サニーサイドアップグループが、世界的なPR業界誌「PRWeek」が発表した「PRWeek Agency Business Report 2026」において、アジア3位、グローバル26位にランクインしました。少数精鋭体制で高い生産性を実現している点が評価されました。

PCIソリューションズ株式会社は、アマゾン ウェブ サービス（AWS）のクラウド型コンタクトセンター「Amazon Connect」と生成AI（LLM）を統合し、自然な対話による電話応対の自動化を実現する「Voice AI Agent 導入支援サービス for Amazon Connect」の提供を開始しました。これにより、24時間365日体制での顧客応対と大幅なコスト削減が期待されます。

株式会社ナレッジセンスが提供する法人向けAIエージェント「ChatSense」のブラウザ操作エージェント機能「Cowork」が、長時間タスクに対応しました。これにより、数十分にわたる調査、転記、確認作業もセキュアな環境で最後まで実行可能となり、業務自動化の適用範囲が大きく広がります。

株式会社ゼネラルパートナーズが実施した調査により、2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられる中、中小企業が障害者雇用で直面する課題が明らかになりました。特に「業務の切り出し」が難しく、代行サービスの利用経験がある企業の約6割が何らかの課題を感じていることが判明しました。

株式会社NEWONEと株式会社ライフワークスは、50代・60代のミドル・シニア層が組織でさらに活躍するための条件を探る無料オンラインセミナーを2026年6月9日に共催します。本セミナーでは、法政大学大学院の石山恒貴教授を招き、ミドル・シニア層が価値創造人材となるための環境や組織設計について、研究知見と実践事例を交えて解説します。

パーソルイノベーション株式会社が提供するエンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』は、2026年6月1日よりサービス名称を『ビルスピ』へ変更することを発表しました。この変更は、DX・AI人材不足という企業の経営課題に対応し、実践に直結する体系的な人材育成というサービスの価値をより正確に伝え、戦略的な人材育成を支援することを目的としています。

パーソルイノベーション株式会社は、エンジニア・DX人材育成サービス「TECH PLAY Academy」の名称を2026年6月1日より「ビルスピ」へ変更することを発表しました。DX・AI人材不足や、研修が実務に直結しない課題に対応し、より実践的な人材育成を支援する目的です。

法人向けSaaS比較サイト「アスピック」が実施したアンケート調査により、GW明けの働く意欲と離職意向に関する実態が明らかになりました。約6割の従業員が離職を考えており、企業側の把握不足も浮き彫りになっています。

freeeは、全国の情シス担当者633名を対象に「シャドーAI」および「シャドーIT」に関する実態調査を実施しました。この調査により、「シャドーAI」への懸念が「シャドーIT」を上回る一方で、約4人に1人がリスクを把握できておらず、対策が後手に回っている現状が明らかになりました。特に「1人以下情シス体制」の企業が約4割を占める中で、AIガバナンス強化の限界が浮き彫りになっています。

日本経済新聞社 人財・教育事業ユニットが実施した「人的資本経営調査2026」の結果が公開されました。HRテックの活用状況では採用分野が57%と最も先行していることが明らかになり、一方で人材の評価や配置における課題が浮上しています。