国土交通省が民間から幹部候補を募集する背景
国土交通省は、道路、建物、鉄道、河川、港湾、空港など、国民の生活と安全を守る幅広い領域を所掌しています。近年、人口減少や少子高齢化、気候変動といった多様な社会課題に直面しており、地域公共交通の再構築、防災・減災対策の強化、物流・建設分野の構造改革など、多岐にわたる取り組みを進めています。
こうした状況の中、より多様な領域に対応できる強固な組織を構築するため、同省は民間出身者の採用に注力しています。これまでにもマスコミ、大手IT、自治体、鉄道、人材サービスなど、多様な業界出身者を受け入れてきました。組織に新たな視点と専門性を取り入れるため、今回、エン・ジャパンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて、民間から広く人材を募っています。
公募されるのは、事務系および技術系の「総合職」です。これらのポジションでは、政策立案に携わりながら、ジョブローテーションを通じて幹部候補として影響力を高めていくことが期待されています。選考は、いわゆる国家公務員試験（教養試験などの筆記試験）は行われず、一般企業に近い形式で実施されます。今年度は、事務系は年4回、技術系は年2回の公募が予定されています。
エン・ジャパンによる支援とプロジェクト概要
エン・ジャパンは、『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』といった求人サービスを通じて募集をサポートします。人材の採用から入省後の活躍・定着まで、一貫した支援体制が提供されます。変化し続ける社会課題に挑み、国土と国民の暮らしを守るという高い志を持つ方の挑戦が期待されています。
国土交通省の総合職採用担当者は、「国民の豊かな暮らしを支え、我が国の経済を活性化させるため、交通、観光、まちづくり、防災、インフラ海外展開などの分野で社会課題に取り組んでいます」と述べています。また、「人口減少や気候変動への対応等、社会情勢が複雑化・多様化する中で、多様なバックグラウンドを持つ職員の視点を組織に組み込み、新たな価値を創出していくことが一層重要となります」と、民間人材への期待を表明しています。
さらに、「中央官庁の先駆けとして、15年ほど前から経験者採用を行なってきましたが、近年はさらに採用後のフォローも含めた受け入れを強化しています。困難な時代だからこそ、既存の枠組みに縛られず、変革に取り組んでいきたいという熱意ある方のご応募をお待ちしております」とコメントしています。
募集要項
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募集ポジション： 総合職（事務系／技術系）
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応募受付サイト： 『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』
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応募受付期間：
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総合職（事務系）：2026年4月16日（木）～5月11日（月）
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総合職（技術系）：2026年5月26日（火）～6月22日（月）
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『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』とは
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、社会的インパクトが特に大きい人材採用を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていくことを目指しています。
プロジェクト経由で入職した方の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』も公開中です。
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『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@socialimpact_en
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IT企業から国土交通省に転職した大久保氏（2024年入省）のインタビュー動画：https://youtu.be/xEdwCtqs-TM?si=VK-U879VFkNijGzj
このプロジェクトは、社会の変革に貢献したいと考える多くのプロフェッショナルにとって、新たなキャリアパスを切り開く機会となるでしょう。
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