岩田産業株式會社が夏制服を刷新、酷暑対策としてポロシャツと高機能Tシャツを導入しました

役立つ社畜リリース

2026.08.27

国も職場の熱中症対策を強化

近年、記録的な暑さが続き、職場における熱中症対策の重要性が高まっています。食品卸売業である岩田産業では、営業、配送、商品管理など、多くの社員が現場で業務にあたっています。特に夏場は、商品の積み降ろしを繰り返す配送業務や倉庫での商品管理、屋外での営業活動など、暑さによる身体的負担が大きくなりがちです。

国も職場の熱中症対策を強化しており、2025年6月1日には改正労働安全衛生規則が施行され、一定の暑熱環境下で作業を行う事業者に対して、熱中症のおそれがある人を早期に発見するための体制整備や、重篤化を防止するための対応手順の作成、関係する従業員への周知が義務付けられました。また、WBGT（暑さ指数）の把握や、それに応じた予防対策など、職場での熱中症防止が推進されています。このような社会的な動きも踏まえ、岩田産業では法令で求められる対策に加え、日常的な暑さによる負担を軽減することが重要だと考えています。今回の夏制服刷新も、社員の健康と安全を守るための予防的な職場環境改善の一環です。

ポロシャツとTシャツ、選べる2タイプを同時導入

今回の制服刷新では、ポロシャツとTシャツの2タイプが同時に導入されました。一律の制服ではなく、仕事内容や気温、その日の状況などに応じて選択できるようにすることで、社員一人ひとりがより快適に働ける環境を目指しています。

特にTシャツは、酷暑の中で働く社員の負担軽減を考慮し、様々な機能を備えたものが採用されました。吸汗速乾・汗ジミ防止・消臭・UVカットといった機能が夏の現場をサポートします。汗を素早く吸収して乾かす吸汗速乾機能に加え、脇部分には汗取りパッドによる汗ジミ防止機能と消臭テープが採用されています。これにより、お客様と接する社員が汗をかく季節でも快適に働き、身だしなみを保ちやすい仕様となっています。また、紫外線遮蔽率96％のUVカット機能を備え、屋外で働く社員の紫外線対策にも配慮されています。

その他、JIS帯電防止規格への適合、ボタン付き胸ポケット、左袖のマルチポケットなど、日々の業務での使いやすさにもこだわっています。

社員にも環境にもやさしい制服へ

Tシャツには、使用済みペットボトルなどを再利用した「再生PET繊維100％」の環境配慮型素材「BOTTLE TECH」が採用されています。製品1枚に使用される再生PET素材は、ペットボトル換算で約11.2本分に相当します。また、カーボンオフセットによる二酸化炭素削減量は、製品1枚あたり約5kgに相当します。社員の働きやすさだけでなく、毎日着用する制服から環境への負荷を少しでも減らすことも、今回の制服選定で大切にされたポイントです。

「毎日着るもの」だからこそ、福利厚生として考える

岩田産業では、制服を単なる仕事着ではなく、社員の働きやすさを支える福利厚生の一つと考えています。社員が毎日身につける制服を快適にすることは、働く環境を良くする大切な取り組みです。少しでも涼しくする、汗による不快感を減らす、仕事内容や気温に応じてポロシャツとTシャツから選べるようにするなど、一つひとつは小さな改善かもしれませんが、毎日の小さな負担を減らすことが、社員を大切にする会社づくりにつながると考えられています。

社員の安全と働きやすさを両立する職場へ

厚生労働省は2026年3月、「職場における熱中症防止のためのガイドライン」を策定するなど、職場における熱中症予防のさらなる強化を進めています。岩田産業でも、制服の変更だけを熱中症対策とするのではなく、社員の健康と安全を守るため、職場環境を継続的に改善していくことが重要だと考えています。気候が変われば、働く環境も変えていくという方針です。社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、持てる力を発揮できる環境をつくることが、会社の成長、そしてお客様へのより良いサービスにつながるとされています。今後も現場で働く社員の声に耳を傾けながら、安全で働きやすく、働きがいのある職場環境づくりを進めていくとのことです。

岩田産業株式會社代表取締役社長岩田章正氏のコメント

「近年の夏の暑さは、以前とは明らかに違うと感じています。特に配送や商品管理、営業など現場で働く社員の負担を少しでも軽くしたいという思いから、今年、夏制服を新しくしました。今回はポロシャツとTシャツの2タイプを用意し、仕事内容や気温などに応じて選べるようにしています。特にTシャツは、吸汗速乾や消臭、UVカットなど、夏場に働く社員のことを考えた機能を重視しました。国としても職場の熱中症対策が強化されていますが、会社として大切なのは、決められたことをするだけではなく、『社員にとって何が必要か』を考えて、一歩ずつ改善していくことだと思います。社員が元気に、安心して働けることが、お客様への良い仕事につながります。毎日の仕事の中にある小さな負担を一つずつ減らし、これからも社員を大切にする会社づくりを続けてまいります。」