28卒採用向け「脱・なんとなく採用」オンラインセミナーを2月18日(水)に開催

開催の背景

28卒採用の広報解禁やインターンシップ準備が目前に迫る中、「とりあえず前年と同じ内容で行う」という企業も少なくないようです。しかし、学生の動き出しが早く、情報の透明性が求められる昨今の採用市場において、このような「なんとなく」の運用は機会損失につながるリスクを含んでいます。

そこで、新卒採用における「母集団形成」「魅力付け」「選考管理」の重要フェーズで実績を持つ3社が協力し、データと戦略に基づいた28卒採用の成功戦略を提示するため、本セミナーの開催を決定いたしました。

開催概要

本セミナーは、ご自身の課題に合わせて興味のあるパートのみを選択して視聴できる構成となっております。

• イベント名: 【2/18(水)開催】28卒からの「脱・なんとなく採用」

• 開催日時: 2026年2月18日（水） 12:00〜13:30

• 開催形式: オンライン開催（Zoom等のツールを使用予定）

• 参加費: 無料

• 対象: 新卒採用担当者様、採用責任者様、経営層の皆さま

  • ※競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいております。

• 申し込み方法: 以下URLよりお申し込みください。

  • お申し込みはこちら

セミナー内容と登壇企業紹介

第1部：ポート株式会社「業務の解像度をぐっと上げるインターン設計」

Webマーケティングとセールスを融合させ、企業の経営課題を成果報酬型で解決する成約支援事業を展開しています。新卒採用領域では、国内最大級の就活ノウハウ情報サイト「キャリアパーク!」などを運営し、学生と企業の最適なマッチングを支援しています。

ポート株式会社の詳細は下記をご覧ください。
https://www.theport.jp/

第2部：株式会社これから「応募数3倍！成功事例から学ぶ採用サイト設計」

クリック課金型直接採用ツール「Chokusai」を開発・運用しています。SNSを通じて、企業が求める特性を持つ人材や同業種で経験を積んだ人材に直接求人PRを届け、自社の採用サイトへ誘導します。

株式会社これからの詳細は下記をご覧ください。
https://chokusai.jp/

第3部：HRクラウド株式会社「データ起点の”攻め”の候補者管理・コミュニケーション」

新卒・中途採用の一元管理システム「採用一括かんりくん」を提供しています。LINE連携やAI機能などを活用し、煩雑な採用業務の自動化と、候補者一人ひとりに向き合うための時間創出を支援しています。

HRクラウド株式会社の詳細は下記をご覧ください。
https://hr-cloud.co.jp/

この機会にぜひ、28卒採用成功に向けた具体的な戦略を学んでみてはいかがでしょうか。より詳しい情報や申し込みは、以下の関連リンクからもご確認いただけます。

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