マイスター株式会社は、社員を対象とした社内映画視聴会を実施し、変化する時代の中での仕事観や多様な価値観について考える対話の場を創出しました。求人サービスを運営する企業として、社員一人ひとりが仕事の意味や人との関わりについて深く見つめ直すことを目的としています。

株式会社インボイスが発表した調査レポートによると、企業の経理業務担当者の8割以上がバックオフィスの業務効率化においてコストを理由に断念した経験があると回答しました。導入費用以上のコスト削減効果が見込まれても、多くの企業が慎重な姿勢を示しており、費用対効果の可視化やリスク低減の工夫が効率化推進の鍵となることが浮き彫りになっています。

茨城県は「令和7年度 女性活躍・働き方応援シンポジウム」を2026年2月20日（金）に茨城県庁およびオンラインのハイブリッド形式で開催します。全国社会福祉協議会会長の村木厚子氏が「女性が活躍する組織・社会をどうつくるか」をテーマに講演するほか、女性リーダー登用先進企業8社の表彰と具体的な取り組み事例が紹介されます。企業経営者や人事担当者にとって、組織活性化のヒントが得られる貴重な機会です。

コンサル転職スクール「Strategists」が、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助対象事業者として採択されました。これにより、一定の要件を満たす受講者は、コンサルタントへの転職支援プログラムの受講料を最大70%軽減できる機会が得られます。

GenX株式会社は、給与計算業務における複数帳票の統合処理ニーズに応えるため、「タイムカードAIエージェント」の機能を大幅に拡充しました。タイムカードの裏表処理や、固定データ・変動データなど複数種類の帳票を一括で処理できる新機能を実装し、従来のOCRでは解決できなかったBPO現場のリアルな課題に対応しています。

20〜30代の現役ITエンジニア375名を対象とした調査で、最も求められる福利厚生は「リモートワーク・在宅勤務制度」であることが明らかになりました。福利厚生の充実が仕事のモチベーションやパフォーマンス向上に繋がると7割以上が回答しており、IT人材獲得競争における福利厚生の重要性が浮き彫りになっています。

株式会社パタンナーは、クラウドプラットフォーム選定の意思決定を支援する解説記事『なぜ、AWSは選ばれ続けるのか？事業成長を加速させる「6つの戦略的優位性」を徹底解説ガイド』を無料公開しました。本記事では、AWSを採用する経営戦略上のメリットを6つの視点から深く掘り下げて解説しています。

ヒューマンアカデミー株式会社は、福岡市から「外国人介護人材受入れのための相互支援及び交流プログラム」を受託しました。このプログラムでは、外国人介護人材を受け入れる企業向けの意見交換会や、地域住民との交流会を通じて、外国人材が安心して働ける環境作りと、企業の円滑な受け入れ体制構築を支援します。