できます。人材開発支援助成金を活用することで、最大75%の助成が適用される場合があります。
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インフォテック、Microsoft Power Platformを活用した業務改善支援ソリューションを開始

インフォテック株式会社は、Microsoft Power Platformを活用した企業向け業務改善支援ソリューションの提供を開始しました。本ソリューションは、業務整理から運用定着、継続改善までを一貫して支援し、現場で使われ続ける仕組みの実現を目指します。
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mento マネジメントAI、三井化学ICTマテリア株式会社へ提供開始 – AIで人材育成と働きがいを向上

株式会社mentoは、AIを活用したマネジメントサクセスプラットフォーム「mento マネジメントAI」を三井化学ICTマテリア株式会社へ提供開始しました。これにより、テレワーク定着によるコミュニケーション機会の減少や社員の多様化に伴うマネジメント課題を解決し、「OJTに強い会社」の実現と人材育成力および働きがいの向上を目指します。
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PHONE APPLI PEOPLEがMicrosoft Marketplaceでの提供を開始、導入プロセスを効率化

株式会社PHONE APPLIは、コミュニケーションポータル「PHONE APPLI PEOPLE」のMicrosoft Marketplaceでの提供を2026年6月22日より開始しました。これにより、Microsoft 365を利用する企業は、製品評価から契約・請求までを一貫して行え、導入プロセスを効率化できます。
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エクセディ、AIエージェント「Lightblue」を全社500ID規模で本格展開し基幹事業の生産性向上と新事業創出を加速

株式会社エクセディは、東京大学発のAIスタートアップである株式会社Lightblueが提供する法人向けAIエージェント「Lightblue」を、グループ各社を含む全社500ID規模で本格運用を開始しました。この取り組みは、基幹事業の生産性を高め、その力を新事業の創出・育成へ集中投下することを目的としています。
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尾張製粉株式会社が「健康経営優良法人2026」に認定、従業員の健康を重視した取り組みを評価

尾張製粉株式会社は、従業員の心身の健康を経営課題と位置づけ、健康経営を推進してきました。この度、その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ネクストブライト1000))」に認定されたことを発表しました。
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クラウドPBX「VoiceX」がオンライン完結型の販売を開始、最短即日導入と最大2カ月無料キャンペーンを実施

株式会社コムスクエアは、クラウドPBX「VoiceX」のオンライン完結型販売を本日より開始しました。これにより、Web申し込みから最短即日でオフィス電話のクラウド化が可能となり、導入の手間と時間を大幅に削減します。また、サービス開始を記念して、最大2カ月無料のキャンペーンも期間限定で実施しています。
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中央開発株式会社、「ストレスフリーカンパニー2026」に選出 – 働きやすい職場環境が高評価

中央開発株式会社が、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」により、「ストレスフリーカンパニー2026」に選出されたことを発表しました。全国10,700社以上の対象企業の中から、厚生労働省の定めるストレスチェックに基づき、優れた職場環境を持つ企業として評価されたものです。
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Trip.com Japan、Great Place To Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」に認定 – 公平性93%評価、多様性を尊重する企業文化が評価

Trip.com JapanがGreat Place To Work® Institute Japanより2026年版「働きがい認定企業」に認定されました。従業員アンケートでは、性的指向や性別、年齢に関わらない公平性、歓迎する雰囲気、休暇の取りやすさが高く評価されています。同社は、多様性を尊重し、社員が成長できる職場環境づくりを推進しています。
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