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新卒採用の未来を拓く！「採用の日 2026 新卒採用アカデミー」がオンライン開催

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イベントの背景と目的

近年、新卒採用市場は売り手市場や人材不足といった課題に直面し、従来の採用手法だけでは成果を出すことが難しくなっています。このような状況に対応するため、本イベントでは、業界の第一線で活躍する12名のゲスト講師を招き、多角的な視点から新卒採用の最新動向と実践的なノウハウを共有します。参加者は、各講演を通じて、AI活用、スカウト戦略、辞退防止策など、幅広いテーマについて学ぶ機会を得られます。

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登壇者と講演タイトル

各講演の登壇者と講演タイトルは以下の通りです。

  • 株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光氏
    ブルーオーシャンを狙え！ 新卒スカウト採用戦術 市場の実態を踏まえた対策メソッドとは？

  • 株式会社アールナイン フィールドセールスチームマネージャー 柳田実花氏
    なぜ新卒採用はここまで難しくなったのか｜新卒採用市場の変化を読み解く

  • 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆氏
    AIは採用の「質」をどう変えるのか 属人化を脱却し、学生の惹きつけを実現するには

  • 株式会社Diary 代表取締役 福田駿氏
    辞退を減らす採用動画 選考中の学生の不安と誤解を解消する動画の最適解とは？

  • 株式会社フリースタイルエンターテイメント 人事・採用マネージャー 川下俊輔氏
    5分で変わる 学生が“つい”話したくなる 採用対話術 ベテラン人事に学ぶ現場ノウハウと実践

  • MIL株式会社 執行役員 兼 マーケティングマネージャー 山田耕平氏
    これ以上、工数は増やせない人事へ。「説明会は自動、フォローは人」で53%の機会損失を防ぐ仕組み

  • 株式会社人材研究所 ディレクター 安藤健氏
    「なんとなく」が学生を遠ざける!?カジュアル面談攻略法 学生から引き出すべき4つの本音とは

  • 寺島弘真氏 株式会社VOLLECT PROSCOUT事業部 マーケティングセールスユニット マネージャー
    なぜ、学生に想いが伝わらないのか？ メッセージと魅力づけの新常識 AI時代に求められる超実践アプローチ戦術

  • 株式会社ROXX ZキャリアAI面接官 事業責任者 坂本珠里氏
    内定承諾率9割を実現!? AI面接 学生をアトラクトし、歩留まりを向上させるAI活用術とは？

  • 株式会社イー・ファルコン 代表取締役 株式会社i-plug 取締役 田中伸明氏
    「見抜けなかった…」を防ぐ！面接の新常識 学生特性データで応募者の本質を知り、ミスマッチを防ぐ方法

  • talentbook株式会社 執行役員 営業開発本部長 白水彰一氏
    「ここで働きたい」は、選考過程でつくられる AI×ロールモデル時代の新・採用体験設計

  • HRクラウド株式会社 パートナーセールスグループ リーダー 矢澤和己氏
    辞退率を劇的改善！初めてのATS活用術 最小工数でフォロー強化し歩留まりを改善する方法

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開催概要

  • イベント名: 採用の日 2026 新卒採用アカデミー 「学び」が、経験を「武器」に変える 忙しい今、未来を拓く一歩を

  • 日時:

    • 2026年3月17日（火）10:00-16:00

    • 2026年3月18日（水）10:00-16:00

    • 2026年3月19日（木）10:00-16:00
      ※各回同じ内容が録画配信されますので、ご都合の良い日程を選択できます。直接講師に質問する機会はありません。

  • 場所: オンライン配信

  • 参加費: 無料

イベント詳細については、以下のサイトで確認できます。
https://offerbox.jp/company/event/33016.html?utm_source=release&utm_medium=refferal&utm_campaign=seminar_20260225

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OfferBoxについて

OfferBoxは、企業から学生にオファーを送る新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索し、効率的にアプローチできます。学生は、これまで知らなかった企業や業界からのオファーを通じて、自身の可能性を広げることが可能です。このサービスは、オファー型、逆求人型、ダイレクトリクルーティング、スカウト型サービスなどと呼ばれています。

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2026年卒業予定の学生は238,310名以上が登録しており、企業側では累計22,061社が登録しています（2026年1月末時点）。

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株式会社i-plugは、OfferBoxを運営する企業です。


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