株式会社DearOneは、Unipos株式会社と共同で、称賛と報酬を組み合わせた独自の制度「WOWコイン」の7年間にわたる運用成果を公開しました。組織拡大や事業多角化の課題を乗り越え、「具体的称賛」の習慣化を通じて高エンゲージメントを維持している事例を紹介します。

アイニコグループが2026年版「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門で2年連続TOP40に選ばれました。8年連続で認定企業となり、社員満足度94%、離職率9%を達成。「笑顔を創造し続ける」企業理念と「信頼」を重視した組織文化が評価されています。

株式会社ディーエスブランドが、長崎市が主催する2025年度「長崎市男女イキイキ企業」として表彰されました。月1回の週休3日制や健康経営など、社員のウェルビーイングを重視した職場づくりが高く評価されています。

スキマバイトアプリ『シェアフル』は、ポイ活機能「シェアフルmembers」を「シェアフルポイント」に名称変更し、ゲームやクイズ機能などを追加する大型アップデートを実施しました。これにより、日常のスキマ時間を活用して、より楽しくポイントを獲得できるようになります。

株式会社アイエスエフネットが、2026年1月28日付で東京都「LGBTフレンドリー宣言企業」として認定されたことを発表しました。多様な人材が安心して働ける環境整備と採用活動の強化を進めていく方針です。

株式会社エージェントは、起業を目指すビジネスパーソンが会社に所属しながら新規事業に挑戦できる社内起業家プログラム「スマートスタートアッププログラム（スマスタ）」を開始しました。個人のリスクを最小限に抑えつつ、事業創出を目指す300名の起業家候補者を大規模に募集しています。

ITインフラ企業の株式会社Polestar-IDは、2026年2月に「ホワイト企業認定」を取得しました。同社は技術力だけでなく「人の成長」を企業成長の中心に据え、「人が会社を育て、会社が人を照らす」というビジョンのもと、社員の働きがいと成長を追求しています。この認定は、同社のそうした経営姿勢が評価された結果と言えるでしょう。

株式会社スナネコは、プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント職に特化した転職エージェントサービス「ネコノテキャリア」の提供を2026年2月より開始しました。PMやPdMだけでなく、PLやプロジェクトメンバーのキャリアアップも支援します。

受発注業務特化のAIエージェントを運営する受発注バスターズ株式会社は、カスタマーサクセス部署の部長を務めてきた豊田 モハマドアリ英司氏が2026年1月1日付で執行役員に就任したことを発表しました。豊田氏は、新卒三期生として入社以来、カスタマーサクセス組織の立ち上げや新規事業創出に貢献してきました。

PeopleXは、AIエージェントサービス「PeopleX AI Copilot」の提供を開始し、第一弾として人材紹介のあらゆる業務をAIが引き受ける「PeopleX AI Copilot for 人材紹介」を本日より提供しています。本サービスは、求職者の一次対応から選考対策までを一貫してAIが支援し、人材紹介業界の業務効率化と生産性向上に貢献します。