エン株式会社が運営する『フリーランススタート』は、2026年1月度のフリーランスエンジニア案件に関する定点調査レポートを発表しました。この調査によると、月額平均単価は76.6万円となり、特に職種別では「VPoE」の平均単価が大幅に上昇しています。

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会は、「日本DX大賞2026」の応募受付を2026年2月5日より開始しました。本年度は、従来の組織・プロジェクト単位の表彰に加え、AI実装時代における変革の推進者「人」に焦点を当てた個人表彰が新設されています。応募締切は4月24日です。

レバテック株式会社が実施した「レバテックIT人材白書2026」によると、業務でAIを利用するIT人材は昨年比1.5倍に増加しました。特に20代のAIエージェント利用は約5割に達し、利用者の7割超が業務におけるポジティブな効果を実感していることが明らかになりました。

株式会社インボイスは、経理担当者441名を対象にスケジュール管理に関する調査を実施しました。その結果、デジタル管理の浸透が限定的である一方で、経理担当者の多くがスケジュール遵守を強く意識していることが判明しました。本レポートは、経理業務の効率化と組織全体の生産性向上に向けたヒントを提供しています。

株式会社ライフタイムサポートが「第3回埼玉DX大賞」において、代表取締役が自らエンジニアとなりDXを内製化した取り組みが評価され、奨励賞を受賞しました。全社員参加のAI開発コンテストを通じて、年間2,000時間以上の業務削減と離職率0%を達成し、建設業界の「2025年問題」解決への新たなモデルケースを提示しています。

株式会社貴瞬は、社員が心身ともに健康で長く働き続けられるよう、新たな福利厚生として「整体」のテスト導入を開始しました。長時間の業務で生じる身体の不調に対応し、社員のコンディション維持をサポートします。

竹のお箸メーカーである株式会社ヤマチクが、2026年1月23日より熊本県内企業で初めて「自己申告型給与制度」を導入しました。この制度により、社員が自ら給与額を決定し、年間約1,100万円の給与総支給額増加が見込まれています。

株式会社プレックスは、士業およびITエンジニアに特化した転職支援サービス「プロライズキャリア（PRORISE CAREER）」を2026年2月より正式に提供開始しました。専門チームによるキャリア戦略設計から非公開求人の提供まで、高度な専門職のキャリア形成を支援します。

株式会社営業ハックは、人材派遣業界に特化した成果報酬型のテレアポ代行新サービスを開始しました。本サービスは、派遣枠の安定確保や稼働の継続といった派遣会社が直面する課題に対し、AIを活用した独自の営業戦略で商談機会の創出を支援します。

株式会社Everyは、世界基準の人事を学べるオンラインスクール「Every HR Academy ～経営と人事を繋ぐHRBP養成講座～」の第19期生募集を開始しました。UC Berkeley上級教授が共同開発したプログラムで、経済産業省のリスキリング支援事業に採択されており、条件を満たす方は受講費用の最大70％キャッシュバックが適用されます。