株式会社パーソル総合研究所の調査により、働き方改革が残業時間減少やウェルビーイング向上に貢献した一方で、仕事への没入・挑戦機会の減少や「職場の低体温化」といった新たな課題が浮上していることが明らかになりました。本記事では、その成果と副作用、そして今後の課題について詳しく解説します。

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアムは、採用と育成の分断が早期離職や「静かな退職」を招く現代において、この課題を乗り越えるためのレポート「採用と育成をつなぐ人財戦略」を公開しました。本レポートでは、「タレント・サプライチェーン・マネジメント思考」を提言し、キャリアオーナーシップ人材を惹きつけ、活躍に導く方法を体系化しています。

静岡県裾野市は、トヨクモ株式会社のkintone連携サービス「FormBridge」および「kViewer」を活用し、クマの出没情報を迅速に可視化するシステム「クマップ」を公開しました。生成AIとノーコードツールを組み合わせることで、検討当日に初期バージョンを構築し、住民の安全確保に貢献しています。

株式会社PHP研究所は、2026年7月6日より、ビジネスパーソン向け学習体験プラットフォーム「Biztopia（ビズトピア）」の提供を開始します。AI時代における人材育成の課題に対し、松下幸之助の人間観に基づく「HDP分析」と約1,800本のオリジナル動画コンテンツ、学習・成長可視化ダッシュボードを通じて、行動変容を促すパーソナライズされた学びを提供します。

株式会社Proximoは、DX内製化を推進する大手企業向けに、UI/UXデザイン研修から組織設計・体制づくりまでを一貫して担う「DX内製化支援プログラム」の提供を開始しました。大手企業支援の実績に基づき、「学んで終わり」ではない組織の自走力を育み、利用者・生活者の利便性向上を目指します。

ロボティクス×ディープテック領域のスタートアップである株式会社キビテクが、HRコンサルティングサービス「Recboo」を導入し、採用難易度の高いロボットシステム開発エンジニアや営業マネージャーの採用課題を解決した事例が公開されました。スカウト返信率0%から10.5%への改善など、具体的な成果をわずか3ヶ月で実現しています。

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場づくりを推進する企業・団体を表彰する「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を開催しました。遠州鉄道株式会社が大賞を受賞したほか、諏訪市役所、港区教育委員会が顕彰されました。

NTTインテグレーション株式会社は、「Treasure AI Award 2026」において「The Best New Function Partner」を受賞いたしました。これは同社にとって通算6回目のTreasure AIアワード受賞となり、最新機能を活用した先進的なソリューション提供の実績が高く評価されたものです。

株式会社YOUTRUSTが提供する採用AIエージェント「YOUTRUST TALENT」が、累計利用企業数2,000社を突破しました。約50万人のプロフェッショナルネットワークとAI技術を組み合わせ、スタートアップから大手企業まで幅広い採用を支援しています。