相互RSSサイト様募集中です!詳しくはこちらをクリック

新卒スカウトサイト「Future Finder®」2028年卒サイトが始動、特性診断で「自分らしく活躍できる」企業とマッチング

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク

新卒スカウトサイト「Future Finder®」2028年卒サイト始動

株式会社ジェイックは、新卒スカウトサイト「Future Finder®」の2028年卒サイトをオープンしたことをお知らせいたします。本サイトは、心理統計学を活用した診断エンジンにより、採用企業と学生の最適なマッチングを支援する就職支援サイトです。

Future Finder ロゴ

就職活動の早期化と学生の課題

「キャリタス就活 学生モニター2027調査」によると、27年卒の大学生・大学院生の内定率(内々定を含む)は3月1日時点で51.7%に達し、現在の選考スケジュールになって以降で最も高い水準となりました。政府が定める広報解禁は3年次の3月1日、採用選考は4年次の6月1日からとされていますが、実際には選考の前倒しが進んでいます。

このような就職活動の早期化により、28年卒の学生も学業や部活動などと並行しながら限られた時間で就職活動を進めることが予想されます。自己理解や企業研究が十分にできないまま選考が進み、企業選びに不安を抱える学生もいると見込まれています。「Future Finder®」は、学生が特性診断を通じて自己理解を深め、自分に合う企業を効率的に見つけられる場を提供し、学生が納得のいく就職活動や企業選びができるようサポートしています。

「Future Finder®」の主な特徴

「Future Finder®」は、学生の自己理解を深め、企業とのミスマッチを減らすための複数のサービスを提供しています。

1. 新卒スカウトサイト「Future Finder®」

心理統計学に基づいた「特性診断」を通じて、自身の性格や価値観に合った求人に出会えるサイトです。特性診断は16タイプに分類され、個人に最も強く適合する「1位から3位まで」の適合タイプと、それぞれの性格や強みが表示されるため、自己理解を深めるのに役立ちます。

Future Finderの仕組み

学生が特性診断を行うのと同様に、企業側も組織診断を実施し、自社で定着・活躍している社員の特性を抽出して「活躍人財モデル(採用ターゲット)」を設定しています。これにより、自身とのマッチ度が高い求人が表示されたり、スカウトが届いたりすることが可能となり、短時間で性格や価値観に合った求人を見つけることができます。

16タイプの種類

2. 選考直結型マッチングイベント「Future Finder LIVE」

少人数の座談会形式で複数の企業と接点を持ち、内定までのステップを一気に進められるイベントです。本年度は、学生のニーズに合わせた2種類の特化型イベントが開催されます。

  • 自身の“強み”を武器に変える「ストキャリ」
    参加者全員が事前に、米ギャラップ社開発の診断ツール「ストレングスファインダー®」を受検します。その結果をもとにグループディスカッションを行い、自身の強みを深く理解します。企業の人事担当者から直接フィードバックを受けることもでき、対面形式で本選考を突破する実戦力を養います。

  • 機械・電気・電子学部限定採用イベント
    機電系学生を求める厳選企業のみが集結する学部限定のマッチングイベントです。一度に複数の優良企業と接点を持つことができ、自身の専門性が活きるフィールドを効率よく発見できます。少人数の座談会を通じて、機電系採用に意欲的な企業の「現場のリアルな声」を聞けるほか、特別オファーによる早期内定獲得も目指せます。

3. 合同企業説明会「Future Finder Career Fes in東京」

2026年12月と2027年1月には、本選考を目前に控えた就活生約150名が集結する対面イベントが開催されます。人事担当者と直接つながり、1日で効率よく業界研究ができるだけでなく、対面だからこそ聞ける「企業のリアル」を肌で感じる絶好の機会です。本選考直前に、自身の可能性を大きく広げることができます。

Future Finder サービス概要

「Future Finder®」公式LINEを活用

「Future Finder®」の公式LINEでは、企業からのスカウトの確認やエントリー、企業とのオンラインマッチングイベント「Future Finder LIVE」への申込などができるため、効率よく就職活動を進めることができます。

「Future Finder®」公式LINEアカウントの登録方法

LINE 登録QRコード

株式会社ジェイックについて

「Future Finder®」を運営する株式会社ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービスと採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは「デール・カーネギー・トレーニング」研修や『7つの習慣®』研修などを提供し、採用支援サービスでは既卒者・第二新卒者向けの『ジェイック 就職カレッジ®』などを展開しています。2005年からの支援実績として、これまでに求職者39,000名以上、企業7,000社以上の就職・採用を支援しており、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。

関連リンク

スポンサーリンク
スポンサーリンク

コメント

×
タイトルとURLをコピーしました