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役立つ社畜リリース

AI時代の就職活動に「人の目」を。手作業添削の「赤ペンES」が公式サービスサイトを公開

株式会社シーマインドキャリアは、就職活動生向けES添削サービス「赤ペンES」の公式サービスサイトを新たに公開しました。AIの普及によりES作成の効率は向上した一方で、面接での深掘りや内定率の低下といった課題に直面する学生が増えています。これに対し「赤ペンES」は、プロのキャリアアドバイザーによる手作業での添削を通じて、内定につながる「体温の乗った言葉」づくりを支援します。
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「お風呂に入りたくない…」は甘えではない!心身の状態に合わせて選べる『入浴&セルフケアガイドブック』を無料公開

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ(KBC)は、「お風呂に入るのがめんどくさい」と感じる人々に向けて、無理なく入浴するための工夫や代替ケアをまとめた『入浴&セルフケアガイドブック』を無料で公開しました。本資料では、入浴がつらくなる理由や心理的なハードルを下げる方法、入浴できない日のケアなどについて解説されています。
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AS/400サポート終了を見据え、ERP刷新の成功鍵と製品選定ガイドを解説するホワイトペーパーが公開されました

株式会社Anfiniが運営するSAP専門メディア「SAP Consult Media」は、IBM AS/400(現:IBM i)のサポート終了を背景に、基幹システム(ERP)の刷新を検討する企業担当者向けのホワイトペーパー『AS/400がサポート終了!ERP刷新成功の鍵と製品選定ガイド』を公開しました。レガシーシステム問題の課題から、ERP刷新のポイント、主要製品の選定指針までを網羅した実践ガイドとなっています。
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株式会社PIVOT、SIerの提案を変える「デザイン視点」無料オンラインセミナーを3月25日に開催

株式会社PIVOTは、2026年3月25日(水)に無料オンラインセミナー「開発力だけでは選ばれない時代にどう差別化するか? ―― SIerの提案を変える『デザイン視点』」を開催します。本セミナーでは、提案力の強化や差別化に課題を感じているSIer・開発会社の営業担当者やPMの方々を対象に、UX/UIの活用価値についてお伝えします。
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勤怠SaaS11社の「売らない商談」体験セミナー開催、人事・労務担当者のシステム選定を支援

株式会社TECO Designは、2026年5月14日に人事・労務担当者向けのオンラインイベント「「売らない商談」体験セミナー(勤怠編)」を開催します。本イベントでは、HRMOSやfreeeなど勤怠SaaS11社を対象に、参加者の代わりにTECO Design代表が質問する疑似商談ライブを実施し、営業圧力を感じることなく複数システムを比較検討できる機会を提供します。
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商社向け業務アプリに配送管理機能が正式リリース、現場の可視化と業務効率化を支援

株式会社クインクエが、インテリア商社の株式会社山上の協力を得て開発した業務管理アプリにおいて、配送管理機能を正式にリリースしました。本機能は、配送現場のリアルタイム可視化と管理効率の向上を目的としています。
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AI時代を切り拓くHRメディア「HR×AI総研」が創刊、SOKUDANが提供を開始しました

CAMELORS株式会社は、AI時代の人材戦略を支援する新メディア「HR×AI総研」を2026年3月12日に創刊しました。企業の人事・採用担当者向けに、AIがもたらす人事業務の変革や採用プロセスの最適化に関する最先端の情報を提供します。
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AI開発を加速させるインフラ運用、複雑さを解消するウェビナー開催

マジセミ株式会社と株式会社トゥモロー・ネットは、AI開発におけるインフラ運用の複雑さを解消し、Web UIによる民主化を実現するマルチクラウド・AIプラットフォーム「OKESTRO」を紹介するウェビナーを2026年3月26日に開催します。本ウェビナーでは、GPU基盤の迅速な立ち上げと運用、AI開発の「3つの壁」を打破するアプローチについて解説されます。
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LumApps、「従業員エンゲージメントとデジタル体験の実態調査2026」を公開し、デジタルワークプレイス成熟度診断を提供開始

LumApps株式会社は、全国の企業勤務者897名を対象とした「従業員エンゲージメントと社内デジタル環境に関する実態調査2026」の結果をまとめたホワイトペーパーを公開しました。この調査では、従業員エンゲージメントの高さが日常業務における「情報アクセス体験の質」と強く関連していることが明らかになっています。また、自社のデジタルワークプレイス環境の成熟度を可視化する「デジタルワークプレイス成熟度簡易診断」の提供も開始されました。
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B2Bカスハラの連鎖が明らかに:被害経験者の9割が加害経験ありと判明

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会(RCIJ)の調査により、企業間取引におけるB2Bカスハラが被害者から加害者へと連鎖する「構造的な病理」であることが明らかになりました。被害経験者の93%が自身も強い要求をした経験があり、法規制だけでは根本解決しないという現場の声も浮き彫りになっています。
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