2028年卒向けサマーインターンシップで「正解のない課題」に挑む
株式会社Anfiniは、2028年卒業予定の大学生・大学院生を対象としたサマーインターンシップの募集を開始しました。生成AIの普及が進む現代において、企業が求める人材像も変化しています。本インターンシップでは、「正解を出す力」から「問い続ける力」へと焦点を移し、「正解のない課題」を用いた選考型プログラムが実施されます。
プログラム概要
本プログラムは、参加者の思考プロセスを深く観察することを目的に設計されています。詳細は以下の通りです。
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募集対象: 2028年卒業予定の大学生・大学院生
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実施形式: グループ選考
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実施場所: Anfini Incubation Studio（麻布台ヒルズ）
- 〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズ レジデンスB
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日程: 以下のいずれか1日を選択して参加できます。
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8月18日（火） 13:00~15:30
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8月21日（金） 14:00~16:30
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選考フロー:
- 個人ワーク: 与えられたテーマに対して情報を整理し、初期仮説を構築します。
- 中間発表・意見交換: 各自の考察を共有し、相互に質問・議論を行います。
- 個人ワーク: 他者の視点を踏まえて考察を更新・再構築します。
- 最終発表: 面接官に対して発表と質疑応答を実施します。
「正解のない課題」を選考に用いる理由
このプログラムで扱う課題には、明確な正解が存在しません。与えられた情報から何を読み取り、どのような仮説を立てるのかという過程には、候補者自身の感性や経験、価値観が自然に表れることが期待されます。生成AIは一定水準の回答を瞬時に提示できますが、「その問いを立てるべきなのか」という判断は、人間に委ねられています。自分なりの視点を持ち、根拠をもって考えを組み立てられるか。その違いこそが、これからの時代に求められる力であると考えられています。
「思考の変化」を評価する選考
選考は「個人思考 → 対話 → 再構築 → 発表」という4つのフェーズを軸に設計されています。ここで重視されるのは、他者との対話や新たな情報を受け、自らの仮説をどれだけ深く再構築できるかという「思考の変化量」です。最初の考察と最後の考察の「差分」に着目し、他者の視点を取り入れながらも、自分の軸を失わずに仮説を磨けるかという柔軟性と主体性が観察されます。
AI時代の採用を再定義する
AIが答えを生成できる時代だからこそ、人間に求められるのは「答え」ではなく、「問いを立て続ける力」であるとされています。株式会社Anfiniは、本インターンシップを通じて、その力を持つ学生と出会い、ともにAI時代の新しい産業と組織のあり方を構想していくことを目指しています。
株式会社Anfiniについて
株式会社Anfiniは、大手コンサルティングファーム出身者により設立された総合コンサルティングファームです。企業の成長を支援するBtoB領域（コンサルティング・教育）と、タレントやブランドを創出するBtoC領域（Brand Generator）の二軸で事業を展開しています。2024年度より3年連続で「ベストベンチャー100」を受賞しています。
会社概要
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所在地:
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東京本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ
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Anfini Incubation Studio：〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズレジデンスB
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Ryukyu AI Park：〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ3階
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代表者: 代表取締役 橋本 純（Jun Hashimoto）
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資本金: 10,000,000円
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設立年月日: 2021年5月7日
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電話番号: 03-4362-7810
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公式HP:
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採用特設HP:
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