資料公開の背景
多くの企業から、コンプライアンス教育が形式的でマンネリ化している、あるいは効果的なコンプライアンス勉強会を実施したいという相談が寄せられています。今日の日本において、コンプライアンスは単なる法令遵守にとどまらず、企業の社会的責任や企業価値の向上に直結する重要なテーマです。そのため、勉強会の進め方がその効果を大きく左右すると考えられています。
このような課題を抱える経営者、法務・コンプライアンス担当者、人事・人材育成担当者の方々へ貢献するため、今回の資料が無料公開されました。
資料は以下のリンクからダウンロード可能です。
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資料「10分でまるごと理解！コンプライアンス勉強会の進め方」の概要
本資料は、コンプライアンス勉強会を形骸化させずに、社員の主体的な参加を促し、実質的な効果を生み出すための進め方のコツを解説しています。
＜この資料でわかること＞
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コンプライアンス勉強会を成功させるコツ
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対象者別コンプライアンス勉強会の進め方
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コンプライアンス勉強会の効果を最大化する実践テクニック
＜こんな方におすすめ＞
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コンプライアンス部門・リスクマネジメント部門の担当者
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効果的なコンプライアンス教育を検討している人事・人材育成担当者
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コンプライアンス教育のテーマにお悩みの研修企画担当者
資料の目次
- コンプライアンスの勉強会は手を替え品を替え実施しよう
- コンプライアンス勉強会が重要な3つの理由
- コンプライアンス勉強会で扱うべき主要テーマ
- コンプライアンス勉強会を成功させるコツ
- 対象者別コンプライアンス勉強会の具体的な進め方
- コンプライアンス勉強会の効果を最大化する実践テクニック
株式会社LDcubeからのメッセージ
LDcubeは、顧客の成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。60年以上にわたる支援の知見を活かし、顧客に末永く伴走しています。
人材育成のためには効果的な学習環境の構築が不可欠であり、LDcubeは多岐にわたる支援を行っています。外部講師による研修プログラムを社内トレーナーが担当できるようなサポートや、プラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども提供しています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経て会社の業績向上につなげることが重要です。そのためには細やかなフォローアップが欠かせません。社内トレーナーやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで、きめ細やかなフォローアップを実現できます。
LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、顧客に寄り添い、組織の人材育成に貢献したいと考えています。コンプライアンス勉強会の重要性は、企業の法令遵守や倫理観を高め、組織文化として定着させることにあります。形式的な取り組みにとどまらず、継続的かつ多角的なアプローチが求められます。コンプライアンス違反は企業の信頼を瞬時に失墜させ、その回復には多大な時間とコストがかかるため、予防的なアプローチとして効果的なコンプライアンス勉強会の実施が重要です。
株式会社LDcubeでは、コンプライアンス勉強会に活用できるeラーニング、マイクロラーニング、LMSなどの提供を行っています。コースごとの価格設定や、受講人数に制限を設けない全社員受け放題プランなど、費用面でも多様な選択肢が用意されています。また、不祥事の起きない会社づくりに向け、心理的安全性を高めるeラーニングや研修、職場ミーティングなどを組み合わせた総合的な支援も行っています。無料のデモID発行や実績・導入事例の紹介も行っていますので、詳細についてはお気軽にご相談ください。
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