株式会社MAIAは、女性デジタル人材育成事業「でじたる女子プロジェクト」において、2026年度より育成プログラムの内容を全面刷新することを発表しました。AIの普及と企業のDXニーズの変化に対応し、「ツールを使える人材」から「業務を前に進められる人材」へと育成コンセプトを再定義し、実務直結型のDX人材育成を目指します。

一般社団法人AICX協会は、2026年6月17日から19日に開催される「HR EXPO 2026」において、一部セッションへの登壇および企画協力を実施します。AIエージェント時代における人事変革の論点を提示し、会場ブースでは「AIエージェント・ストラテジスト資格」の個別相談にも対応します。

企業が労働基準監督署の調査に備えるための実務資料「もし突然、労基署が来たら…あなたの会社は大丈夫ですか？ 調査前に確認すべき点とは―」が公開されました。この資料は、社労士監修のもと、労基署調査の実態や指摘されやすい課題、事前確認ポイント、そしてクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を活用した対策を紹介しています。

吉積情報株式会社の支援により、徳島県庁でGoogle Workspaceと生成AI「Gemini」が導入されました。約5,000名の職員が利用し、Geminiのアクティブユーザー率は75%に達するなど、業務効率化と多様な働き方実現に向けたDXが進行しています。

ポーターズ株式会社のConsulting Unit Growth Gr. マネージャーである兼田洋平氏が、ビジネス動画プラットフォーム「bizplay 知のヒキダシ」に登壇しました。動画では、人材紹介・派遣業界における売上成長のポイントを可視化するKPIマネジメント術について、2,800社以上の支援実績を持つ同社の知見が語られています。

株式会社CAREER FOCUSが、採用担当者300社の本音を基に、第二新卒・20代採用における企業の「リアルな評価基準」を体系的に公開しました。本レポートは、採用担当者が重視する評価項目TOP10、書類選考NG理由、面接高評価事例などを収録し、求職者と企業のより良いマッチングを目指します。

マジセミ株式会社は、機密情報を守りながら生成AIを本格活用するためのウェビナー「【エンドユーザー向け】ソブリンAI時代の生成AI活用に新たな選択肢」を開催します。クラウドAIの利用に不安を感じる企業や、生成AIの社内定着に課題を持つ企業に向け、オンプレミス環境での安全かつ実用的な生成AI基盤の構築方法を紹介します。

アステリア株式会社の投資子会社が投資するSpaceX社が、2026年6月12日に米国ナスダック市場へ新規上場しました。これに伴うアステリアの当期連結業績への影響は現在精査中であり、開示すべき事項が生じた場合には速やかに公表される予定です。

マジセミ株式会社は、AI時代のシステム開発会社が直面する課題を解決し、継続収益型ビジネスを構築するためのウェビナーを開催します。データ連携プラットフォーム「Magic xpi」を活用し、AI導入支援や業務改善提案を強化する具体的な方法が紹介されます。

航空宇宙用接着剤市場は、軽量かつ高性能な接着剤の需要増加と技術統合の進展を背景に、2025年の14億米ドルから2035年には23億米ドルへと成長すると予測されています。この成長は、商業用および防衛用航空機への投資拡大によってさらに加速される見込みです。