松竹芸能の体験型ワークショップ「笑育」と働きがい支援の株式会社チッピーが連携し、職場のコミュニケーション不全を解消する「笑育 × チッピー 職場コミュニケーション再設計プログラム」の提供を開始しました。若手人材の定着や部署間連携など、多岐にわたる組織課題を“笑い”と“伴走支援”で解決へ導きます。

コクー株式会社は、徳島県鳴門市が推進する「鳴門市応援スタートアップ制度『なるスタ』」に認定され、四国エリア初となる「鳴門オフィス」を開設しました。これにより、地域の女性活躍とDX推進を目指す「デジタル人財の地産地活モデル」の構築に取り組みます。

パーソル総合研究所が提供するリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』は、日産自動車株式会社を招き、管理職向けDX人材育成に関する事例ウェビナーを2026年6月9日(火)に開催します。本ウェビナーでは、日産自動車のDX推進チーム担当者が、管理職層の意識変革と組織コミュニケーションの改善に至った経緯を語ります。

クラスメソッドが運営する実践型教育サービス「DevelopersIO BASECAMP」が、昨年度に引き続き「東京デジタルアカデミー若手エンジニアコース」の助成金対象講座に選定されました。2026年度からはクラスメソッドグループの転職支援サービス「CMキャリア」と連携し、AWSスキルの習得からキャリアアップ転職までを一貫してサポートします。

株式会社OKANは、意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」に、調査実施後の「診断」「処方」フェーズを補助する新機能として「分析支援」と「進捗管理」を追加しました。これにより、企業は課題抽出からアクションプラン推進までをスムーズに行い、組織改善活動の「自走」を促進できるようになります。

株式会社ガイアックスは名古屋市と連携し、「令和8年度起業家教育授業運営業務委託」を受託しました。これにより、名古屋市内の小学生から高校生までを対象とした起業家教育の支援が拡大され、子どもたちがアイデアを社会に届ける起業体験学習が後押しされます。

オーエムネットワーク株式会社が提供するシフト管理システム「アールシフト」に、スタッフのスキルを可視化する新機能「スキル機能」が追加されました。この機能により、従業員の能力や習熟度を把握し、戦略的な人材育成や効率的な店舗運営に貢献します。

株式会社Inspire Highは、2026年6月23日（火）に駒場東邦中学校・高等学校で、中高英語科教員向けのセミナーを開催します。EdTech教材『Inspire High English』を活用した公開授業と、監修者によるパネルディスカッションを通じて、これからの英語教育のあり方や生徒の主体性を育む授業実践について紹介します。

一般社団法人愛媛デジタル女子プロジェクトは、愛媛県より「令和8年度 女性デジタルスキル習得支援事業」を受託し、「えひめの女性デジタルキャリアプログラム」の受講生募集を2026年5月25日より開始しました。本プログラムは、出産・育児などで離職した女性や非正規雇用からのキャリアアップを目指す女性などを対象に、デジタルスキル習得からキャリア支援、就職活動サポートまで一貫して支援する無料の就労支援プログラムです。

Studio Root/Bは、新入社員の入社後1年間をドキュメンタリー映像として記録し、企業の「人を育てる文化」を可視化する法人向け年間プログラム『MY Record for Corporate』の提供を開始しました。採用、定着、育成、承認を一体化し、人的資本経営を支援する新しい採用広報資産となります。