マネディク株式会社が2026年4月22日に実施した、成長ベンチャー企業の新入社員を対象とした「合同プロフェッショナル・スタンダード研修」Day1のレポートが公開されました。本研修は、不確実性の高い環境で即戦力となるためのマインドとスキルを養うことを目的とし、参加者からの満足度は平均4.45（5点満点中）と非常に高く、95%が高評価をつけました。

名古屋で和食居酒屋を展開する株式会社ぐっとくるダイニングが、従業員が長期的に活躍できる環境を整備するため、「ずっとCrewプロジェクト」を始動しました。独自の人材プラットフォーム「crew LINE」を通じて、現役社員から卒業社員までが繋がり続け、飲食業界の人手不足問題への新たなアプローチを目指します。

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」は、2026年4月の新社会人の転職サイト登録動向をまとめました。入社直後の「doda」登録者数は2011年4月と比較して28倍に増加し、前年比では減少したものの、引き続き高水準で推移していることが明らかになりました。この背景には、企業側の受け入れ環境改善や新社会人の安定・成長志向の変化があると考えられています。

株式会社ジェネシア・ベンチャーズは、日本・東南アジア・インドのシード期（創業初期）スタートアップに投資する「Genesia Venture Fund 4号投資事業有限責任組合」を約180億円で組成完了したことを発表しました。アジア発でグローバルなインパクトを生み出すスタートアップの支援を目指します。

ＨＲＴニューオータニ株式会社が運営する「ナスパニューオータニ」は、株式会社LayerXが提供する業務効率化AIエージェントサービス「バクラク」シリーズを導入しました。「バクラク申請」と「バクラク請求書受取」の活用により、申請業務と請求書処理の一元管理と標準化を進め、バックオフィス業務全体の生産性向上を目指します。

株式会社アルファドライブは、2026年5月29日にCAXO麻生要一氏が登壇する公開ウェビナー「AI時代において事業開発はどう変容するか」を開催します。本ウェビナーでは、生成AIの登場により変容する事業開発の「前提」と「作法」を体系的に解説し、新著『AI収益進化論』で提唱される概念を基盤とした「AI時代の事業開発」フレームが提示されます。

EVeMは、マネジメントの「型」を3時間で組織にインストールするオンライン完結型プログラム「EVeMマネ型トレーニング」の提供を開始しました。経験やセンスに依存しない再現性あるマネジメントを習得し、チームの生産性向上と持続的な組織成長を支援します。

株式会社kubellパートナーは、社労士事務所の定型業務における属人化課題を解決するため、実務支援パッケージ「タクシタ for 社労士」の提供を開始しました。本サービスは、勤怠・給与計算などの定型実務を外部の専門チームが担い、社労士が本来注力すべき専門業務に集中できる環境を実現します。

TECO Designは、「CLOUD STATION」が取り扱うクラウドシステムの中から、現場にとって「もっとも熱いリリース」を選定する「2025年度下半期 熱リリアワード」の受賞3社に対するインタビュー動画を公開しました。開発背景や仕様へのこだわりを深掘りし、ユーザー視点での「ありがとう」を届ける取り組みです。

株式会社サンウェルズは、介護職、看護職、リハビリ職、サービス提供責任者、施設事務の中途入職者を対象に、引越し支援金30万円を支給するキャンペーンを実施しています。希望の都道府県で新たなキャリアを築きたい方をサポートし、理想のワークライフ実現を支援します。