株式会社Cradleは、2026年7月22日（水）に経済産業省の経済社会政策室長である高木悠一氏を迎え、ウェビナー「ダイバーシティレポートから読む、人的資本経営と企業成長の最前線」を開催します。本ウェビナーでは、ダイバーシティ推進を企業の競争力強化と価値創造につなげるための視点を、政策と実践知の両面から解説します。

01株式会社とユニサーブ株式会社は、将来的な事業統合を見据えた業務提携契約を締結しました。これにより、両社の技術力と営業力を結集し、AI時代の新たな協働インフラ「System of Work（SOW）」の本格始動を目指します。特許技術『テンプラス』を基盤に、日本企業が直面するAI導入の課題を克服し、持続的な経済成長に貢献することを目指します。

株式会社パワー・インタラクティブは、マーケティングデータ分析の効率化から商談・受注につながる顧客シグナル検知までを支援する「PowerROIシリーズ」の提供を正式に開始しました。分散したマーケティングデータをAIが横断的に解析し、成果要因の把握、次の打ち手の提示、営業が優先的にフォローすべき顧客・企業の抽出を支援します。先行提供のAIアシスタント「PowerROI-AI Navi」の正式版に加え、新たに顧客の行動データから兆しを検知する「PowerROI-Signal」がラインナップに追加されました。

福島県は、若年女性の流出や人手不足の解決を目指し、官民連携による「攻めの働き方改革」を本格的に始動しました。知事をはじめとする関係者が「ふくしま攻めの働き方改革加速宣言」を行い、県内企業の変革を後押しする推進塾や伴走支援が展開されます。

NiCEは、人間の従業員とAIエージェントを統合的に管理・統制し、その能力を最大限に引き出すための統合モデル「Workforce Empowerment Suite」を発表しました。これにより、企業はハイブリッドワークフォース全体にわたって、優れた顧客体験（CX）の実現、従業員体験の最適化、収益性の最大化、コンプライアンス管理の強化を可能にします。

東洋エンジニアリング株式会社が株式会社ニーズウェルの支援を受け、経費精算・請求書管理業務のデジタルトランスフォーメーションを推進しました。この取り組みにより、請求処理のリードタイムを約58％短縮し、ペーパーレス化や業務の可視化を実現しました。

フリー株式会社は、AI戦略の次なる取り組みとして「freee AIアシスタント」と「freee カスタムオーダー」の提供を開始しました。これにより、スモールビジネスの業務効率化とAI活用をさらに推進し、AIを活用した業務変革（AX）を推進する「AXパートナー」の募集も開始しています。

就活支援サービス「ワンキャリア」が、地方自治体や官公庁への就職を目指す学生向けに、公務員志望者向けの特設ページを開設しました。このページでは、自治体・官公庁のイベント情報や民間企業との比較コンテンツを掲載し、公務員就活における官・民の情報分断の解消を目指しています。

株式会社WAIOSは、業務フローを起点にAIと人の役割を整理し、企業全体の生産性向上を目指すAI業務支援サービス「WAIOS AOS」を正式発表しました。既存システムを活かしつつ、属人化しがちなAI活用を会社の標準とするこのサービスは、商社・卸業・製造業などのホワイトカラー業務の効率化に貢献します。