第二新卒向け転職エージェント「よりそい転職」、LINE登録者数が11万人を突破
株式会社ミギナナメウエが運営する第二新卒向け転職エージェントサービス「よりそい転職」は、累計登録者数が11万人を突破したことを発表しました。日々「よりそい転職」に関心を持つ求職者や企業に感謝の意が表明されています。
「自分の軸」を重視した転職支援
「よりそい転職」は、第二新卒世代を中心に転職支援を行うサービスです。登録からキャリア面談、求人紹介、選考対策までの一連のプロセスをLINEを窓口として提供しています。このサービスでは、求職者が「自分の軸」を言語化できる状態を作ることを重視しているのが特長です。
累計11万人という登録者数は、転職市場において「自己理解を起点にした支援」を求める若手層が増加していることを示していると考えられます。
第二新卒採用はポテンシャル採用である一方、自己理解不足による転職や企業・業務理解不足による入社後のミスマッチ、早期離職といった課題が指摘されています。多くのエージェントが「内定獲得」や「入社決定」を最終ゴールとしてしまう業界構造がある中で、「よりそい転職」は求職者一人あたり平均8〜10回の面談を実施しています。
この面談では、価値観の言語化、これまでの人生の振り返りと分析、企業カルチャーの深掘り、意思決定軸の明確化を通じて、転職を「人生設計の一部」として捉える支援を行っています。その結果、入社者の3カ月以内自己都合退職率は3％台を維持しているとのことです。
求職者からの声
「よりそい転職」を利用した求職者からは、以下のような声が寄せられています。
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音響編集専門職・26歳男性: 長時間労働に不安を感じ、異業種への挑戦に自信が持てない状況でしたが、ライフプランまで含めて丁寧な面談を受け、自身の強みを言語化できました。繰り返しの面接対策で自信をつけ、納得のいく選択ができたと感謝しています。
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アパレル店員・25歳男性: IT業界への挑戦に強い不安がありましたが、面談の度に気持ちに寄り添ってもらい、頭の中を整理できました。自分の強みや転職における優先順位を明確にできたことで、希望していた企業から内定を獲得し、安心して承諾できたと述べています。
第二新卒採用を検討する企業様へ
「よりそい転職」では、第二新卒採用を実施している企業からの相談を広く受け付けています。ポテンシャル人材の見極めや、入社後活躍を見据えた採用に課題を感じている企業は、ぜひ一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。
問い合わせ先は、株式会社ミギナナメウエの公式サイトからアクセスできます。
今後の展望
今後は、これまで一部企業に限定して実施してきた「入社した求職者への定期的な面談レポート」を、より多くの企業へ展開する予定です。求職者のマインドに火をつけ、入社後の活躍につながる行動変容を支援するサービスとして、第二新卒市場における存在感をさらに高めていくとのことです。
株式会社ミギナナメウエについて
株式会社ミギナナメウエは、2018年9月に設立され、採用支援事業、人材紹介事業、コーチング事業、システム開発支援事業などを手掛けています。「日本を代表する会社を作る」というビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションに掲げ、IT・人材の領域で問題解決を行っています。創業以来、毎年売上高200％以上の成長を継続している企業です。
主な事業概要
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採用支援事業「即戦力RPO」
20万件以上の独自データを活用し、採用マーケティングを取り入れた支援で幅広い業界・業種の採用活動を支援しています。採用代行・コンサルティング領域で「即戦力RPO」が第一想起されるサービスを目指しています。 -
第二新卒特化の人材紹介事業「よりそい転職」
「なんとなくではなく、納得できる転職」をキャッチフレーズに、第二新卒を中心に転職支援を行っています。月間4,000名以上の人材登録があり、自己分析を通して求職者の軸を定め、企業とのミスマッチのないマッチングを実現し、高い定着率と入社後の満足度を追求しています。 -
新卒人材の紹介事業「よりそい就活」
「入社後活躍・定着につながる納得就活」をテーマに、学生一人ひとりに寄り添う就活支援サービスです。累計1,000名以上のキャリア支援実績を持つアドバイザーが、自己分析から企業選び、面接対策、入社後のキャリア設計まで一貫してサポートします。 -
キャリアコーチング事業
「日本の労働意欲をポジティブにする」というビジョンのもと、顧客の思考や行動の背景に向き合い、自己理解を深め、「本質的に向いている仕事」の発見と実現をサポートしています。累計1,500名の転職支援実績を持つ講師陣が、独自のカリキュラムを通じてポジティブな人生に向けて伴走します。
採用情報
株式会社ミギナナメウエでは、キャリアアドバイザー、採用コンサルタント、マーケター、人事責任者、管理本部長候補などのポジションで採用を行っています。詳細については、以下の採用情報をご覧ください。
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