株式会社ヘアラボグループ3社が「健康経営優良法人2026」に認定、美容室「アロッタ」は初認定

役立つ社畜リリース

2026.04.01

株式会社ヘアラボグループ3社が「健康経営優良法人2026」に認定

理美容ディーラーの株式会社ヘアラボ（本社：大阪市浪速区）は、2026年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。グループ会社の株式会社トリコインダストリーズも同時に認定され、両社ともに2年連続の認定となります。さらに、グループ会社で美容室を運営する株式会社アロッタも、今年初めて「健康経営優良法人2026」に認定されました。長時間労働が一般的とされる美容室での取り組みが評価された点が特徴です。

ヘアラボ、トリコ、アロッタの各グループ会社は、持続可能な開発目標（SDGs）の「目標8.働きがいも経済成長も」の実現を目指し、社員の健康と充実した就労環境の整備を進めています。

健康経営の推進と具体的な取り組み

株式会社ヘアラボは、企業理念に「社員を大切にし、理美容業界に新風を起こし続けるグローバルカンパニーグループ」を掲げ、社員の努力と成果に応じた報酬と、新しい挑戦への支援を行っています。

残業時間削減のため、生成AIの活用を含むDX化の推進、フレックスタイム制の実施、家庭の事情に応じた時短勤務など、柔軟な働き方を推進しています。また、従業員の健康維持・増進のため、各種健康診断や情報提供、社会保険労務士による働き方やハラスメントに関する相談を随時実施し、社員が健康で働きやすい環境づくりに努めています。

ヘアラボで評価された主な取り組み

定期健康診断の受診率： 実質100%を達成しています（受診勧奨の徹底による）。
柔軟な働き方の実現： フレックスタイム制やテレワークを導入し、多様な働き方を支援しています。
コミュニケーション促進： 社員旅行などのイベントを通じて、従業員間の交流を促進しています。
長時間労働の是正： 労働時間管理の徹底と業務効率化により、時間外労働の削減を推進しています。

（参考：2025年実績グループ平均時間外労働時間12時間 ※前年より2時間短くなりました。）

トリコ・ヘアラボ・アロッタグループのその他の取り組み

育児休業の取得推進： 対象者中の取得率が男女ともに100％を達成しています（2021年～）。
中堅社員によるグループ横断事業創出研修の実施
地元・大阪プロバスケットボールチーム、Bリーグ大阪エヴェッサ支援（プレミアムパートナー）
- 大阪エヴェッサパートナー

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する「健康経営」を推進している企業を、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する制度です。この制度は、従業員の健康増進に向けた企業の取り組みを可視化し、社会的な評価を高めることを目的としています。中小規模法人部門では、経営理念・方針、組織体制、制度・施策実行、評価・改善、法令遵守・リスクマネジメントの5つの領域で評価項目が設定されており、一定の基準を満たした企業が認定されます。

※認定有効期間は2027年3月31日までです。

トリコ・ヘアラボ・アロッタグループについて

トリコ・ヘアラボ・アロッタグループは、「新風を起こし続けることで人々が憧れる理美容業界・文化を創造する」をビジョンに掲げる総合理美容グループです。理美容業界を川上から川下まで網羅する4つの業態で構成されています。

グループの主な業態

理美容雑貨メーカー： 株式会社トリコインダストリーズ
- オリジナルブランド「AIVIL（アイビル）」、英国発ブラシブランド「DENMAN（デンマン）」などを扱っています。
- 株式会社トリコインダストリーズ
理美容ディーラー： 株式会社ヘアラボ
- 関西一円を地盤としています。
- 株式会社ヘアラボ
理美容専門卸問屋： FIVE（ファイブ）
- 東京（表参道、吉祥寺、池袋、池袋東）と大阪（梅田茶屋町）、愛知（名古屋駅前）に展開し、各種オリジナル商品開発を進めています。
- FIVE（ファイブ）
ショップ併設型ヘアサロン： alotta（アロッタ）
- 美容師がヘアケア商品のアドバイスも行うフロントショップヘアサロンを東京と大阪で展開しています。
- alotta（アロッタ）

社員のアイデアや理美容の現場から生まれたオリジナルブランド

ELIMA（エリマ）
- ELIMA
AIVIL（アイビル）
- AIVIL
BREMEN（ブレーメン）
- BREMEN
サボテンノーズワックス
- サボテンノーズワックス

グループ行動指針（2025年策定）

中堅社員グループ横断研修から誕生した行動指針です。

日常になぜを足そう～ASK WHY
- 「なぜ？」という問いを常に持ち続け、より広い視野で物事を捉えていきます。
- 常にアンテナを張り、新風の種となる小さな気づきや発見を活かします。
- 物事の本質を深く見極め、未来を見据えながら思考をアップデートしていきます。
挑戦に名前を書こう～OWN IT
- 憧れる理想を掲げ、身近なことでも目標を持ち、挑戦し続けます。
- 戦略的に物事を考え、自分事として覚悟をもってやり遂げます。
- 失敗しても責めることはしません。失敗から得られる気づきを大切にし、挑戦そのものを楽しみます。
- 体験から学びを深め、自分の可能性を伸ばし続けます。
「ひとこと」で心をつなごう～WITH YOU
- お互いの価値観を共有し、認め合い、尊重し、手を取り合います。
- 常に相手がいることを忘れず、思いやりの「ひとこと」を伝えます。
- グループ間の多様な視点を掛け合わせ、お互いの強みを最大限に引き出します。
- 一人ひとりの“力”を超える成果を生み出していきます。