ホワイトペーパー作成の背景
近年、労働人口の減少や売り手市場の加速に伴い、企業の採用活動においてダイレクトリクルーティングは不可欠な手法として位置づけられています。しかしながら、候補者のもとには日々大量のスカウトメールが届くため、従来のテンプレート型や一斉送信型のスカウトでは、優秀な人材の関心を惹きつけることが困難になっているのが現状です。
「一人ひとりに響くスカウトを作成したいが、時間が足りない」「個別に作成しているつもりでも、なかなか返信率が上がらない」といった人事・採用担当者の声に応え、成果に繋がるスカウトメールの共通点を整理し、すぐに活用できる例文とともに再現可能な形でまとめられています。
ホワイトペーパーの主な内容
本ホワイトペーパーでは、以下の内容が提供されています。
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【件名】 返信率を左右するスカウト件名の例文と設計ポイント
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【職種別】 営業、エンジニア、コンサルタント、マーケター、人事など、職種特性に合わせたスカウトメール例文とテンプレート
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【状況別】 転職活動をしているか不明な候補者へのアプローチ、初回送信後に反応がなかった場合の再送文面、育児中人材への配慮あるスカウト例など、実務で悩みやすいシーン別の例文
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スカウトメールのNG例 「誰にでも送っている」印象を与える表現、候補者視点の欠けた内容、誤字脱字・変換ミスなど、信頼を損なうポイントを具体例とともに解説
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返信率を高めるための実践的なコツ
ホワイトペーパーは以下のリンクからダウンロードできます。
https://recboo.com/wp/wp012_form
Recbooの概要
「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループの子会社として、スタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー採用を支援しています。
スタートアップのシード期から上場企業まで、採用支援において多数の実績を持ち、採用戦略設計から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。支援先の70%がIPO、M&A、黒字化、アップラウンドを達成している実績があります。
直近では、AI、ロボティクス、ブロックチェーン、3Dモデリング、バイオ系といったDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富で、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持していることが強みです。
Recbooの主な特徴
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圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
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採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
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CXOクラスのハイレイヤー採用に特化した支援も可能
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既存データベースに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチにも対応可能
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提携VC50社以上。スタートアップ支援に特化しています。
Recbooの詳細は、公式サイトをご覧ください。
https://recboo.com/
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