TechTrainダイレクト、エンジニア採用の新たなスタンダードを提案 – 成果報酬15%で「会える」仕組みを提供開始

株式会社TechBowlが運営するTechTrainは、エンジニア採用市場の構造的な課題を解決するため、従来の採用支援サービスを刷新し、ダイレクトスカウトサービス「TechTrainダイレクト」の提供を2026年2月18日より開始しました。本サービスは、全プラン成果報酬15%という業界標準の半額以下で利用でき、エンジニアメンターによる「第三者評価」と高いマッチ率を実現する「会える」仕組みが特徴です。

TechTrainダイレクトの概要と特徴

TechTrainダイレクトは、主に10代後半から30代後半のITエンジニア、PM、デザイナーなどのテック人材が登録しているキャリア形成サービスです。2026年2月時点で登録者数は13,000名を突破し、その約83%が20代前半から30代前半を占めています。

業界標準の半額以下の成功報酬

本サービスでは、理論年収ベースで15%の成功報酬を設定しており、これは業界標準の半額以下に相当します。これにより、採用費用を「過剰に高騰した仲介手数料」から「明日のチームメイトへの投資」へと変えていくことを目指しています。

平均マッチ率32%を実現する「採用ブースター」

TechTrainの採用プロフェッショナルチームによる採用支援サービス「採用ブースター」は、候補者選定やスカウト文作成支援、マッチ率向上施策の提案と支援を行います。2025年契約企業27社における平均マッチ率は32%を達成しており、これは一般的なスカウト媒体のマッチ率（2〜10%）と比較して高い水準です。

TechTrainダイレクトのプランと費用（税別・初期費用120,000円含む）

プラン	概要	費用	成果報酬	サービス内容
スタンダードプラン	すべての候補者にアプローチ可能な通常のスカウトプラン	6ヶ月：360,000円、12ヶ月：540,000円	理論年収の15%	リスト管理、メッセージのやり取り等の標準的な機能
採用ブースタープラン	スタンダードプランのサービスに加えて、採用ブースターをお得に利用できるプラン	6ヶ月：900,000円、12ヶ月：1,380,000円	理論年収の15%	標準機能に加え、採用ブースター（候補者選定・スカウト文作成支援、マッチ率向上施策の提案と支援）

※採用ブースタープランは初回価格です。契約更新後は6ヶ月が1,320,000円、12ヶ月が2,100,000円となります。

TechTrainの強み：メンターによる「第三者評価データ」

TechTrainには、現役の著名エンジニアやCTOクラスの「メンター」が多数在籍しています。候補者はメンターとの1on1（技術ディスカッション・キャリア相談）を通じてスキルや思考力を磨いています。TechTrainダイレクトでは、面接だけでは見抜きにくい候補者の「技術力」「自走力」「思考力」といった情報を、メンターによる第三者評価データとして参照可能です。AI時代においては「なぜそう考えたのか」という意思決定プロセスが、その人材の本質的な強さになると考えられています。この独自のデータがTechTrainダイレクトの強みです。

採用が「エンジニアの成長」に繋がる、循環型エコシステム

TechTrainダイレクトは単なるマッチングサービスに留まらず、採用活動を通じて生まれた価値をエンジニアと企業に還元する「循環型エコシステム」を構築しています。

1. 候補者への還元：「スキルアップ」を支援する仕組み

企業がTechTrainダイレクトを通じて採用を行った収益の一部は、候補者への「学習チケット（メンタリングチケット）」として還元されます。これにより、採用活動自体が次のエンジニアを育てる先行投資となり、優秀で成長意欲の高い人材が集まる構造になっています。

2. 元所属企業への還元：送り出す「痛み」に寄り添う

TechTrainダイレクトを通じて転職が決まった際、その人材が元々所属していた企業が本サービスを利用している場合、または新規で契約する場合、システム利用料の減額が実施されます。これは、人材を送り出す企業の「痛み」に寄り添い、業界全体で人材を育て、流動させる健全なサイクルを支援するための取り組みです。

リニューアルの背景：採用市場への「違和感」

TechTrainは、これまで多くの企業の採用支援を行う中で、採用市場のお金の流れやエンジニアが置かれている状況に強い危機感を抱いてきました。年収の40%を超える紹介手数料や、自分たちで努力してスカウトしても30%以上かかる成果報酬など、高騰し続ける採用費に疑問を呈しています。また、AIによる無機質なスカウトや、採用が決まったら終わりという関係性にも「違和感」を感じているとのことです。

TechTrainは、採用を「人の奪い合い」や「効率的なデータ処理」ではなく、適切な評価と成長の機会を提供する「循環」であるべきだと主張しています。企業とエンジニアが健全に出会い、納得感のあるコストで採用できる新しいインフラの構築を目指しています。

代表メッセージ

株式会社TechBowlの代表取締役社長である小澤政生氏は、採用にかかる「見えないコスト」に言及し、従来の成果報酬モデルへの違和感を表明しています。TechTrainはマーケティングに必要以上の費用をかけず、その分を企業に還元することで、「人材を正しく循環させる仕組み」に共感する企業と共に、「転職者も、受け入れる企業も、そして送り出す企業も。全員が納得できる『三方良し』な環境」を築いていきたいと考えているそうです。

お問い合わせは、https://business.techtrain.dev/appointment より可能です。

TechTrainについて

「テクノロジーを支える、全ての人のターミナルに。」を掲げるTechTrainは、2019年5月にサービスを開始しました。開始から6年でユーザー数13,000名を突破し、現在160名を超えるITエンジニアがメンターとして実務に基づいた開発手法をアドバイスしています。

法人向けサービス

TechTrain 採用支援: エンジニアを採用したい組織を強力に支援するサービスです。
- 詳細はこちら: https://business.techtrain.dev/#hr
TechTrain 企業研修: エンジニア職だけでなく、営業、マーケティングなどさまざまな職種の方に向けたITスキル研修を提供するサービスです。
- 詳細はこちら: https://business.techtrain.dev/#training
TechTrain 技術支援: 経営者のITに関する困りごとをいつでも相談できるDX支援サービスです。
- 詳細はこちら: https://business.techtrain.dev/#techsupport
TechTrain 学校支援: 大学、専門学校、高等専門学校を中心に、学校教育と並行して利用できる学習・就職支援サービスです。
- 詳細はこちら: https://education.techtrain.dev/

個人向けサービス

TechTrain: ITスキルを身につけたい方やIT業界でキャリアを構築したい方のために、成長機会と活躍機会を提供する学びとキャリアの支援プラットフォームサービスです。CxO、VPoX、シニアクラスのエンジニア・PM・デザイナーのメンターが150名以上在籍しています。
- 詳細はこちら: https://service.techtrain.dev