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テックビズとAICX協会が共催、AI活用と組織変革を議論する「AI組織変革Night vol.1」を9月29日に開催

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開催背景

生成AIの企業導入が急速に進む一方で、「一部の従業員にしか活用されない」「研修を実施しても実務に活かされない」といった課題が顕在化しています。AI活用を事業成果につなげるためには、ツールの導入や個人のスキル習得だけでなく、人材育成や組織体制変更など、組織全体の変革という視点が重要です。

このような背景から、テックビズとAICX協会は、「AIと人事・組織」をめぐる知見を共有し、これからの人材・組織のあり方について継続的に議論する場として、「AI×組織開発」をテーマとしたイベント「AI組織変革Night」を立ち上げました。第一弾となる今回は、AI・人事・組織開発の専門家や企業の実務担当者が登壇し、AI活用を組織に定着させるために必要な人材・組織づくりについて議論を深めます。

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イベント開催概要

  • イベント名: AI組織変革Night vol. 1

  • 開催日時: 2026年9月29日（火）19:00〜21:30（18:45開場）

  • 会場: STUDIO VIZZ EBISU（渋谷区恵比寿1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 1F / STUDIO 1、恵比寿駅から徒歩5分）

  • 参加費用: 無料（ドリンク・軽食付）

  • 定員: 最大30名（抽選制）

  • 申し込み締切: 2026年9月21日（月）15:00

  • 当選発表: 2026年9月22日（火）18:00

  • タイムテーブル:

    • 18:45 入場開始

    • 19:00-19:05 オープニング

    • 19:05-19:20 基調講演 登壇者：AICX協会 小澤氏

    • 19:20-19:45 対談① 「『AI組織開発』とは何か――市場の輪郭と支援現場のリアル」 登壇者：AICX協会 小澤氏・テックビズ 藤村

    • 19:50-20:15 対談② 「事業会社の現場 × 人事コンサルタントの知見 ――大企業のAI人材・組織変革、実装のリアル」 登壇者：ソフトバンク 白山氏・マーサージャパン 野石氏

    • 20:15-20:40 対談③ 「変わる人事、変わらない人事 AIエージェント時代に必要な変革とは」 登壇者：FutureWork研究室 石原氏・AICX協会 小澤氏

    • 20:40-21:15 交流会

    • 21:15-21:30 閉会挨拶

  • お申し込み: https://forms.gle/yK4YysoY8Qh1fDjN7

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こんな方におすすめ

  • AI活用を全社・組織へ浸透させたい経営層・人事責任者の方

  • AI時代に求められる人材育成・組織開発に関心のある方

  • AI活用を推進する人材の育成や体制づくりに課題を感じている方

  • 他社のAI活用・組織変革の事例や、専門家の知見を知りたい方

  • 企業にて人事・組織開発・人材開発・DX推進・経営企画に携わる方

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登壇者プロフィール

小澤 健祐（おざけん）氏／一般社団法人AICX協会 代表理事

小澤健祐氏
「人間とAIが共存する社会をつくる」をビジョンに掲げ、年間300回以上の登壇と1,500本以上のAI関連記事の執筆を行う方です。著書に『生成AI導入の教科書』『AIエージェントの教科書』『40代・50代でもよくわかる 宇宙一やさしいAIの教科書』があります。経済産業省のワーキンググループ委員も務めています。

野石 龍平氏／マーサージャパン株式会社 人事機能変革デジタル戦略プラクティス プリンシパル

野石龍平氏
組織・人事およびITにかかわるコンサルティングに25年以上携わっています。直近では、AI活用に向けた組織、人的資本経営に向けての人事戦略策定や関連するKPI設計に携わり、多くのクライアントに対して豊富な経験を有しています。

石原 直子氏／株式会社FutureWork研究室 代表取締役

石原直子氏
リクルートワークス研究所およびエクサウィザーズでの人材マネジメント研究、DX・AXによる組織変革に関する研究をもとに、AI時代の仕事・組織・経営について情報発信を続けている方です。

白山 奈津美氏／ソフトバンク株式会社 IT戦略本部 IT戦略統括部 組織人材戦略部

白山奈津美氏
機会学習AIの時代から多くの法人向けAIプロジェクトを推進し、その傍らAI系学習コンテンツや研修を企画しています。現在はAI×人×組織の新しい形を模索しながら、自社のAI/DX人材戦略の策定に携わっています。

藤村 大輔／株式会社テックビズ HRBIZ事業責任者

藤村大輔
大手商社での営業職を経て、人材系メガベンチャーにて採用担当・採用マネージャーを経験。その後、日本たばこ産業（JT）のコーポレート人事としてタレントマネジメント・人材開発・組織開発などを歴任し、株式会社テックビズへ参画されました。人事責任者を務めた後、人事フリーランスマッチング事業であるHRBIZを立ち上げ、現在に至ります。

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AI組織開発サービスについて

テックビズは、企業のAI活用を組織課題から解決し定着を支援する「AI組織開発サービス」を2026年9月より提供開始しています。本サービスでは、AI活用を社内で推進する「AIエバンジェリスト」の育成や、AI活用のKPI設計・運用、AI開発人材の提供まで一気通貫で支援します。人事・HR領域のフリーランスと企業をつなぐ「HRBIZ」の知見を活かし、企業ごとの組織課題に応じて、AIを継続的に活用できる人材・体制づくりを支援しています。

サービス詳細：https://hr.techbiz.com/ai-organization/

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株式会社テックビズについて

「働き方を変え、世界を変えていく」をスローガンに掲げ、国内最大級のITフリーランス向けエージェント「TECHBIZ」を運営しています。近年ではマーケティング、人事、財務経理といったビジネス職のフリーランスと企業をマッチングするサービスにも事業領域を拡大しています。フリーランスを重要な「人的資本」として捉え、その価値を社会全体で共有する「人的資本の社会的共有」という新概念を提唱し、日本経済全体の活性化に貢献する新たな働き方の創造を目指しています。


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