働き方改革におけるコミュニケーション不足を解消する無料資料をLDcubeが公開

役立つ社畜リリース

2026.09.11

働き方改革時代のコミュニケーション課題に対応する無料資料が公開

研修スタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcubeは、「10分でまるごと理解！働き方改革におけるコミュニケーション不足の解決方法」の無料公開を開始しました。企業から多数寄せられる「働き方改革を推進したもののコミュニケーションに課題がある」、「心理的安全性を高めたい」といった相談に応える形で、この資料が作成されました。

資料の概要と内容

この資料は、働き方改革によって生じるコミュニケーション不足の実態と、それが組織に与える影響を分析しています。具体的な解決策として5つの効果的な戦略が紹介されており、コミュニケーション改革を成功させるための実践ポイントや、活用できるツール・サービスについても解説されています。

この資料でわかること

働き方改革で深刻化するコミュニケーション不足の実態
働き方改革におけるコミュニケーション不足を解消する5つの方針
働き方改革でのコミュニケーション不足解消を成功させる実践ポイント

こんな方におすすめ

働き方改革を推進している経営層
テレワーク・フレックスタイム制度導入後のコミュニケーションに課題感のある人事・人材育成ご担当者
チームの心理的安全性を高めたい管理職・研修企画担当者

資料は以下のリンクからダウンロードできます。
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資料の主な目次

本資料は以下の章立てで構成されており、多角的にコミュニケーション不足の解決策を提示しています。

働き方改革でのコミュニケーション不足は職場単位で解決しよう
働き方改革で深刻化するコミュニケーション不足の実態
働き方改革時代にコミュニケーション不足が生じる主な原因
働き方改革におけるコミュニケーション不足を解消する5つの方針
働き方改革でのコミュニケーション不足解消を成功させる実践ポイント
働き方改革でのコミュニケーション不足解消には職場単位での研修が最適
働き方改革でのコミュニケーション不足解消ならLIFO®がおすすめ！
LIFOを活用して社内トレーナーがコミュケーション研修を展開している事例

株式会社LDcubeについて

株式会社LDcubeは、人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。60年以上にわたる支援実績を活かし、顧客の成長に寄り添いながら、時代に合わせた多様なツールを活用しています。

人材育成施策は、研修受講者の「行動変容」を通じて会社の業績向上に繋がることが重要であり、そのためのフォローアップが不可欠であると考えています。社内トレーナーやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで、細やかなフォローアップを実現しているとのことです。

テレワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方は多くのメリットをもたらす一方で、従来の対面コミュニケーションを前提とした組織運営に様々な課題をもたらしています。物理的な接点の減少、心理的安全性の欠如、部門間のサイロ化、企業理念の共有不足といった複合的な要因が、組織のコミュニケーション不全を引き起こしているとの見解です。

株式会社LDcubeでは、LIFO®プログラムを活用した研修会、eラーニング、LIFO®プログラムの社内インストラクター養成など、幅広い支援を提供しています。無料体験会も実施しており、気軽に相談できる体制を整えています。