株式会社アシュアードが提供する脆弱性管理クラウド「yamory」が、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度『ISMAP』に登録されました。国産の脆弱性・SBOM管理サービスとしては初の登録となり、政府機関における最高水準のセキュリティ基準を満たし、安全なシステム運用を支援します。

パーソルキャリア株式会社が2025年12月に実施した調査によると、従業員数1,000人以上の大手企業において、高度IT人材の正社員採用に8割以上が課題や危機感を感じています。採用コストの上昇や応募不足が主な理由です。一方で、業務委託やフリーランスなどの外部高度IT人材を活用している企業の約6割が、今後もその活用を継続・拡大したいと考えていることが明らかになりました。特に「プロジェクトマネジメント」や「IT戦略策定」の領域で外部人材の活用が有効とされています。また、IT関連の優先テーマとしては「AI・データ分析活用」「セキュリティ強化」「生成AIの企業適用」が上位を占めています。

株式会社リンプレスが、DX推進で成果を出すために重要な「事業部門」の役割を解説した資料を無料で公開しました。本資料では、事業部門が担うべき具体的な役割や推進事例が紹介されています。

パーソルキャリアが提供するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」と、森ビルが運営するインキュベーションセンター「ARCH」は、大企業の新規事業創出を加速させる実践型プログラム「ARCH新規事業道場 2026」を2026年3月より共同で開講します。本プログラムは、10万人を超えるプロ人材データベースを活用した徹底的な仮説検証と、プロによる伴走支援を通じて、約3.5か月で「勝てるビジネスモデル」の創出を目指します。

「日高屋」を主力に460店舗以上を展開する株式会社ハイデイ日高は、首都圏600店舗体制の実現を目指し、店長候補の採用強化のため株式会社ハチロクが運営するダイレクトマッチングプラットフォーム「WAAP」を導入しました。これにより、事業拡大を支える人材獲得に向けたダイレクトアプローチを推進します。

合同会社SKONEは、AI副業人材マッチングプラットフォーム「SpotAI」の企業向け募集を開始しました。AI導入支援やDX支援、AIプロジェクトを推進する企業向けに、採用に頼らずAI人材と直接つながる仕組みを提供します。月額3万円（税別）で利用でき、採用手数料や成果報酬は発生しません。

ピクシブ株式会社が法人向け宅配型トランクルーム「Stock MAMORU」を活用し、オフィス環境の最適化と総務部門の管理業務効率化を実現しました。都心部のオフィス賃料高騰やハイブリッドワークの定着に対応し、物理的なモノに縛られない柔軟なオフィス構築を推進しています。

三井住友海上火災保険株式会社は、株式会社TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」内「AI求人マッチング機能」を導入しました。これにより、8,000名を超える候補者資産「MSタレントネットワーク」のスキルや志向性と求人をAIが高精度に自動マッチングし、雇用の最適化と採用DXの加速を目指します。

株式会社LDcubeが、企業向けにコンプライアンス勉強会を効果的に実施するための無料資料「10分でまるごと理解！コンプライアンス勉強会の進め方」を公開しました。本資料は、勉強会の形骸化を防ぎ、社員の主体的な参加を促すための実践的なコツやテクニックを解説しています。

安全で秘密を守れるAI製品ブランド「Confidential AI Suite」を展開する株式会社Acompanyは、事業拡大に伴い2026年3月5日より新オフィスへ本社を移転いたしました。あわせて、ブランドの信頼性と力強さを表現する新しいコーポレートロゴを公開しています。