会社員の25.6%がAI普及で仕事量減少を予測、一方で52.4%はAIスキル人材の市場価値向上を期待

AI普及で仕事量はどう変化する？約4人に1人が減少を予測

ラグザス株式会社が提供する人材紹介エージェント「HUGAN」は、会社員250名を対象に、仕事における生成AIの利用状況や、AIの普及による仕事量の変化、AIを使いこなせる人材の市場価値、AI時代に求められるスキル、今後のキャリア意識についてアンケート調査を実施しました。

調査の結果、AIの普及によって自身の仕事量が「減る」と考えている人は25.6％にのぼりました。内訳としては、「大きく減ると思う」が5.2％、「やや減ると思う」が20.4％です。一方で、最も多かった回答は「変わらないと思う」で44.4％でした。「仕事量が増える」と考える人は合計11.2％にとどまっています。

AIの普及による今後の仕事量の変化についての詳細は以下のグラフをご覧ください。

AIの普及によって業務効率化が進むことが期待される一方、自分自身の仕事量については「変わらない」と考えている会社員が最も多い結果となっています。

AIを使いこなせる人材の市場価値は上がる？半数以上が肯定的に回答

AIを使いこなせる人材の市場価値が今後どのように変化するかという問いに対しては、52.4％の会社員が「上がる」と回答しました。「大きく上がると思う」が16.4％、「やや上がると思う」が36.0％です。「変わらないと思う」は22.0％、「下がる」と回答した人は合計4.8％でした。

AIを使いこなせる人材の市場価値に関する詳細は以下のグラフをご覧ください。

自身の仕事量が減ると考えている人が25.6％である一方、AIを使いこなせる人材の市場価値が上がると考えている人は半数を超えています。AI時代のキャリア形成においては、「AIによって仕事がどう変わるか」だけでなく、「AIを活用できる側になること」を意識する人が増えている可能性がうかがえます。

仕事での生成AI利用状況と変化する業務

現在の仕事で生成AIをどの程度利用しているか尋ねたところ、「ほぼ毎日利用している」が23.6％、「週に数回利用している」が16.8％、「月に数回利用している」が10.8％となりました。これらを合わせると、会社員の51.2％が仕事で生成AIを月に数回以上利用していることが分かります。一方で、「一度も利用したことがない」と回答した人も38.8％にのぼり、生成AIの業務活用が進む一方で、利用状況には差があることが明らかになりました。

仕事での生成AI利用頻度については以下のグラフをご覧ください。

AIの普及によって自身の仕事のどのような部分が変化すると思うか尋ねたところ、最も多かったのは「資料作成や文章作成が減る」の43.6％でした。次いで、「定型的・繰り返しの作業が減る」が39.6％、「情報収集・検索にかかる時間が減る」が38.4％、「データ分析・集計作業が減る」が33.6％となっています。生成AIが得意とする文章作成や情報収集、定型業務などを中心に、会社員が日常的に行っている業務の一部が変化していくと考えられていることが分かります。

AIで変化すると考える業務の詳細は以下のグラフをご覧ください。

AI時代に市場価値を高めるために重要なスキルとキャリア意識

AI時代に市場価値を高めるため、今後重要になると思うスキルについては、「生成AIを使いこなすスキル」が50.8％で最多となりました。次いで「AIでは代替しにくい専門知識・専門スキル」が37.6％、「コミュニケーション能力」が22.4％となっています。AIそのものを活用するスキルだけではなく、専門知識や人とのコミュニケーションなど、AIだけでは代替しにくい能力も重要だと考えられていることが分かります。

市場価値を高めるために重要だと思うスキルについては以下のグラフをご覧ください。

AIの普及を受けて、今後のキャリアについてどのように考えているか尋ねたところ、「AI・生成AIのスキルを身につけたい」が39.6％で最も多い回答となりました。次いで「現在の専門スキルをさらに高めたい」が24.4％、「新しい資格やスキルを取得したい」が18.4％となっています。

今後のキャリアについての意識は以下のグラフをご覧ください。

一方で、「特に何もする予定はない」と回答した人も36.0％となっており、AIの普及を受けて具体的な行動を検討する人と、現時点では特に行動を予定していない人に分かれる結果となりました。

HUGAN担当者コメント：AI活用と専門性の組み合わせがキャリア形成の鍵

HUGAN担当者は、今回の調査から、会社員の25.6％がAIの普及によって自身の仕事量が「減る」と回答する一方、52.4％が「AIを使いこなせる人材の市場価値は上がる」と回答した点に注目しています。特に「生成AIを使いこなすスキル」が市場価値を高めるために重要だと考えている人が多く、今後のキャリアについても約4割がAI・生成AIのスキル習得に意欲を示していることを強調しています。

AIの普及は、単に「人の仕事がなくなる」という変化だけでなく、仕事の進め方や企業から評価されるスキルそのものを変えていく可能性があるでしょう。資料作成や文章作成、情報収集、定型的な作業など、AIによる変化が予想される業務が多く見られる一方で、「AIでは代替しにくい専門知識・専門スキル」も重要だと考える人が37.6％います。このことから、AIを使う力と、自分自身の専門性を組み合わせることが、今後のキャリア形成において重要になっていくと考えられます。

HUGANは、AIによって仕事や求められる能力が変化していく中で、求職者一人ひとりが自身の強みや市場価値を理解したうえで、変化する時代に合わせて納得できるキャリアを選択できるよう、今後もキャリア支援に取り組んでいくとのことです。

調査概要

調査名: AI時代のキャリア意識調査
調査対象: スクリーニングを通過した会社員250名
調査方法: インターネット調査
調査期間: 【調査実施日をご記載ください】
有効回答数: 250名
調査主体: ラグザス株式会社／HUGAN

※本調査の数値は小数点第2位を四捨五入して表記しています。
※複数回答形式の設問については、回答割合の合計が100％を超える場合があります。

人材紹介エージェント『HUGAN』について

HUGANは、若手人材に特化した転職・キャリア支援サービスです。営業職・IT職・マーケティング職を中心に、成長意欲の高い求職者と、採用に力を入れる企業とのマッチングを支援しています。求職者に対しては、キャリア相談から求人紹介、選考対策、入社後フォローまで一貫したサポートを提供。企業に対しては、採用戦略の設計から人材紹介までを行い、ミスマッチの少ない採用を支援しています。Webマーケティングを活用した集客力を強みとしており、若年層との接点形成を通じて、企業の採用課題解決に取り組んでいます。

HUGAN公式ページ: https://hugan.jp/
企業お問合せページ: https://hugan.jp/company

ラグザス株式会社について

ラグザス株式会社は、「今ここにない未来を創り出す」というミッションのもと、モビリティ・人材・教育・M&A・スポーツなどの領域で、テクノロジーとリアルを融合させた事業を展開しています。既存産業の枠組みにとらわれず、社会課題に対する本質的な解決を起点としたサービスを構築し、まだ世の中に存在しない価値を提供することを目指しています。構造改革や事業変革を通じて、これまでにない市場を切り拓きながら、持続的な成長と企業価値の向上に取り組んでいます。

会社名: ラグザス株式会社
代表者: 代表取締役社長福重生次郎
本社所在地: 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 18階
事業内容: 純粋持株会社（グループ会社の経営管理）
サービス関連URL: https://hugan.jp/