日研トータルソーシング、九州エリアの建設需要に対応する「博多建設技術センター」を開設しました

役立つ社畜リリース

2026.07.10

九州エリアの建設需要と人材不足への対応

九州エリアでは、福岡市内の大規模再開発に加え、熊本エリアを中心とした半導体工場の進出・増設により建設が活況を呈しています。しかし、建設の施工管理技術者の供給が追いつかず、工期への影響が懸念されるなど、地域経済の成長を左右する喫緊の課題となっています。このような状況を受け、「博多建設技術センター」は、施工管理技術者の人材不足解消を目的として開設されました。

博多建設技術センターの特長

博多建設技術センターでは、配属直後から現場に貢献できる人材の育成を目指し、建設現場における基礎知識から現場のDX化に対応した研修カリキュラムを導入しています。具体的には、図面の読み取りや専門用語の習得から、施工管理アプリやBIMといった最先端のDXツールの基礎までを体系的に学ぶことができます。

また、同センターは日研トータルソーシングの営業拠点を併設しており、営業担当と研修生が日常的に接点を持つ環境が特長です。これにより、スキルだけでなく、従来の面談だけでは見えにくい人柄や適性を深く把握し、派遣先企業への最適な配属を実現する体制を整えています。

メディア向け研修見学会とトークセッション

6月25日には、博多建設技術センターにてメディア関係者向け研修見学会が開催されました。当日は実際の研修風景が公開されたほか、日立グローバルライフソリューションズ株式会社空調システム工事部の久芳氏を招き、日研トータルソーシング執行役員の長野氏とのトークセッションが行われました。

トークセッションでは「福岡の建設業界の現状と人手不足による影響について」をテーマに、業界が直面する深刻な人材不足に伴う課題や人材育成、今後の展望などが議論されました。

登壇者コメント

日立グローバルライフソリューションズ株式会社空調システム工事部の久芳氏は、全国的な建設需要の高まりに対して施工管理者が圧倒的に不足しており、特に30～40代の中堅層の枯渇に強い危機感を持っていると述べました。建設現場では、技術の継承だけでなく、楽しい雰囲気づくりや建設現場に魅力を感じてもらうことが離職防止に不可欠であると考えており、日研トータルソーシングのような研修制度は受け入れ企業側として非常に心強いと期待を寄せました。

日研トータルソーシング株式会社執行役員の長野氏は、建設業界の高齢化と人手不足が進む中、本センターが業界未経験者を自社で研修してから現場へ配属する育成型派遣の仕組みにより、施工管理技術者の人手不足に貢献することを目的としていると説明しました。研修では、施工管理アプリやBIMといったDXツールの基礎に加え、手書きでの図面作成や製図文字の習得といった建設に関する基礎、さらには挨拶、時間厳守、報連相といったビジネスマナーや現場特有のルールについても指導し、技術力と人間力の両輪を育むことを重視しているとのことです。主体性を持った施工管理技術者を育成し、九州エリアの建設現場を支え、地域社会と建設業界の発展に貢献していく方針です。

研修生コメント（一部抜粋）

研修生からは、以下のような声が聞かれました。

幼い頃から工事現場を見るのが好きで、工事の計画を立てて進める施工管理の仕事に魅力を感じて志望しました。研修では、図面の読み取りや専門用語の多さに苦労していますが、研修生同士で話し合い、アウトプットを繰り返すことで理解を深めています。将来は、高速道路の建設やダムといった大規模な土木・インフラ関係の施工管理に携わり、社会に貢献できる施工管理技術者になりたいです。
前職とは全く異なる業界への挑戦で、最初は不安もありました。しかし研修を通じて、普段何気なく通り過ぎていた道路や建物に対する見え方が変わり、ものづくりの面白さを感じています。まずは、ここで学んだ知識をしっかりと習得し、将来は多くの人が集まる商業施設や大型ビルの建設現場を支える一員として活躍したいです。