主な福利厚生の取り組み
株式会社リヴホールディングスでは、人材の成長促進と企業価値の向上を目的に、以下の取り組みを実施しています。
社内コミュニケーション活性化
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部署横断の交流を促進する食事会制度(費用は会社全額負担)
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部活動・サークル・同好会制度の活動支援(部活動:活動支援費 最大50万円 / サークル:活動支援費 最大20万円)
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忘年会・運動会・ゴルフコンペ・成績発表会などの社内イベント実施
成長支援・モチベーション向上
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資格取得支援制度および資格手当の支給
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宅地建物取引士:月20,000円
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管理業務主任者:月20,000円
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賃貸不動産経営管理士:月5,000円
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毎月の表彰制度(全部署対象)
働きやすい環境整備
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部署ごとに実施するランチミーティング制度(費用は会社全額負担)
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在宅勤務など柔軟な働き方への対応
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東京駅直結の好立地事務所の設置
「ハタラクエール」とは
「ハタラクエール」(福利厚生表彰・認証制度)は、福利厚生の充実・活用に積極的に取り組む法人を表彰・認証する制度です。福利厚生の普及・発展を目的として、優れた取り組みを行う法人だけでなく、これから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人も対象に審査が行われます。
詳細は以下のホームページで確認できます。
株式会社リヴホールディングスについて
株式会社リヴホールディングスの概要は以下の通りです。
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会社名:株式会社リヴホールディングス
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代表者:福元 恒徳
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所在地:東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー10階
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事業内容:子会社管理 / 第二種金融商品取引業





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