新入社員の精神面を支えるバディの役割を整理し、傾聴や共感などの対話技術を強化する「オンボーディング バディ研修」がリスキルより提供開始されました。職場の心理的安全性を向上させ、組織への円滑な適応と早期の活躍を後押しします。

LISH株式会社が運営するキャリア支援サービス「preworks」は、2026年6月15日より新カリキュラムの提供を開始しました。オンラインアシスタントサービス「URAKATA」との連携により、受講中から実案件に携わる「プレ稼働」が可能となり、在宅ワークを目指す方々の不安を解消し、人手不足と雇用創出の両面から伴走します。

相馬市は、株式会社ワーク・ライフバランスが提唱する「働き方改革加速宣言」「男性育休100％宣言」「女性の再就職応援宣言」に賛同しました。これにより、企業誘致に続く新たな地域戦略として、市内企業の採用力向上を支援し、多様な人材が活躍できる「選ばれる地域」の実現を目指します。

株式会社モクジツは、フリーランス管理サービス「BackSimp」において、Slack上でバックオフィス業務をAIエージェントが直接実行できる新機能「BackSimp Agent」を正式リリースしました。これにより、フリーランス管理の煩雑さを解消し、企業の業務効率化を支援します。

株式会社クラウドワークスが運営するAI技術者・専門家向け仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」の事前登録者数が、開始から1ヶ月で5,000名を突破しました。9カテゴリ・延べ1万件を超えるAIスキルが集結し、2026年7月の正式ローンチに向けて引き続き登録を受け付けています。

株式会社エムフロが、企業の採用活動を支援する「Craudia採用サイト制作代行」の提供を開始しました。採用サイトの企画から制作、コンテンツ制作、公開後の運用・改善までをワンストップでサポートし、企業の魅力を求職者に伝える採用サイトの実現を支援します。

ラグザス株式会社が提供する人材紹介エージェント「HUGAN」の調査により、20〜30代の若手・中堅層の46.9%が転職に前向きな意向を持っていることが明らかになりました。転職理由の最多は「給与・待遇を上げたい」で、企業には採用体制の変化が求められています。

ミイダス株式会社は、企業における人的資本経営の理解促進と実践イメージ醸成を目的とした「人的資本経営ゲーム」の普及を担うファシリテーター第1期生9名を認定しました。これにより、人的資本経営を企業現場で具体的に考え、実践へとつなげるサポート体制が強化されます。

株式会社Finfinityは、従業員の「ファイナンシャル・ウェルビーイング」向上を目指す法人向け金融教育プログラム『Finfinity ACADEMY』を2026年7月1日より本格提供いたします。本サービスは、従業員の将来への経済的な不安を解消し、仕事への集中力と組織のエンゲージメントを高めることを目的としています。

株式会社オープンエイトが提供するAIビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」が、日鉄興和不動産株式会社の分譲マンションブランド「LIVIO」に導入されました。これにより、マンション引き渡し時の入居説明会がオンデマンド動画配信に移行し、2026年1月に実施された初の試みでは、顧客満足度90%以上を達成するなど高い評価を得ています。