高度外国人材と企業をつなぐジョブフェア開催、参加留学生の87.5%が日本で5年以上の長期就業を希望
パーソルテンプスタッフ株式会社は、2026年8月4日に外国人留学生と企業を対象としたジョブフェアを開催しました。このイベントには国内主要大学から63名の留学生が参加し、アンケート調査の結果、87.5%の留学生が日本で5年以上の長期就業を希望していることが明らかになりました。このジョブフェアは、就業機会の創出と長期的なキャリア形成を支援することを目的としています。
ジョブフェア開催の背景
現在、日本国内では構造的な労働力不足が課題となっており、外国人雇用、特に専門知識を持つ高度外国人材の採用への期待が高まっています。高度外国人材の採用は、企業のイノベーション推進やグローバル展開において重要な要素です。しかしながら、採用後のミスマッチや定着支援への懸念から、具体的な採用活動に踏み切れない企業も少なくありません。
このような課題に対し、留学生と企業が直接交流し、相互理解を深める場を提供するため、本ジョブフェアが開催されました。
幅広い専門性を持つ留学生が参加
今回のジョブフェアには、アジアを中心に、北米、中東、アフリカなど幅広い国・地域をルーツとする63名の留学生が参加しました。京都大学、立命館大学、芝浦工業大学などの国内主要大学の学生が中心で、理系32名、文系31名という構成でした。
専門分野は、工学、情報、機械、化学、建築などの工学系分野に加え、生命科学、バイオテクノロジー、農学、薬学などのライフサイエンス系分野、さらに経営、経済、国際関係、法律、教育などのMBA・その他文系分野まで多岐にわたります。特に、研究・専門分野を持つ修士・博士課程の学生が多く参加したことが特徴です。
日本語レベルについては、N1・N2など一定以上の日本語力を持つ学生も多く、日本企業での就職を具体的に検討している留学生が多数含まれていました。
日本での長期就業意向は87.5％
イベント参加者へのアンケートでは、「永住希望」と回答した留学生が70.8％に上り、「5年～10年」を含めると87.5％に達しました。多くの留学生が、日本での就業を短期的な経験ではなく、中長期的なキャリア形成の場として捉えていることが明らかになっています。
また、日本で働きたい理由としては「生活しやすい環境」（70.8%）が最も高く、「キャリアアップ」（41.7%）、「先端技術・専門知識の習得」（33.3%）といったキャリア形成に関する回答が上位を占め、日本企業での就業を通じて専門性や経験を高めたいという意識が見られました。
企業選びでは、「やりたい仕事であること」（75.0%）や「仕事とプライベートのバランス」（66.7%）が重視されており、中長期的なキャリア形成を見据えて企業を選択している傾向がうかがえます。
留学生にとっては、「どのような仕事をするのか」だけでなく、「どのような環境で働くのか」「将来どのようなキャリアを築けるのか」が重要な判断材料となっています。このため、企業説明会や採用広報においては、企業概要や募集職種の説明に加え、実際の仕事内容、若手社員のキャリア、外国籍社員の活躍事例、研修・育成制度、将来的なキャリアパスなどを具体的に紹介することが有効であると考えられます。
参加企業からのコメント
村田機械株式会社のご担当者様からは、「初めての参加でしたが、多くの留学生の皆さまと直接お話しすることができ、大変有意義な機会となりました。日本語で積極的に質問してくださる学生も多く、その熱意や向上心が印象的でした。当社はグローバルに事業を展開しており、海外との接点も多いことから、今後もグローバルな視点を持った人材との出会いを大切にしていきたいと考えています。」とのコメントが寄せられました。
今後の展望
今回のジョブフェアでは、日本で長期的なキャリア形成を希望する意欲の高い留学生と企業との出会いを創出することができました。パーソルテンプスタッフ株式会社は、今後もこのようなジョブフェアを定期的に開催する予定です。単なる就業支援にとどまらず、留学生の就労意識や企業側の受け入れ態勢双方への理解を深めることで、外国人材の「採用」から「定着・活躍」までを一貫して支援していく方針です。
パーソルテンプスタッフ株式会社について
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更しました。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献しています。
詳細は以下のウェブサイトをご覧ください。
https://www.tempstaff.co.jp/
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