No Company、「The New School」でポーラ・オルビスホールディングスに学ぶ「次世代リーダー採用のメソッド」を5月20日に開催

役立つ社畜リリース

2026.04.21

No Company、ポーラ・オルビスホールディングスに学ぶ「次世代リーダー採用のメソッド」イベントを開催

株式会社No Companyは、企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を展開しています。この度、人事・採用担当者を対象とした共創型コミュニティ「The New School」のイベントを、2026年5月20日（水）に東京で開催すると発表しました。本イベントでは、株式会社ポーラ・オルビスホールディングス HR室HRBPチームリーダーの石部真士氏がゲストとして登壇し、「次世代リーダー採用のメソッド」について講演します。

イベント概要：ポーラ・オルビスホールディングスの採用戦略

2029年の創業100周年を控えるポーラ・オルビスグループは、「化粧品」の枠を超え「ウェルビーイング」領域への事業拡張を進めています。この大きな変革期において、同社が特に求めているのは、若いうちからグループ全体の経営視点を養い、スピーディーに経験を重ねる「次世代のリーダー」です。

本セミナーでは、ポーラ・オルビスホールディングスがどのようにして自社の「スタイル（大切にしている価値観、仕事で追求している価値、働き方など）」を具体的に言語化し、採用活動に落とし込んだのかが語られます。

売上や顧客至上主義といった一般的な目標だけでなく、「社会的意義の追求」「美意識」「多様性ある個性の尊重」といった根源的な価値観をどのように伝え、また「論理と感情の両輪を回す」「問いのタフネスを持てるか」といった現場で重視される価値観に共感する人材を惹きつけるのかが焦点です。自社に合う人材に響く「リクルーティングデック」制作の裏側についても紹介される予定です。

パネルトークのテーマ

イベントでは、以下のテーマについてパネルトークが実施されます。

事業変革と採用ターゲットの再定義：「ウェルビーイング」領域への事業拡張と、若くから経営・事業責任者を担うリーダー候補の要件定義について。
自社独自の「スタイル」の言語化：「論理と感情の両輪を回す」「問いのタフネスを持てるか」など、現場で大切にされている価値観を抽出するプロセス。
自社に合う人に刺さる「リクルーティングデック」を活用したアトラクト：属人化を防ぎ、組織のスタイルへの深い共感（スタイルマッチ）を生み出す採用コミュニケーションの実践。

こんな方におすすめです

次世代の経営幹部候補やリーダー人材の採用に課題を感じている人事・採用責任者の方
自社のカルチャーや「働き方のスタイル」をうまく言語化・可視化できず悩んでいる方
スペックのみの比較ではなく、価値観への共感（スタイルマッチ）を重視した採用手法を取り入れたい方

「The New School」とは

「The New School」は、既成概念にとらわれず、自分らしいスタイルでキャリアや組織の未来を創造していくための「学び」「気づき」「つながり」「体験」を育む、No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。

No Companyが掲げるミッションは「スタイルマッチで組織と人を変えていく」ことです。この実現には、企業側だけでなく、働く個人も古い慣習や価値観に「No」を唱え、新たな感覚とチャレンジを信じる「New Schoolなマインド」を持つことが不可欠であるとされています。本コミュニティは、人事・採用担当者、就活生、転職希望者など、立場を超えて集い合える多様な取り組みを通じて、その進化を後押しする場を目指しています。

登壇者紹介

石部真士氏

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス HR室HRBPチームリーダー。出版、化粧品、重工業界で、人事処遇制度や人材・組織開発の企画・運用に従事してきました。現職では、少数精鋭の経営幹部候補の採用・育成プログラムを立ち上げ、価値観への共感を軸としたアトラクトに取り組んでいます。

秋山真氏

株式会社No Company 代表取締役社長。博報堂グループでデジタルマーケティング・プロデューサーとして活躍後、採用コミュニケーション事業を立ち上げ、2021年にNo Companyを設立しました。これまでに100社以上の採用支援と1,000名を超える人事・採用担当者との対話から得た知見をもとに、「スペックではなく、価値観でつながる採用（＝スタイルマッチ採用）」を提唱しています。

開催概要

日時: 2026年5月20日(水) 19:00〜21:00（18:30より受付開始、最終退館21:30）
開催場所: グレイドパーク新橋駅前 (銀座口）7F
- 東京都港区新橋2-18-2 新橋東口ビル 7F（受付7F）
- 最寄り駅：新橋駅より徒歩1分
- 会場公式サイトページ: https://time-sharing.jp/detail/666848?ref=ASSAF0000992&utm_source=ts_affiliate&utm_medium=referral&utm_campaign=ASSAF0000992
参加費: 無料
- セッション後に交流会が予定されており、受付で名刺を2枚用意する必要があります。
お申し込み: https://20260520-thenewschool-nocompany.peatix.com
備考:
- 企業の人事、採用担当者向けのイベントです。
- 上記に該当しない方や採用支援事業の企業担当者からの申し込みは、担当者の判断によりキャンセルされる場合があります。
- 法人様対象のイベントのため、個人での申し込みはご遠慮ください。
- 申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでの申し込みが必要です。
- 本イベントはカメラ撮影を予定しており、写り込みを希望しない場合はスタッフに知らせる必要があります。
主催: 株式会社No Company (https://www.no-company.co.jp/)

株式会社No Companyについて

株式会社No Companyは、博報堂グループ内で初めて採用マーケティング支援事業を専門に展開する企業として設立されました。企業と働く人々を「価値観」を起点に結びつける独自のフレームワーク「スタイルマッチ」を軸に、採用から組織開発までを支援しています。

同社は、博報堂グループが持つ高度なマーケティング知見やクリエイティビティ、SNSデータ活用ノウハウを活かし、企業の強みや特徴に加え、価値観や意思決定の傾向まで含めた“スタイル”を言語化・構造化しています。これにより、自社にフィットする人材の母集団形成から入社後の活躍・定着に至るまで、戦略設計から発信、社内浸透を一気通貫で支援し、人的資本経営時代における企業と人々の持続的な関係構築を推進しています。