株式会社エンファクトリーは、越境学習プログラム「越境サーキット」の参加者250名を対象とした『2025年度越境サーキット 行動・意識変化レポート』を公開しました。本レポートでは、越境学習が個人の「アンラーニング」や「キャリア自律」を促し、組織全体への波及効果を生み出す実態が明らかになっています。

マイスター株式会社は、外部講師を招き、求人広告の数値分析、求職者心理、AI活用をテーマにした実践型マーケティング研修を実施しました。人材不足が深刻化する中、担当者の経験や感覚に依存しない、根拠に基づいた求人広告改善を目指します。

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」のオウンドメディア「まいにちdoda」は、20～34歳の社会人1～10年目のビジネスパーソン約3,000人を対象に、貯金と年収、仕事の価値観に関する調査を実施しました。この調査により、社会人1～10年目の平均貯金額が451万円であることが明らかになりました。一方で、およそ10人に1人が貯金ゼロと回答しており、お金を使う優先順位では「趣味・娯楽」が全年次で1位（生活費除く）となりました。また、仕事よりもプライベートを重視する人が約7割を占めることも判明しています。

株式会社プロッセルが開発・運営する高専向けインターンシップ運営DX支援ツール「Kosen Intern Hub」が、国立高等専門学校機構 長岡工業高等専門学校に導入されました。このツールは、学生・企業・教職員・高専全体の情報を一元管理し、インターンシップ運営における業務負荷の軽減と効率化を目指しています。

東京のIT企業である蓼科情報株式会社は、株式会社THAが開発した採用支援AI「ジョーボットくん」を導入しました。このAIアシスタントは、学生との接点強化、採用プロセスの効率化、企業ブランディングの強化を目指し、新卒採用活動のDX化を推進します。

kubellストレージが、法人向けオンラインストレージ「セキュアSAMBA」とビジネスチャット「Chatwork」のシームレスなファイル連携を実現するChrome拡張機能を無料で公開しました。これにより、Chatwork上でのファイル共有や直接保存が可能になり、中小企業のDXを支援します。

合同会社エドゥカーレが、地域の中小企業向けに「カンパニーエディター for 採用ブランディング」の提供を開始しました。本サービスは、条件ではなく共感で選ばれる採用基盤の構築を支援し、求人を出しても応募が来ないという地方企業の課題解決を目指します。

株式会社アローリンクは、新卒の内定辞退率を劇的に改善する「採用ブランディング」に関する大好評セミナーのアーカイブ配信を開始しました。学生が「自分の人生を託せる」と感じる会社になるための具体的な手法と、ブラックボックス化しやすい学生心理を可視化する「LINE戦略」について解説します。

株式会社ハートビーツは、フリュー株式会社が提供するプリントシール機サービス「ピクトリンク」のサーバー監視一次対応サービス導入事例を公開しました。24時間365日の有人監視体制により、障害発生時の初動対応を迅速化し、運用負荷を軽減することで、フリューのエンジニアが開発業務に集中できる環境を実現しています。

2026年6月2日に開催されるAI特化型展示会＆カンファレンス「AI Market ExCon 2026」に先立ち、AIエージェント、LLM、RAG、音声AI、文書AIといった生成AI領域の最新ソリューションの一部が先行公開されました。企業における生成AI活用がPoCから実運用フェーズへと移行する中、具体的な業務活用を加速させるサービスが多数紹介されています。