パーソルビジネスプロセスデザインと大垣共立銀行は、岐阜県内の中小企業の人材不足解消と業務効率化を目的とした業務提携を開始しました。オンラインBPOサービス「StepBase」を活用し、バックオフィス業務の課題解決を支援します。

2026年6月16日(火)にオンライン開催される「数字で語るHR戦略会議2026」に、HRサイエンス研究所(R) 所長の大羽成征氏がゲストスピーカーとして登壇します。大羽氏は「動機づけの科学から考える、フロントラインワーカーの就職と採用」をテーマに、採用における科学的アプローチを解説する予定です。

株式会社いーふらんは、福利厚生の一環として山梨県で社内バスツアーを開催しました。代表取締役会長が主催・同行し、本格的なそば打ち体験や高級焼肉を通じて、部署や役職を超えた社員の活発な交流を促進しました。

株式会社イマクリエが徳島県東みよし町から「在宅ワーク入門＆スキルアップセミナー業務」を受託しました。本事業は、女性の就業機会拡大と多様な働き方の創出を目指し、実践的なデジタル人材育成と就業支援を一体的に提供します。

株式会社ウィルネクストと株式会社ベネッセi-キャリアが共催したオンラインセミナー「採用競争を勝ち抜く現場巻き込み戦略〜インターンシップ・面談などで現場の協力を引き出す方法とは？〜」の開催レポートが公開されました。本セミナーでは、採用活動における現場社員の戦略的な巻き込み方と具体的な実務手法が紹介されています。

女性向けキャリアスクール「SHElikes」と転職サイト「女の転職type」が共同で、キャリアに漠然とした不安を抱える女性を対象とした無料オンラインセミナー「キャリアの可能性を広げる『自分の新しい選択肢』の見つけ方」を2026年6月16日（火）に開催します。本セミナーでは、AI・デジタル時代に求められるスキルや、自分らしい働き方を見つけるためのヒントが提供されます。

キャリア形成支援プロダクト「PORTキャリア」が、Googleなどのニュースフィードで最新記事を優先表示させる「優先ソース登録」の活用を推奨しています。これにより、ユーザーは自分に合った信頼できるキャリア情報をいち早く受け取ることが可能となります。

総合物流事業を展開する株式会社ギオンは、「ジャパントラックショー2026」の主催者特別講演パネルディスカッション「物流会社のHRM（人的資源管理）戦略」に登壇しました。アサヒロジスティクス株式会社、花王ロジスティクス株式会社とともに、物流業界の人材課題と各社のHRM戦略について意見交換を実施し、ギオンからは「エンゲージメントは構造的に設計できる」というアプローチが紹介されました。

2027年3月卒の高校生を対象とした合同企業説明会「ジョブドラフトFes 2026」が、7月2日から16日にかけて全国14会場で開催されます。求人倍率が過去最高水準のなか、高校生の早期離職防止とミスマッチ解消を目的とし、求人票だけでは得られない職場の雰囲気や仕事内容を直接体験できる機会を提供します。

マジセミ株式会社は、田中電機工業株式会社と日本アイ・ビー・エム株式会社の共催で、西日本地域の製造業を対象としたウェビナーを開催します。本ウェビナーでは、長年使用され老朽化・複雑化した基幹システムを、IBM Bobによる資産分析やAIエージェント、ERPフレームワークを活用して段階的に可視化し、再設計する具体的な方法が紹介されます。