スタメン、TUNAG導入企業向け「エンゲージメントアワード2026」を12月3日に開催 – 組織づくりの挑戦と成果を讃える

役立つ社畜リリース

2026.09.02

開催の背景と目的

労働人口の減少や働き方の多様化が進む現代において、企業と従業員の信頼関係である「エンゲージメント」の重要性は高まっています。「エンゲージメントアワード」は、「TUNAG」を活用して組織課題の解決に取り組む企業の知見を社会に広く共有し、日本企業全体の組織力向上に貢献することを目的としています。

組織改善への取り組みは、時に困難を伴う道のりです。現場との温度差に悩んだり、孤独を感じたりしながら活動を続ける担当者も少なくありません。本アワードは、華々しい成果だけでなく、その裏側にある葛藤や試行錯誤のプロセスを共有する場として、2018年から継続的に開催されており、2026年で9回目の開催となります。

今回のテーマ

今年のテーマは「覚悟と共鳴。組織の未来を、自分ごとにする日。」です。他社の挑戦に共鳴することで、経営層から現場までが組織の未来を自分ごととして捉え直し、次の一歩を踏み出す「覚悟」を分かち合う一日を目指しています。

主催者である株式会社スタメン執行役員 VP of Customer Successの山田亮二氏は、「日々TUNAGを通じて組織の課題に向き合う皆様の姿に、心から敬意を表します。皆様が苦楽を共にしながら重ねてこられた試行錯誤の軌跡が、会場全体で響き合う一日になることを楽しみにしています。当日が、経営から現場まで、組織の未来への覚悟を分かち合う一日となることを願っております」とコメントしています。

開催概要

イベント名	エンゲージメントアワード 2026
開催日時	2026年12月3日（木）13:00~18:30
会場	シティーホール＆ギャラリー五反田東京都品川区西五反田8丁目4−13 五反田JPビルディング 3階
主催	株式会社スタメン
対象	TUNAG導入企業
エントリー受付期間	2026年9月1日（火）〜9月30日（水）
特設サイト	https://biz.tunag.jp/award

表彰・認定部門

当日は、以下の3つの表彰・認定部門が発表されます。

① ENGAGEMENT OF THE YEAR（最高賞）

「ENGAGEMENT AWARD 2026」の最高賞です。「ENGAGEMENT PRIME COMPANY」に選出された企業による当日のプレゼンテーションに基づき、組織へ最も大きなインパクトを与えたエピソードを生み出した1社が選出されます。

② ENGAGEMENT PRIME COMPANY（表彰・7社選出）

組織づくりを通じて大きな変化や成果を生み出した企業を表彰する部門です。以下の5つの観点から総合的に審査し、特に優れた取り組みを実践した7社が選出されます。

業績へのインパクト
組織への変化の大きさ
継続的な改善・運用体制
取り組みの自社らしさ・独自性
将来性・発展性

③ ENGAGEMENT LEADING COMPANY（認定・企業数の上限なし）

組織の未来をより良くするために挑戦を続ける企業を認定する制度です。以下の3つの観点から組織のエンゲージメント状態を評価し、達成状況に応じて認定が行われます。認定企業数に上限はありません。

Good Action（行動）：日々の情報発信やコミュニケーションを通じて、組織づくりへの行動が実践されているか
Wide Reach（浸透）：組織全体へ情報が届き、日常的に活用されているか
Shared Trust（共感）：コメントやリアクションなど、社員同士の対話や共感が生まれているか

エントリー方法・開催スケジュール

2026年9月1日（火）〜9月30日（水）	エントリー受付（専用フォームにて受付）
2026年11月2日（月）	ENGAGEMENT PRIME COMPANY 7社を発表
2026年12月3日（木）	「エンゲージメントアワード 2026」開催

TUNAGについて

TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低下を目的とし、社内コミュニケーションと情報共有を促進する統合型プラットフォームです。2026年7月時点で、導入企業数は1,400社、利用ユーザー数は170万人を突破しています。

従来のエンゲージメント施策に多いサーベイや分析・診断中心のサービスとは異なり、TUNAGは実践支援型のプロダクトです。社内SNS、表彰、制度運用といった日々の行動に紐づいた機能設計により、組織課題を具体的なアクションで解決へと導きます。ノンデスクワーカーにも届きやすい設計とUIにより、リモート環境や多拠点展開企業でも高い活用率を実現しています。サーベイにとどまらず、「つながり」や「感謝の循環」など、組織文化の醸成まで一貫して支援できる点が、TUNAGの大きな強みです。

TUNAGでできること（一部ご紹介）
会社からのお知らせ / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1on1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト / 組織診断など

詳細については、以下のリンクからご確認ください。

資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7
公式サイト：https://biz.tunag.jp/
導入事例：https://biz.tunag.jp/case

株式会社スタメンについて

株式会社スタメンは「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、2020年12月に株式上場しました。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」や、クラウド型のIT資産管理・操作ログ管理ツール「Watchy」をはじめとした複数のサービスを展開しています。詳細はhttps://stmn.co.jp/をご覧ください。