中小企業の採用課題を解決！「応募が集まる求人票設計」無料オンラインセミナーが7月21日に開催されます

開催背景：中小企業を取り巻く厳しい採用環境

近年、中途採用にかかる費用は1社あたり年間約610万円に上ると言われています（マイナビ「中途採用状況調査2026年版」）。また、有効求人倍率は1.17倍（厚生労働省「一般職業紹介状況」令和8年5月）と、1人の応募者を巡る競争は年々激化しています。

このような状況下で、「求人媒体に出しているが、とにかく応募が来ない」「応募が来ても、自社にマッチしない層ばかりだ」「他社の求人に埋もれてしまい、どう差別化すればいいか分からない」「採用コストをこれ以上かけられない」といった悩みを抱える経営者や人事担当者が少なくありません。

本セミナーでは、大手企業の採用現場で培われた「応募が集まる求人設計」のノウハウを、中小企業でもすぐに活用できる形で提供することを目指しています。

セミナー概要

詳細および無料お申し込みは、以下のリンクから可能です。

• セミナーお申し込みページ

※お申し込みいただいた方には、当日都合が合わない場合でも後日アーカイブ動画が送付されます。

登壇者紹介

株式会社JOB PALETTE 代表取締役の種田 和音（たねだ かずね）氏が登壇します。種田氏は、大手人材会社パーソルキャリアにて大手メーカーのRPO（採用代行）を担当し、社外人事として採用の最前線を経験しました。専門領域におけるエンジニア採用のディレクションにも携わっており、現在はJOB PALETTE代表として20〜30代の若手採用支援を展開しています。

本セミナーで学べること

参加者は以下の内容を学ぶことができます。

• 応募が集まる求人と集まらない求人の違い

• 「条件の羅列」から「応募が集まる設計」への具体的な変え方

• ミスマッチや早期離職を防ぐための考え方

これらのノウハウを通じて、中小企業が抱える採用の課題解決に繋がる情報が得られるでしょう。