アイデムが子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
総合人材情報サービスを手掛ける株式会社アイデムは、2026年8月5日付で、厚生労働大臣による「くるみん認定」を取得しました。これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援の一定基準を満たした「子育てサポート企業」として認められたものです。
「くるみん認定」とは
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と家庭の両立支援に関する行動計画を策定し、一定の要件を満たした企業が、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けられる制度です。
アイデムの子育て支援の取り組み
アイデムでは、ライフステージにかかわらず社員が能力を発揮し、活躍できる環境の整備に力を入れています。仕事と子育ての両立を支援するため、以下の取り組みを行っています。
男性社員の育児休業取得推進
配偶者出産休暇に加えて「育児特別休暇」を制定し、男性社員が出生から8週間後までの間で5日以内の休暇を取得できる制度を導入しています。また、両立支援に向けたガイドブックを作成し、社内のイントラネットに掲載することで、いつでも誰でも制度を確認できるように整備を進めています。
育児に関する制度の充実
小学校就学までの子を持つ社員を対象としていた短時間勤務制度を拡充し、小学校3年生までの子を持つ社員までが利用できるようにしました。さらに、「育児多目的休暇」を制定し、半日単位での取得を可能にしています。時間単位での年次有給休暇制度も併せて導入されており、育児と仕事を両立しやすい職場づくりが進められています。
株式会社アイデムについて
株式会社アイデムは1970年に新聞折込求人紙からスタートし、「はたらく」感動と「人材」という価値をつなぎ、地域の発展に貢献することを目指してきました。求人サイト「イーアイデム」などの求人メディア、採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」、新卒・中途の人材紹介「アイデムエージェント」、高度人材や特定技能をサポートする「アイデムグローバル」など、時代の変化に対応した採用支援を展開しています。また、労働雇用状況や社会の課題にも目を向けた調査分析や情報提供も行っています。
- 株式会社アイデム 公式サイト：https://www.aidem.co.jp
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