株式会社ROXXは、未経験から正社員を目指す転職プラットフォーム『Zキャリア』において、AIを活用した「パーソナル推薦機能」の開発を本格的に開始しました。この機能は、求職者情報とプラットフォーム上の選考実績データを組み合わせることで、最適な求人マッチングを実現し、キャリアアドバイザーの早期戦力化と生産性向上を支援します。

コンピューターマネージメント株式会社は、Solace Corporationとパートナー契約を締結したことを発表しました。この提携により、Solaceの「Solace Platform」を活用したリアルタイムデータ連携基盤を日本市場に提供し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援します。これにより、業務の即時処理が可能となり、「時間」「手間」「ムダ」の削減とビジネススピードの飛躍的な向上に貢献することを目指します。

ディスカバリーズ株式会社は、コニカミノルタ株式会社が2026年4月から実施するMicrosoft 365 Copilotの全社展開トライアルに向け、戦略的な準備フェーズとなるコンセプトワーク支援を実施しました。これにより、全社展開のビジョンと目標を明確化し、データに基づいた効果検証の仕組みを構築しています。

株式会社キズキは、不登校、精神発達障害、生活困窮といった困難を抱える人々を支援する「仕組み」を構築し、社会変革を目指しています。同社は20代でマネージャーとして活躍できるキャリアパスを持つ中途採用説明会を2026年3月11日にオンラインで開催します。本説明会では、支援をビジネスとして成立させるキズキの独自の考え方や、各事業部の具体的な業務内容、キャリアアップの機会について詳しく紹介されます。

スパイスファクトリー株式会社は、一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンが推進する「GCNJ コレクティブ・アクション 2030 公平な働き方」に賛同しました。働く場所や時間に制約のある社員が公平に能力を発揮できる環境を整え、性別を問わず誰もが家事・育児・介護に参画できる社会の実現を目指し、多様な働き方を支援する制度を整備しています。

ミイダス株式会社は、従業員のはたらきがいを可視化するサービス「はたらきがいサーベイ」に、業種内での自社の立ち位置を客観的に可視化できる「同業種比較」機能と、具体的な改善アクションを提示する「改善指針提示」機能を加え、2026年3月4日よりリニューアルしました。約5,800社・3.9万人のデータを活用し、企業の持続的成長に貢献します。

株式会社クロスビットは、企業411名とワーカー799名を対象としたスポットワークに関する調査結果を発表しました。本レポートでは、スポットワークの活用実態、現場の課題、リピート勤務の実情、そして企業とワーカー間の認識の差が明らかにされています。

CENTRIC株式会社は、「沖縄県所得向上応援企業認証制度」の広報活動の一環として取材を受け、琉球新報紙面にて「認証企業の声」として紹介されました。同社はDX推進と人材投資を通じて、従業員の所得向上と地域経済の発展に貢献しています。

株式会社ナリコマホールディングスは、従業員の健康増進とウェルビーイング向上への取り組みが評価され、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に2年連続で認定されました。社内部活動「ナリカツ」は14部210名に拡大し、部署を超えた交流を通じてウェルビーイングを促進しています。