ワイズマンがAIネイティブ採用プラットフォームを導入
岩手県盛岡市に本社を置く医療福祉ICT企業、株式会社ワイズマンが、株式会社TalentXが提供するAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開しました。この取り組みは、未来の候補者へ企業の魅力を正確に伝え、持続可能な採用ブランディングを進めることを目的としています。
導入の背景と目的
ワイズマンは、介護福祉・医療・自治体向けのシステム開発・提供を通じて社会貢献性の高い事業を展開しています。「社員の成長が会社の成長につながる」という理念のもと、育成を重視した人事制度やキャリアパスの構築に力を入れています。
しかし、これまでの採用活動では、処遇などの条件面が先行して伝わることによるミスマッチや、地域特有の課題として転職活動中の層（転職顕在層）の母数が少ないという問題がありました。このため、同社の事業への共感や魅力が十分に伝わっていないという課題に直面していました。
そこで、ワイズマンは、現在転職活動を行っていない人々（転職潜在層）にも自社の魅力を適切に届け、入社後の活躍を見据えたマッチングを実現するため、「MyTalent Platform」内の採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」の導入を決定しました。TalentXによる採用ブランディング戦略からコンテンツ企画・制作までの一貫した支援も活用し、第三者の視点から導き出された新たな魅力を言語化し、発信することで、持続可能な採用マーケティングを推進しています。
ワイズマンの採用オウンドメディアはこちらからご覧いただけます。
ワイズマン採用オウンドメディア
ワイズマン人事部部長のコメント
株式会社ワイズマン 人事部 部長 山田 潮里氏は、今回の導入について次のように述べています。
「当社には『社員の成長が会社の成長につながる』という思いがあり、社員一人ひとりの自律的な成長を後押しする環境を整えています。今すぐの転職をお考えでなくとも、社会貢献性の高い当社の事業や、全国の拠点で活躍する社員のリアルな姿にぜひ触れていただきたいと思っています。今後は採用オウンドメディアを起点に、多様な職種の働き方やキャリアパスを継続的に発信してまいります。ご自身のキャリアの選択肢の一つとして、まずは当社のリアルを知っていただき、皆さまと中長期的な繋がりを持てれば幸いです。」
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取材記事
「MyTalent Platform」と「MyTalent Brand」について
「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。このプラットフォームは、従来の外部サービスや採用管理システム（ATS）に依存した「掛け捨て型」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用CRMを基盤としています。タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全ての機能が統合されており、AIを候補者体験（CX）を設計する中核エンジンとして活用します。これにより、集客から獲得、関係構築、選考、採用、そして入社後の活躍までを一貫して支援します。
「MyTalent Brand」は、「MyTalent Platform」内の採用ブランディングサービスで、候補者を惹きつけ、自社のファンを増やすことを目的としています。ノーコードで直感的に採用サイトやオウンドメディア、社員ストーリーを作成できるのが特徴です。また、CRMモジュールとの連携により候補者の「ファン度」を可視化し、関心層を即座にタレントプールへ資産化することで、認知から獲得までのプロセスを自動化します。これにより、感覚に頼らない戦略的な採用広報を実現し、投資対効果（ROI）の改善を目指します。
サービスの詳細については、こちらをご覧ください。
MyTalent Platform サービスサイト
株式会社TalentXについて
株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。国内初の採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業のタレントアクイジションを持続的に支援しています。また、テクノロジーだけでなく、採用戦略の設計と伴走支援を行う戦略RPOサービスや、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスも提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を組み合わせることで、人と組織の可能性を最大限に引き出す社会の実現を目指している企業です。
株式会社TalentXの会社HPはこちらです。
株式会社TalentX 会社HP
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