新卒採用管理システム『i-web』がOB/OG訪問サービス『ビズリーチ・キャンパス』との連携を開始

役立つ社畜リリース

2026.03.17

連携による採用活動の効率化

今回の連携により、『ビズリーチ・キャンパス』で学生が企業のインターンシップやイベントに申し込んだ情報、または企業がスカウトやアプローチを行い、学生がオファーを承諾した情報が、『i-web』へ自動的に反映されるようになります。これにより、採用担当者が手動で行っていた学生情報の取り込み作業とそれに伴うタイムラグが解消され、学生もタイムリーに企業のマイページへアクセスできるメリットがあります。

企業は、インターンシップやイベント参加など、学生との接点情報を『i-web』上で一元管理することが可能となり、採用活動における接点データをより戦略的に活用できるようになります。

厳しい新卒採用市場の現状

リクルートワークス研究所が2025年4月24日に発表した「大卒求人倍率調査（2026年卒）」によると、大卒求人倍率は1.66倍、特に中小企業の求人倍率は8.98倍と、企業にとって新卒採用は依然として厳しい環境が続いています。このような状況下で、企業は自社で活躍する学生と出会うために多角的な施策を講じており、それらの施策の成果を最大化するためには、煩雑な管理業務を軽減しつつ、データベースの一元化と、接点構築から選考管理までをシームレスに繋ぐことが不可欠とされています。

採用管理システム『i-web』について

『i-web』は、新卒採用管理システムにおいて17年連続でシェアNo.1を誇ります（ヒューマネージの調査によると、「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2026卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社における採用管理システム（有償ツール）のシェア）。1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に2,500社以上の企業に導入され、効果的・効率的な採用活動を支援しています。

『i-web』は、「Airワーク採用管理（リクナビ/リクナビNEXT/Indeed等）」や「キャリタス就活」といった主要な就職情報サイト、さらに「SPI3」「TG-WEB」などの適性検査、オンライン面接ツール、カレンダーといった外部ツールと多数連携しています。これにより、データ取り込みやツール管理の手間なく、『i-web』の管理画面にログインするだけであらゆる採用業務を行うことができます。

『i-web』の詳細は、以下のサービスサイトでご確認いただけます。
採用管理システム『i-web』サービスサイト