株式会社リスキルは、地球温暖化のメカニズムや企業の社会的責任を理解し、自部署の業務プロセスにおける温室効果ガス排出削減の具体策を立案する「セミナー型 現場向け カーボンニュートラル研修」の提供を開始しました。本研修は、全従業員が脱炭素を自分事として捉え、現場レベルで具体的な行動を強化することを目指します。

ランスタッド株式会社は、世界的に従業員のウェルネスや健康啓発が推進される6月に合わせ、社員の心身の健康とウェルビーイングを促進するための全社員向け啓発ウェビナーを開催いたします。本年4月に導入された新たなガイドライン「Health and Wellbeing Guide」や、社内プログラムから誕生したウェルビーイング施策「eat well, work well.」の実稼働についても発表されました。

英国規格協会（BSI）の調査により、従業員が健康やウェルビーイングについて安心して相談できる職場環境が、日本企業の生産性向上に不可欠であることが明らかになりました。特に日本では、相談への自信の低さがプレゼンティーイズムに繋がり、見えない生産性損失を生んでいる実態が浮き彫りになっています。

パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する副業マッチングサービス『lotsful』は、2026年6月17日にサービス開始7周年を迎えました。個人のキャリア形成と企業の成長を支援する7年間の歩みと、今後の展望について紹介します。

株式会社大塚商会は、IT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview」が公表したCustomer Voice Leaders 2026において、「SMILE V 2nd Edition」がカスタマーサクセス活用部門で初受賞したことを発表しました。

ユナイテッド・リクルートメント株式会社は、2026年7月6日（月）に「HR×AIの最前線を語る交流会」を渋谷で開催します。株式会社PeopleX専門役員の勝村泰久氏をゲストに迎え、人事領域におけるAI活用の現在地と今後の可能性について少人数で深く議論する場を提供するものです。

パーソルグループは、アジア最大級のLGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2026」にシルバースポンサーとして協賛し、ブース出展とプライドパレードに参加しました。約3,600名の来場者が「はたらく未来 みんなでアップデート」をテーマに多様な働き方を考える体験型コンテンツを楽しみ、多くのメッセージが寄せられました。

創業以来5年間フルリモートを実践してきたone move株式会社が、これまでの組織運営ノウハウを活かし、新サービス「mewell」を通じてフルリモート組織の構築・運営支援を開始しました。人生の大切な選択を諦めることなく、自分らしく働ける社会の実現を目指します。

クライス＆カンパニーが「CXO転職市場レポート2026」を公開しました。2025年度のCXO転職市場では、高年収帯の求人が顕著に増加し、約6割が年収2,000万円以上となっています。また、AI・DXといったテック領域での経営人材ニーズが拡大し、スタートアップ企業の採用比率も上昇するなど、市場の流動性が高まっていることが示されています。