ITエンジニアの転職、重視項目は「年収アップ」から「ワークライフバランス」へ変化

役立つ社畜リリース

2026.07.14

転職への期待と実現状況

ITエンジニアの7割以上が「転職によって自身のキャリアや働き方をより良くできる」と考えていることが分かりました。「非常にそう思う」が23.6%、「ややそう思う」が49.2%となり、合計で72.8%が肯定的な姿勢を示しています。

しかし、転職で実現したかったことを「十分に実現できた」と回答した人は12.0%、「ある程度実現できた」と回答した人は51.2%に留まり、合計63.2%にとどまっています。約3割の回答者は「あまり実現できなかった」「全く実現できなかった」と感じています。

転職で実現したいこととして最も多く挙げられたのは「年収・報酬を上げること」で65.1%でした。次いで「ワークライフバランスを改善すること」が53.5%、「エンジニアとしての技術スキルを向上させること」が38.0%と続きます。

年収アップを希望する回答者のうち、最も多かったのは「50万円以上100万円未満」で39.9%でした。さらに「100万円以上」の年収アップを望む層も合計で43.4%に上っています。

転職活動における最大の障壁として、「自分のスキルの市場評価がわからないこと」が38.4%で最多でした。これに「希望条件に合う求人を見つけられないこと」が35.7%、「転職先の技術環境や開発文化が事前にわからないこと」が27.5%と続いています。

転職エージェントの利用経験者および検討者は合計で71.4%に達しています。転職エージェントに求めるサポートとしては、「希望条件に合う求人を多く紹介してくれること」（46.2%）が最も多く、「技術スキルや市場価値を正確に評価してくれること」（42.9%）が上位に挙がりました。

今後のキャリアにおいて大切にしたいこととして、「ワークライフバランスを保つこと」が60.1%でトップに。「年収・報酬を最大化すること」が55.0%、「技術力を磨き続けること」が40.7%と続きました。

この結果から、ITエンジニアは転職を通じて年収アップを目指しつつも、長期的にはワークライフバランスを重視する傾向があることが示されています。

本調査により、ITエンジニアの多くが転職に期待を抱いているものの、その実現には「自身の市場価値の把握」が大きな課題であることが浮き彫りになりました。また、転職を経験したエンジニアの間では、年収だけでなくワークライフバランスを重視するキャリア観の成熟が見られます。

転職エージェントや採用企業側には、エンジニアのスキルの市場評価を可視化する仕組みづくりや、技術環境、チーム文化に関する情報開示の充実が、エンジニアが納得感を持ってキャリアを選択するための鍵となると考えられます。

本調査のコラムは以下のリンクからご覧いただけます。
https://kikkakeagent.co.jp/column/report/9939

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