主な取り組み
ライフサポート休暇の導入
育児や介護、自身の通院など、幅広いライフイベントに対応できるよう、柔軟に取得できる休暇制度を導入しています。これにより、従業員一人ひとりのライフイベントの変化に寄り添い、仕事とプライベートの両立を最大限に支援しています。
働き方選択制度の活用
職務内容や生活環境に合わせて、最適な勤務形態を自律的に選べる制度を推進しています。多様な働き方に対応することで、従業員がそれぞれの状況に応じた働き方を選択できるよう取り組んでいます。
キャリアサロンミーティングの開催
女性活躍の一層の推進と、より働きやすい職場環境づくりを目的に、定期的にミーティングを開催しています。ワークライフバランスに対する考えや課題を共有し、改善につなげています。
ナイス株式会社は、今後も多様な人材のワークライフバランスとウェルビーイングの向上に努め、誰もが「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる職場環境の醸成に向けて、継続的に取り組んでいく方針です。
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