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採用ROIの盲点「活躍コスト」とは?経営者・採用責任者向けカンファレンスに株式会社ウィルネクストが登壇します

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採用活動の課題とカンファレンスの目的

年間数千万円規模の採用投資を行う企業にとって、予算配分は採用成果を左右する重要な経営判断です。しかし、明確な根拠に基づいて予算を設計できている企業は多くありません。

本カンファレンスでは、採用の課題に直面する経営者や採用責任者の方々に向けて、各領域の最前線における知見と事例に基づき、自社の採用投資を振り返り、次の施策判断に活かせる具体的な視点を提供します。

このような方におすすめです。

  • 年間採用予算が1,000万円以上の経営者・採用責任者の方

  • 採用費を増やしても定着や活躍に変化がないと感じている方

  • 採用ROIの改善を次の経営課題として持っている方

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カンファレンス開催概要

「経営者・採用責任者SUMMIT 2026 〜予算数千万の企業に送る最前線の採用予算アロケーション施策〜」は、以下の日程で開催されます。

  • 日時: 2026年7月15日(水)〜7月17日(金) 10:00〜17:15

    • 15日はリアルタイム配信、16日、17日はアーカイブ配信となります。
  • 形式: オンライン開催

株式会社ウィルネクストの登壇について

株式会社ウィルネクストは、7月15日(水)の10:35から11:00まで、以下のセッションに登壇します。

  • セッションタイトル: 採用費をかけるほど、損をしている会社がある。”活躍コスト”という新しい採用ROIの考え方

  • 内容: 早期離職1名で700万円超の損失が発生する構造の解説、採用コストと活躍コストの違い、活躍コストを下げる3段階の打ち手と実装事例について解説します。

お申し込みはこちらから可能です。
イベント詳細・お申し込み

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登壇者紹介

中山 和俊氏

中山 和俊(なかやま かずとし)
株式会社ウィルネクスト 事業推進部 部長

新卒で採用RPO企業に入社後、人材採用や組織課題解決のコンサルティング営業を担当されました。中小企業から大手企業まで幅広いクライアントに対し、採用戦略の立案から運用支援まで一貫してサポートされています。その後、不動産業界向けITソリューション企業で営業職として活躍し、現在は株式会社ウィルネクストにて人事職支援事業に携わっています。

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株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。「Willnext Design」「Willnext Job」「Willnext Consulting」の3つのサービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。

  • Willnext Design: https://willnext.jp/design
    AIと対話を融合したキャリアデザインプログラムです。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。

  • Willnext Job: https://willnext.jp/job/candidates
    転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援します。

  • Willnext Consulting: https://willnext.jp/consulting
    採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。

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会社概要

会社名: 株式会社ウィルネクスト
所在地: 神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
代表取締役: 中村 真広
取締役: 堀尾 司
会社HP: https://willnext.jp/

株式会社ウィルネクスト ロゴ

イベントへの参加お申し込みは、以下のリンクからお願いいたします。
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