アイキューブドシステムズ、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

役立つ社畜リリース

2026.02.27

アイキューブドシステムズ、「くるみん認定」を取得

エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する株式会社アイキューブドシステムズは、このたび厚生労働省が認定する「くるみん認定」を取得しました。

同社は「挑戦を、楽しもう。」をブランドスローガンに掲げ、社員が様々なライフイベントと両立しながら仕事にやりがいを持って取り組めるよう、職場環境づくりを進めています。今回の認定は、こうした考え方や取り組みが評価されたものです。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業がその計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした場合に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定される制度です。

取締役執行役員管理本部長 CFOの坂田崇典氏は、今回の認定について「社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境の整備を、重要な経営課題の一つと位置づけて取り組んでまいりました。今回の『くるみん』認定は、制度の整備だけでなく、それらを実際に活用できる企業文化まで含めた取り組みが評価されたものと受け止めております」とコメントしています。

多様な働き方を支える具体的な取り組み

アイキューブドシステムズでは、仕事と子育ての両立を支援するため、以下の取り組みを推進しています。

1. コアタイムのないフレックスタイム制やテレワークの活用

コアタイムのないフレックスタイム制を導入しており、業務内容やチームとの調整は必要であるものの、各自の状況に応じて働く時間を柔軟に選択することが可能です。また、一部テレワークも活用し、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を実現しています。

2. 子どもが中学校に就学するまで利用可能な時短勤務制度

子どもが中学校に就学するまで、状況に応じて時短勤務を選択できる制度を設けています。この制度は、育児は未就学期以降も対応が求められることを踏まえ、長期的に活用できるよう整備されました。勤務時間の調整などを通じて、継続してキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。

3. 産休・育休交流会の開催

産休・育休の取得にあたっての不安解消や情報共有を目的として、取得予定のある社員、取得中の社員、取得経験のある社員を対象とした交流会を定期的に開催しています。交流会では、休暇中の実体験の共有や、復職後の働き方についての意見交換が行われ、参加した社員からは「育休中でも会社の状況を知ることができ、安心につながった」といった声が寄せられています。