株式会社GIGが提供するeラーニングプラットフォーム『Workshipアカデミー』において、採用広報ツール「Wantedly」の運用ノウハウを体系化した無料講座「採用コスト一人あたり５万円。Wantedlyの運用思想に基づく正しい運用方法とは？」が公開されました。この講座は、人事・採用担当者の専門スキル向上と企業の採用成功を支援することを目的としています。

株式会社インボイスが経理担当者441人を対象に行った調査で、バックオフィス人材の賃上げ実感と給与水準への納得度が明らかになりました。直近1〜2年で年収が増加したと感じる人は約4割にとどまり、半数以上が年収が横ばいか減少していると回答しています。また、現在の給与水準に納得していない人が約4割に上るなど、処遇に対する不満が浮き彫りになりました。

アドネス株式会社が運営するAI×スキルのオンラインスクール「スキルプラス」の累計受講生数が6,000人を突破しました。最新AIノウハウの迅速なカリキュラム化と、受講生一人ひとりに寄り添う伴走型サポート体制が成長の背景にあります。未経験からの案件獲得など、具体的な成果も多数報告されています。

株式会社Acompanyが、企業の機密ソースコードを保護しながらAIコーディング支援を受けられる「Acompany セキュアコード」のベータ版を提供開始しました。Confidential Computing（秘密計算）技術を活用し、LLMへの送信データをインフラ事業者すら閲覧できない環境で処理することで、知的財産保護とAI活用を両立します。

株式会社エス・ビルドは、2026年7月1日付で給与体系および各種手当制度を大幅に改定します。みなし残業制度の廃止と基本給の大幅引き上げに加え、住宅手当は最大2.5倍超、資格手当は最大5倍、役職手当も増額され、物価高騰対策と社員エンゲージメント向上を目指します。

総合光学機器メーカーの株式会社タムロンが、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に7年連続で認定されました。社員の健康と働きがいを重視する同社の多角的な取り組みが評価されています。

株式会社エスプールは、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、日本健康会議より「健康経営優良法人」に7年連続で認定されました。従業員が安心して能力を発揮できる職場環境づくりを経営課題と位置づけ、健康経営とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。

アセンテック株式会社は、AI利用時のセキュリティ課題をオンプレミス環境で解決し、バーチャルヒューマンの活用に最適化した新基盤「Edge AI Array」を発表しました。このプラットフォームは、生成AIの運用におけるセキュリティリスク、応答遅延、コスト増大といった主要な課題に対応します。

グローバルチーム向け人事・給与プラットフォームを提供するDeelが「2025年グローバル採用動向レポート」を公開しました。本レポートでは、AIトレーナーという新しい職種の越境採用が前年比283％増と大幅に増加していることや、スタートアップの海外採用目的の変化、リモートワーカーの都市回帰、通貨ホッピングの拡大など、世界の労働市場における主要な変化が明らかにされています。