マッチングアプリ「コンパイキタイ」が日系IT企業のハイスペ男性レポートを公開

マッチングアプリ「コンパイキタイ」とは

「コンパイキタイ」は、合コン幹事同士のマッチングに特化した第5世代のマッチングアプリです。「自然で楽しい出会い」を提供することを目指し、2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求しています。株式会社トゥエンティトゥの調査では、合コンマッチングアプリ市場において利用率および利用者増加率No.1を獲得しているとのことです。

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https://gotocompa.com/

レポート公表の背景

近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手との出会いの手段として広く利用されています。特に「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ方は多いものの、企業ごとの社風や社員の性格傾向について詳しく知る機会は限られていました。「コンパイキタイ」では名刺認証機能を通じて勤務先を確認したユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、多くの女性ユーザーから「企業ごとの違いを知りたい」という声が寄せられていたそうです。

この要望に応えるため、実際のユーザー動向や企業分析に基づき、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」が作成されました。本レポートは、ユーザーが企業ごとの個性や価値観を理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。今回の2026年版が初のレポート公表となります。

日系IT大手6社の男性社員の特徴

2026年版「ハイスペ男性レポート」日系IT編では、楽天、ソフトバンク、LINEヤフー、NTTドコモ、KDDI、DeNAの大手6社を取り上げています。各社の男性社員は、「コミュ力」「給料」「休暇」「イケメン」「安定」の5項目で評価されています。

楽天の男性社員

楽天の男性社員は、成果を重視する実力主義の環境で培われた高い目標意識と行動力を持つ人が多いです。英語を社内公用語とする環境から、国際感覚や語学力に優れ、グローバルな視野を備えています。また、迅速な意思決定と実行力を発揮し、論理的で分かりやすいコミュニケーション能力にも長けています。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果で、総合点は25点中16点です。コミュニケーション能力が高く、給与水準は比較的高めですが、外資系IT企業ほどではありません。安定性については、多角的な事業基盤を持ちながらも成長投資による収益変動の影響を受ける側面があるとのことです。

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働く男子図鑑：楽天

ソフトバンクの男性社員

ソフトバンクの男性社員は、大きな目標に向かって挑戦する野心家タイプが多く、変化やリスクを前向きに捉えながら成長を目指します。成果主義の文化の中で、数字を強く意識し、結果に責任を持って行動する実務家気質が特徴です。通信事業に加えAIや投資など幅広い分野に関わる環境から、柔軟で多角的なビジネス感覚を備えています。

5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果で、総合点は25点中18点です。コミュニケーション能力が高く、給与水準は日系企業の中でも高めです。外見面ではスタイリッシュな雰囲気を持つ社員が多く、安定性については積極的な投資や新規事業への挑戦による変動要素もあるとのことです。

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働く男子図鑑：ソフトバンク

LINEヤフーの男性社員

LINEヤフーの男性社員は、インターネット業界らしいスピード感と行動力を持ち、変化する市場やユーザーニーズに素早く対応できる人が多いです。データに基づく論理的な判断を重視しながらも、常にユーザー目線を忘れず、使いやすさや利便性を追求するバランス感覚に優れています。フラットで自由な社風の中で育まれたオープンなコミュニケーション能力も特徴です。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果で、総合点は25点中17点です。コミュニケーション能力が高く、給与水準は国内IT企業として標準的です。外見面では清潔感とおしゃれさを兼ね備えた社員が多く、安定性については国内有数のユーザー基盤を持つ強みがあるものの、市場環境の変化や組織再編の影響を受ける可能性もあるとのことです。

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働く男子図鑑：LINEヤフー

NTTドコモの男性社員

NTTドコモの男性社員は、穏やかで誠実な人柄を持ち、安定した環境の中で着実に成果を積み重ねる堅実なタイプが多いです。通信インフラを支える企業ならではの高い責任感を備え、顧客や取引先に対して丁寧で信頼感のある対応を心がけています。大規模なプロジェクトを支えるためにチームワークや調整力を重視し、周囲と協力しながら物事を進める協調性の高さも特徴です。

5項目評価では、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定5点という結果で、総合点は25点中18点です。コミュニケーションは丁寧さと協調性を重視する傾向があり、給与水準は通信業界の中でも高めです。安定性については、NTTグループの中核企業としてトップクラスの安心感を誇ります。

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働く男子図鑑：NTTドコモ

KDDIの男性社員

KDDIの男性社員は、通信インフラを支える企業らしく、堅実で責任感が強く、信頼を重んじる人が多いです。顧客目線を大切にし、利用者のニーズに寄り添った丁寧で誠実な対応を心がけるため、安心感のあるコミュニケーション力を備えています。大規模なサービスやプロジェクトを支える中で、チーム全体の成功を重視する協調性の高さも特徴です。

5項目評価では、コミュ力3点、給料4点、休暇3点、イケメン3点、安定4点という結果で、総合点は25点中17点です。社員は誠実で落ち着いたコミュニケーションを得意とし、給与水準は通信業界の中でも高めです。安定性についても、大手通信会社として強固な経営基盤と顧客基盤を持つ点が魅力です。

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働く男子図鑑：KDDI

DeNAの男性社員

DeNAの男性社員は、ベンチャー企業らしい挑戦心と行動力を持ち、新しい事業やサービスに積極的に取り組む人が多いです。変化を前向きに楽しみながら、データやロジックに基づいて合理的かつスピーディーに意思決定を行う姿勢が特徴です。フラットな組織文化の中で、率直な意見交換を行いながらチームで成果を生み出します。

5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果で、総合点は25点中17点です。コミュニケーション力が高く、給与はIT企業として標準的からやや高めの水準です。外見面ではおしゃれで清潔感のある社員が多く、安定性は市場変化やヒット作の有無による影響を受けやすい側面もあるとのことです。

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働く男子図鑑：DeNA

株式会社トゥエンティトゥについて

株式会社トゥエンティトゥは「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことを目指し、合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営を行っています。同社は一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。

会社概要
所在地：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号渋谷ウェストビル1階
代表者：代表取締役CEO 鈴木悠史
設立日：2023年1月6日
事業内容：合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ：https://www.twentytwo.co.jp/

一般社団法人日本マッチングアプリ協会について

一般社団法人日本マッチングアプリ協会は、マッチングアプリ業界の健全な発展と利用者が安心してサービスを利用できる環境の整備を目的とする業界団体です。

協会概要
名称：一般社団法人日本マッチングアプリ協会
所在地：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル 2F-C
代表理事：鈴木悠史
設立日：2025年1月6日
ホームページ：https://www.joda.jp/

関連サービスについて

株式会社トゥエンティトゥは、他にも複数の関連メディアやサービスを展開しています。

合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」詳細

「コンパイキタイ」は、主に合コン幹事同士のマッチングを行うWebブラウザ提供のサービスです。独自機能として「会社名検索機能」や「評価・口コミ機能」があり、税込1,650円から利用できます。審査を通過したユーザーは、複数人での合コンを希望する場合は「コンパイキタイ」、1対1のデートを希望する場合は「デートイキタイ」をお相手に送ることができ、相互に送られた場合にメッセージのやり取りが可能となります。