株式会社グッドラフは、求人応募の質と量の安定化を目指し、企業の採用課題を戦略的に解決するオーダーメイド型の「採用サイト制作支援サービス」を開始しました。企業の魅力が求職者に伝わらない、応募数や採用の質が安定しないといった課題に対応します。

2026年3月11日から13日にオンラインで開催される「アカリクサミットプレミアム 人事・採用EXPO – 2026 Spring –」に、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を提供するtalentbook株式会社が登壇します。3月12日には、「AI×ロールモデル時代の新・採用体験設計」をテーマに講演が行われます。

株式会社グレッジが提供する外国人材管理ツール「dekisugi」は、株式会社明光キャリアパートナーズが提供するオンライン日本語学習ツール「Japany」と業務提携しました。これにより、dekisugiユーザーはJapanyを特別価格で利用できるようになり、外国人材の日本語学習と定着を支援します。

株式会社体験入社は、株式会社三協運輸サービスが採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことを発表しました。この導入は、入社後のリアルを可視化することで、物流業界における採用課題の解決と、企業と求職者のミスマッチ解消を目指すものです。

Umee Technologies株式会社の代表取締役である新納弘崇氏が、2026年3月17日に開催されるデロイト トーマツ主催のオンラインセミナーに登壇します。本セミナーでは「労働人材不足はAIで解決可能か？人間とAIの協働が鍵」をテーマに、人材不足時代におけるAIとの新しい協働の形と経営戦略について解説されます。

人事・HR領域で副業に取り組む会社員111名を対象とした調査により、約4割が副業月収5万円未満である実態が判明しました。高単価案件の獲得に91.9%が難しさを感じており、その鍵は「制度設計」と「経営提案力」にあることが示されています。

株式会社SHIFTは、AI時代のキャリア再設計を支援する社会人向けリスキリングプログラム「SHIFT TERAS CAMPUS テラキャンAI」の提供を開始しました。第1弾として、AI駆動開発やAI品質保証の基礎を体系的に学べる「AI技術者コース」が開講され、最短3ヶ月でのキャリアチェンジを目指すことが可能です。

株式会社エイチームライフデザインが提供する転職支援サービス「イーデス転職エージェント」は、株式会社RYOMAと業務提携を開始しました。RYOMAが運営する20代特化型キャリア支援サービス「キャリてら」のノウハウを連携し、未経験やフリーターからのキャリア形成をマンツーマンでバックアップします。