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株式会社ビーヘルシー、従業員とその家族の健康を支える「アンドエルワーク」を導入

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導入の背景

株式会社ビーヘルシーは2017年に設立されたSNSマーケティング会社で、YouTube、TikTok、InstagramなどのSNSマーケティングを通じて、企業やクリニックの事業課題解決を支援しています。同社は全員が中途入社のプロフェッショナルで構成され、ベンチャーとしての成長と成果へのこだわりを両立する文化が特徴です。

リモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方の中、出社時のような顔色からの体調変化の察知が難しい状況がありました。そのため、従業員がちょっとした体調変化に気軽に相談できる選択肢を整える必要性を感じていたとのことです。また、結婚や家族が増える従業員が増えるにつれて、本人だけでなく大切な家族まで含めてサポートできる福利厚生の検討も進められていました。

同社の社名およびミッションである「社会を笑顔で、ヘルシーに」が示す通り、まず自社自身がヘルシーであることを起点に、クライアントの成果創出に向き合うことを大切にしています。こうした経営層の問題意識と福利厚生充実の議論が重なるタイミングで、本人・パートナー・子どもまで一律に利用できる仕組みとオンライン診療による時間短縮が評価され、「アンドエルワーク」の導入が決定されました。

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導入後の効果

導入後、対面説明会を通じて登録が進み、従業員本人に加え配偶者・子どもの家族登録へと広がり、継続的な利用が続いています。

人事部部長の東野氏からは、「仕事ももちろん大事だけれど、その身の回りもちゃんと幸せになっていないといけないという価値観が会社の中にあり、アンドエルワークが家族まで対象になっているからこそ、自然に広がっている」というコメントが寄せられています。

また、担当者自身も定期通院をオンライン診療に切り替え、これまで病院・薬局まで含めトータルで約2時間かかっていた受診が、約5分の診療と自宅への薬配送で完結した体験を社内で共有しています。

今後については、「不調を感じたらアンドエルワークに相談する」という流れが社内の当たり前として根付き、従業員が体調を大きく崩す前の早い段階で気軽に相談・受診できる選択肢として、さらに活用されることが目指されています。

導入事例記事の公開

導入にあたり、株式会社ビーヘルシー人事部部長の東野氏に、「アンドエルワーク」導入の背景や導入後の変化についてインタビューが行われました。その詳細は以下の記事で確認できます。

笑顔の男女、導入事例関連

▼「社会を笑顔で、ヘルシーに」を、まず自分たちから——SNSマーケのプロ集団 ビーヘルシーが選んだ、メンバーの健康への投資
https://www.and-l.com/work/case/behealthy

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法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」について

「アンドエルワーク」は、従業員の心身の健康を包括的にサポートする法人向けオンライン健康支援サービスです。通院時間の負担をなくすオンライン診療から、専門家によるカウンセリング、組織の課題を可視化するストレスチェックなど、企業の健康経営を推進するサービスをワンパッケージで提供しています。

アンドエルワークのロゴと医療関連イラスト

主なサービスは以下の通りです。

  • 通院時間を短縮し医療へのアクセスを気軽にする「アンドエルクリニック」

  • メンタルヘルスやプライベートな悩みを相談することができる「アンドエル相談室」

  • 従業員の状態を可視化する「ストレスチェック」

  • 低価格で導入可能な「アンドエル産業医紹介サービス」「健康診断予約代行サービス」「パルスサーベイ」「外部通報窓口」（これらは追加オプションです）

▼サービスサイト
https://www.and-l.com/work

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株式会社ビーヘルシーについて

株式会社ビーヘルシーは、「社会を笑顔で、ヘルシーに」をミッションに掲げ、2017年に設立されたSNSマーケティング会社です。「日本一泥臭いSNSマーケティング」を掲げ、SNSを起点に企業やクリニックの集客・採用といった事業課題の解決を支援しています。近年では、AIの台頭を踏まえ、SNS領域に加えLLMO（大規模言語モデル最適化）領域へも事業を拡張しています。

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アンドエル株式会社について

アンドエル株式会社は、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」などを提供しています。


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