株式会社ノースサンド、「働きがいのある会社」若手ランキングで初のTOP10入り

役立つ社畜リリース

2026.07.30

若手社員から支持された企業文化

GPTWジャパンによると、ノースサンドの「雇用への安心感」「皆で祝い合う文化」「失敗を恐れず挑戦できる雰囲気」に関する項目が、若手社員から特に高く評価されています。安心して働ける環境の中で、仲間と喜びを分かち合いながら挑戦を続け、失敗を成長の糧として受け止められる心理的安全性の高い職場環境が、評価につながったと考えられます。これらの企業文化は、日々の取り組みを通じて醸成されています。

理念浸透に向けた経営層との対話

理念を軸とした経営に加え、取締役と社員が理念や価値観について語り合うディスカッションイベントを定期的に開催しています。これにより、社員が理念を自分ごととして捉え、会社の目指す方向への理解を深めることで、安心して働ける環境づくりにつながっています。

仲間の活躍や成果を称え合う全社員集会

創業以来、毎月開催されている全社員集会では、活躍した社員を表彰することなどを通じて、社員同士が祝い合う文化が醸成されています。

「迷わずチャレンジ」を支える環境

ノースサンドの行動指針の一つである「迷わずチャレンジ」のもと、安心して挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。コンサルタントの案件参画や会社・現場に馴染むための支援、業務やキャリア形成について相談ができるフォローアップ体制、社内ナレッジ共有の仕組みなどを通じて、社員同士が互いに助け合いながら成長できる環境が整えられています。

ノースサンドはこれからも、「愛嬌」があって、「素直」で、「しつこい」、人間力のある社員が集まり、活躍する企業文化を大切にしながら、社員一人ひとりが自らの強みを発揮し、互いを尊重し合いながら挑戦できる環境を育んでいく方針です。

「働きがいのある会社」若手ランキングについて

「働きがいのある会社」若手ランキングは、Great Place To Work®が世界約170ヶ国で展開する「働きがいのある会社」調査の評価モデルに基づき、日本国内の企業を対象に、特に若手社員（34歳以下）の働きがいに優れた企業を選出するランキングです。評価は、「若手の従業員アンケートの結果」と「若手従業員比率などの基本会社データ」の観点から行われます。

ランキングの詳細はこちらをご覧ください。

Great Place To Work® Instituteについて

Great Place To Work® Instituteは、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Instituteよりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。