株式会社シオンは、将来的なIPO（新規株式公開）を見据え、情報セキュリティ対策とログ管理体制を強化するため、株式会社ハンモックが提供するクラウドサービス「AssetView Cloud ＋」を導入しました。これにより、機密情報の適切な管理と内部統制の強化を目指します。

ウォンテッドリー株式会社は、ビジネスSNS「Wantedly」アプリにおいて、AIが求職者の希望条件にマッチする募集探しをサポートする新機能「キャリアAIエージェント」の提供を開始しました。これにより、仕事選びの「チョイス・パフォーマンス」向上を目指します。

モンスターラボグループのPeople Cloud社が、国連工業開発機関（UNIDO）のウクライナ復興事業に採択されました。テクノロジーを活用したロボット義足の提供、遠隔での義肢装具士育成、現地人材育成を通じて、持続可能な医療・人材育成モデルを構築します。

Green Carbon株式会社は、GX（グリーントランスフォーメーション）推進に不可欠な脱炭素動向を体系的に学べる動画学習プラットフォーム「Green Career Academy」の無料トライアルを開始しました。これにより、国内最大規模の「Carbon Credits Journal Forum」全セッションのアーカイブ動画が2026年3月16日まで見放題となります。グローバル対応コンテンツやRadio機能も新たに実装され、日本のGX人材育成の底上げを加速させていく方針です。

認定NPO法人CLACKが「富士通コミュニティ助成プログラム」に採択されました。この助成により、生活困窮や不登校、ひとり親家庭など、さまざまな困難を抱える高校生に対し、AIを含むデジタル教育とキャリア教育を組み合わせた支援を推進し、将来の経済的・精神的自立を目指します。

認定NPO法人Living in Peaceは、難民の方々を対象とした日本語学習支援プログラム「LIP-Learning」の第7期を2月から開始しました。今回は約90名の応募者から選考された33名が参加し、就労や日々の暮らしに必要な日本語学習を無償で受け、日本社会での自立を目指します。

マジセミ株式会社は、株式会社ベネッセコーポレーション主催のウェビナー「【再放送】【大企業向け】「リーダー候補の退職」「中間層社員の成長停滞」管理職候補不足をどう防ぐか」を2026年3月10日に開催します。本ウェビナーでは、人材流出や成長停滞を阻止するための主体性・自律を引き出すキャリア支援の実践について解説されます。

株式会社ジェリービーンズグループは、事業拡大と多様化する事業内容への対応のため、2026年2月24日に東京都中央区勝どきに東京営業所を設立しました。これにより、各部門間の連携強化やイノベーション創出を目指します。

多くの企業が直面するExcel管理の課題と、高機能SaaS導入の難しさを解決するため、ノーコードツール「@pocket」を活用した業務DXウェビナーが開催されます。実際の活用事例やデモを交え、低コスト・短期間での業務改善を支援する内容です。

株式会社100とHubSpot Japanは、AI時代の情報流通の変化に対応するための新たなマーケティング戦略「Loop Marketing」に焦点を当てた無料ウェビナーを2026年3月19日に共催します。本ウェビナーでは、従来のファネル型マーケティングの限界を乗り越え、HubSpotを活用した継続的な成長モデルを具体的に解説する予定です。