株式会社Another worksが、複業実践者向けセミナーシリーズ「複業ゼミ」を開始しました。その第1弾として、「教育に関わりたい」と考えるビジネスパーソンを対象に、未経験から教育現場に関わる具体的な方法を探るオンラインセミナーが開催されます。

株式会社シェイクが実施した調査により、管理職と若手社員の間で「理想の組織像」と「リーダーシップ」に対する認識に明確なギャップがあることが明らかになりました。管理職は「成果」を重視し、若手は「相互支援」を求める傾向が見られます。一方で、若手社員は高い当事者意識を持ちながらも、挑戦への後押しとして多角的な支援を求めている実態が浮き彫りになりました。本記事では、調査結果から見えてくる組織運営の課題と、次世代リーダー育成のための多角的な支援の重要性について解説します。

セレクションアンドバリエーション株式会社は、エンゲージメントサーベイの結果を実際の成果に結びつけるためのオンラインセミナーを2026年7月8日に開催します。多くの企業が直面する「結果が出ても次の一手がわからない」という課題に対し、サーベイを「組織を動かす意思決定ツール」として活用する具体的な方法や企業事例が解説されます。

メンタルヘルス不調により休職・離職を経験した方々を対象に、生活リズムの再建から復職・再就職、その後の定着までを一貫して支援する「自立訓練ITリワーク仙台事業所」が、東北最大の都市・仙台に2026年6月1日開設されました。仕事に強いストレスを感じる方が8割を超える現状で、社会復帰を支える新たな拠点として注目されます。

デル・テクノロジーズ株式会社が、ビジネスやデザインアプリケーションの強化と生産性向上を目指し、「Dell Pro Precision 5シリーズ 14ノートパソコン」および「Dell Pro Precision 5シリーズ 16ノートパソコン」の販売を開始しました。これらの新製品は、高性能プロセッサーとグラフィックス、AI機能の統合、優れた携帯性、そして持続可能性を追求した設計が特徴です。

株式会社Re-grit Partnersが「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」において、中堅・中小企業の部で優秀賞を2年連続で受賞しました。この受賞は、新卒採用を学生が自らのキャリアと向き合う成長体験として設計した取り組みが高く評価されたものです。

株式会社LDcubeは、2026年6月9日に「新入社員育成のトレンドと効果的な学習設計のポイント！」と題した無料ウェビナーを開催します。生成AIの普及や時代の変化に対応した新入社員研修のあり方を見直し、定着と即戦力化を目指すためのヒントを提供します。

株式会社パソナは、バックオフィス部門やDX・IT推進部門の担当者様向けに、AIとBPOを組み合わせた社内ヘルプデスク改革に関する無料ウェビナーを2026年6月24日にオンラインで開催します。社内問い合わせ対応の効率化とナレッジ活用について、具体的な運用モデルが紹介されます。

株式会社イマクリエは、千葉県旭市より「令和8年度 地域女性デジタル人材育成業務」を2年連続で受託しました。今年度は新たに「生成AI活用講座」を導入し、昨年度の修了生が運営に参画する「循環型モデル」を通じて、地方女性の柔軟な働き方と持続的な就業機会の創出を支援します。

株式会社Parkour Japanが、自律型AIを組織のメンバーとして配属し、業務を自動化・高度化する新サービス「AI Copan」を2026年4月より本格的に提供開始しました。このサービスは、深刻な労働力不足に対し、AIを「使う道具」ではなく「共に働く仲間」と位置づけ、企業に派遣するものです。