女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』が、働く女性251名を対象に「働く女性のキャリア観」に関するアンケートを実施しました。この調査により、約7割の女性が60歳以降も働く意欲を持ち、老後の生活資金として3000万円以上を必要と考えていることが明らかになりました。また、働く目的や転職意識、老後の不安についても詳細な実態が浮き彫りになっています。

株式会社NITACOの調査により、建設業界における働き方改革の進捗が明らかになりました。労働時間の減少を実感する人が約6割に達する一方で、残業時間の上限規制が現場に影響を与えていると約7割が回答しています。本記事では、建設業の働き方改革がもたらした変化と今後の課題について詳しく解説します。

株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」の調査により、副業意向が最も高いのは週1出社のハイブリッド勤務者であることが明らかになりました。一方で、フルリモート勤務者は副業意向が低いものの、副業先には完全リモートを強く希望する傾向が見られます。

株式会社アイキューブドシステムズが、多様なライフイベントと仕事の両立を支援する取り組みが評価され、厚生労働省が認定する「くるみん認定」を取得しました。柔軟な働き方を実現する職場づくりを通じて、社員が長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。

株式会社b&qは、2026年2月13日にコーポレートサイトをリニューアルしたことを発表しました。このリニューアルは、「People Infrastructure Company」としてのビジョンを明確にし、多角的な事業内容を分かりやすく伝えることを目的としています。

株式会社アルネッツは、2026年2月16日に横浜本社で1DAYインターンシップ「ローコードでDXを体験！Mendix を使った開発体験」を開催しました。本インターンシップでは、IT未経験の学生がローコード開発プラットフォーム「Mendix」を使用し、実務に近い環境でアプリケーション開発プロセスを体験しました。DX人材育成とIT人材不足の解決に貢献する取り組みです。

株式会社ひとまいるは、東京都北区にZEB Ready認証を取得した本社第四ビルを竣工しました。この新拠点は、グループの連携強化と生産性向上を目指し、環境配慮と働きやすさ、地域共生を両立するオフィス空間として設計されています。

株式会社アスカゼは、介護・福祉現場におけるAI活用を推進し、健康経営支援と組み合わせることで、持続可能な組織づくりを支援しています。AI導入への期待と同時に存在する不安を解消し、誰もが長く健康に働ける社会の実現を目指し、宮崎県内のAI普及を牽引する「ルウ王子」とも連携しています。

株式会社ビズリーチが運営するOB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」と、Thinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」が、2026年4月1日より機能連携を開始します。この連携により、データ連携を通じて新卒採用における作業工数の削減と、選考進捗や学生の志向の可視化を実現し、個別最適化された採用活動を支援します。