製造業における健康施策の課題
製造業では、本社と工場、管理部門と製造現場、日勤者と交代勤務者で勤務時間や身体的負担が大きく異なります。そのため、全社一律の健康施策では、以下のような理由から現場の従業員に届きにくいという課題がありました。
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夜勤・交代勤務者がリアルタイムの施策に参加できない。
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立ち作業、中腰、反復作業などによる身体的負担が大きい。
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工場や部署ごとの具体的な健康課題が把握できていない。
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腰痛・肩こり対策が掲示や資料配布のみで終わってしまう。
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拠点数が多く、施策の品質を統一することが難しい。
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健康経営と安全衛生活動が個別に運用されている。
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施策の参加状況や実施結果が記録されていない。
このような状況に対し、従業員の勤務形態と現場の課題に合わせて健康施策を設計することの重要性が指摘されています。
工場・部署単位での課題整理と施策設定
本支援では、企業が持つ既存の健康課題や安全衛生に関する情報に加え、必要に応じて「BODY PALETTE」の健康状態モニタリングを活用します。従業員は月1回、体調、睡眠、運動、ストレス、肩・首、腰、疲労、仕事の集中などに関する18問に回答し、企業側は個人を特定しない組織単位での集計結果を確認できます。
この傾向をもとに、以下のような施策テーマが設定されます。
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腰部への負担を軽減するための運動
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肩・首まわりのコンディショニング
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立ち作業や反復作業に対応した短時間運動
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夜勤・交代勤務者向けの睡眠・休養教育
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作業前後に実施できるセルフケア
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高年齢従業員向けの身体機能維持
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管理職・現場責任者向けの健康教育
交代勤務者も参加しやすい提供方法
企業の勤務体制に合わせて、以下の方法が組み合わせて提供されます。
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対面セッション: 健康運動指導士などが事業所を訪問し、作業特性や実施場所に合わせた運動を提供します。
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オンラインセッション: 複数の工場や営業所を接続し、同一内容の運動・健康教育を実施します。
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オンデマンド配信: リアルタイムでの参加が難しい夜勤・交代勤務者が、自身の勤務時間に合わせて視聴できる環境を整えます。
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短時間プログラム: 朝礼、始業前、休憩時間、交代時など、業務に組み込みやすい短時間の内容として設計されます。
オンデマンド配信の場合でも、視聴案内、実施時期、担当部署、確認方法まで整理され、効果的な運用がサポートされます。
導入の流れ
本支援の導入は、以下の5つのステップで進められます。
- 現状確認: 拠点数、勤務形態、従業員構成、既存施策、安全衛生上の課題を確認します。
- 対象拠点の選定: 全社導入の前に、特定の工場、部署、勤務帯などを対象としたトライアルも可能です。
- 施策設計: 健康課題と作業特性に応じて、運動、健康教育、提供方法、実施頻度を決定します。
- 実施: 対面、オンライン、オンデマンドを組み合わせ、対象者へ施策を提供します。
- 結果報告: 参加状況、アンケート、運営上の課題を整理し、継続、対象拡大、内容変更の判断材料が報告されます。
製造業向け個別相談を受付中
フラクタルワークアウト株式会社では、以下のような企業からの相談を受け付けています。
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複数の工場へ同じ健康施策を展開したい
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夜勤・交代勤務者にも健康教育を届けたい
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腰痛・肩こり・疲労など現場の課題に対応したい
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健康経営と安全衛生を連携させたい
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まず1拠点からトライアルを実施したい
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産業医・保健師と連携できる施策を探している
初回相談では、対象拠点、対象人数、勤務形態、課題、実施時期を確認し、導入方法と概算費用が整理されます。
なお、本支援は労働災害、腰痛・肩こり、欠勤、医療費、生産性などの改善を保証するものではなく、安全衛生上の設備対策、医師による診断、就業上の措置などを代替するものではありません。
参考情報
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厚生労働省「陸上貨物運送事業における腰痛の予防」
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東京労働局「陸上貨物運送事業の安全衛生対策」
会社概要
フラクタルワークアウト株式会社
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所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
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代表者：代表取締役 髙瀬雅弘
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設立：2020年4月1日
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資本金：5,000万円
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事業内容：法人向け健康支援・健康経営支援、「BODY PALETTE」の提供、メディカルフィットネスの運営、パーソナルトレーニングジムの運営、パーソナルピラティスの運営
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URL：
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加盟・参画・認定等：PHRサービス事業協会、健康経営アライアンス、がん対策推進企業アクション、スマート・ライフ・プロジェクト、Sport in Life、東京都スポーツ推進企業、健康優良企業「銀の認定」
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問い合わせ先：広報／事業開発 水島由香 (Email：contact-bp@fractal-workout.jp)
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