書籍『会社から期待されている人の習慣115』について
本書は、815社・17万3000人を対象とした大規模調査に基づき、「会社から期待されている人」の行動を115の習慣として体系化したものです。近年、リモートワークや副業の普及、AIの進化などにより、働き方や評価のあり方が大きく変化しています。従来の「努力量」や「労働時間」だけでは評価されにくくなり、「どのように価値を発揮するか」「誰と働きたいと思われるか」が重要な評価軸となりつつある中で、この書籍は「評価」の謎を解き明かす一冊として注目されています。
特設サイトの主なコンテンツ
特設サイトでは、こうした時代背景を踏まえ、「なぜ努力しても評価されないのか」「会社から期待される人の共通点」「どのような行動が信頼につながるのか」といったテーマが記事コンテンツとして分かりやすく解説されています。
書籍抜粋記事（全5回）
書籍の内容を一部抜粋した記事が公開されています。
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【第1回】データが証明する出世の真実とは？17万人の分析で見えた選ばれる人の共通習慣
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【第2回】会社から期待されている人の「コミュニケーション」の習慣
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【第3回】会社から期待されている人の「仕事」の習慣
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【第4回】会社から期待されている人の「人間関係」の習慣
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【第5回】会社から期待されている人の「マネジメント」の習慣
書籍抜粋記事はこちらからご覧いただけます: https://wadainohon.com/cross-river/column1.html
オリジナル記事（全3本）
特設サイト独自のオリジナル記事も掲載されています。
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【第1回】会社から期待される人の特徴とは？評価される人が実践する習慣と行動を解説
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【第2回】頑張っているのに評価されない理由｜努力しても報われない人の共通点と改善方法
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【第3回】リモート・副業時代に求められる人とは？期待される人の共通点
オリジナル記事はこちらからご覧いただけます: https://wadainohon.com/cross-river/special1.html
著者インタビュー記事
『会社から期待されている人の習慣』著者・越川慎司氏へのインタビュー記事「評価されやすい環境をつくる「信頼積み上げゲーム」の楽しみ方とは」も公開されています。
インタビュー記事はこちらからご覧いただけます: https://wadainohon.com/cross-river/interview.html
書籍情報
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書名: 『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』
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著者: 越川慎司
本書は、815社・17万3000人の客観的な行動データをAIで解析し、同世代よりも出世が早い「期待されている人」と「一般社員」の行動パターンを徹底的に比較した結果を基にしています。例えば、以下のような意外な事実が明らかになりました。
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期待されている人たちの79％が、用事がなくても「社内を歩く」習慣を持っている
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89％が、エレベーターで積極的に「ボタン係」をしている
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18％が、待ち合わせ相手に「位置情報」を共有している
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64％が、通勤中に「音声」で学習している
これらのデータに基づき、同僚から信頼され、上司に評価され、会社に必要とされる「期待されている人たち」に共通する115の習慣が紹介されています。
書籍詳細はこちらから: https://amzn.to/4ugIyJ1
著者紹介
越川慎司（こしかわ しんじ）氏
株式会社クロスリバー代表取締役。国内外の通信会社勤務を経て、マイクロソフトで役員としてPowerPointやExcelなどの事業責任者を歴任されました。2017年に株式会社クロスリバーを設立し、世界各地に分散したメンバーが週休3日・リモートワーク・複業（専業禁止）をしながら800社以上の業務改善を支援しています。著書は34冊、累計部数は130万部を超え、SNSフォロワーは200万人を擁します。講演・講座は年間300件以上行い、NHKやTBS、テレビ東京、PIVOTなど多数のメディアに出演されています。
『会社から期待されている人の習慣115』の特設サイトは以下からご覧いただけます: https://wadainohon.com/cross-river/
本件に関する問い合わせ先は以下の通りです。
株式会社幻冬舎ゴールドオンライン
URL: https://gentosha-go.com/
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