株式会社キズキ、20代でマネージャーを目指せる採用説明会を開催

役立つ社畜リリース

2026.06.10

キズキで得られる成長と若手の活躍

キズキでは、20代で以下のような力を身につけることが期待できます。

支援を成立させるための数字感覚・営業力
事業・仕組みを理解し、改善する力
育成・マネジメントのビジネス基礎
困難を抱える人に向き合う専門性
再現性ある「支援の型」をつくる力

同社は年功序列を一切廃止しており、評価基準やキャリアパスが明確に言語化されています。努力と成果が昇級や役割に直結するため、20代でも責任あるポジションを任される環境が整っています。

支援に対する考え方

キズキは、支援がビジネスとして成立してこそ、その輪が広がり続けると考えています。具体的には、以下の点を重視しています。

支援をモデル化し、再現性のある仕組みにする
数字・成果を通じて支援の価値を証明する
「寄り添い＝売上」という考え方
一人の支援を、社会全体に広げる設計

このような考え方に基づき、データやファクトに基づいて人の支援をしたい方、成果や成長からも諦めたくない方、教育・福祉業界でキャリアアップしたい方、成果・数字にこだわりキャリア実績を作りたい方、「何度でもやり直せる社会」というビジョンに共感した方におすすめです。

採用説明会概要

採用説明会はオンラインで開催されます。詳細は以下の通りです。

項目	内容
日時	2026年6月17日(水) 20:00〜21:30 ※申し込み締め切りは、説明会当日の20:00です。
定員	20名（先着順）※最小催行人数は5名です
プログラム	①株式会社キズキのビジョン「何度でもやり直せる社会をつくる」とはどういうこと？ ②学習支援事業部（キズキ共育塾）の業務内容とキャリアについて ③就労支援事業部（キズキビジネスカレッジ）の業務内容とキャリアについて ④公民連携事業部の業務内容とキャリアについて ⑤Q&A ⑥選考・応募のご案内

登壇者

学習支援事業部スーパーバイザー髙野友歌氏
横浜市立大学卒業後、警察官を経てキズキにジョイン。入社3年、26歳でマネージャーに昇格し、教室長、エリアマネージャーを経験したスーパーバイザーです。
就労支援事業部エリアマネージャー杉浦安季氏
大手人材系企業でのシステム営業経験後、2023年にキズキに入社。大阪校マネージャーとして関西エリアの拠点拡大に貢献しています。
公民連携事業部マネージャー森孝祐氏
小学校の学級担任を経て、2024年にキズキに入社。案件マネジメントと「ひきこもり」「困窮」の相談支援員を兼務するプレイングマネージャーです。

お申し込み方法

以下の申込フォームからお申し込みください。参加申込は開始時間まで可能です。トーク参加、途中参加、耳だけ参加も歓迎されています。お申し込み後に届く自動返信メールにて、オンラインセミナーのURLが確認できます。

採用説明会に参加する

イベントに関する不明点は、株式会社キズキ採用説明会担当（service@kizuki.or.jp）までご連絡ください。

株式会社キズキについて

株式会社キズキは、教育・福祉とビジネスを融合させ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指しています。不登校や引きこもり、中退経験者の学び直しや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」、うつや発達障害で離職した方向けの就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」、そして全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業を運営しています。