受賞の背景
宮城県では、障害者の経済的自立を支援するため、「第五期宮城県工賃向上支援計画」を策定し、福祉的就労における工賃の引き上げに取り組んでいます。福祉的就労とは、一般企業での勤務が困難な方が、支援を受けながら作業を行う働き方のことです。
今回の表彰式では、県の将来的な目標である平均工賃月額4万円の大台を初めて突破したことが高く評価されました。この成果は、優良事業所の尽力によるものとして、賞状が授与されています。
工賃向上優良事業者表彰の詳細については、宮城県のウェブサイトをご覧ください。
仙台事業所の取り組み
仙台事業所は、工賃向上に向けて以下の取り組みを実施しています。
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販路の拡大と地域連携
事業所が策定した「工賃向上計画」に基づき、企業連携の強化による安定的な受注確保に注力しています。また、廃棄予定の本を無償で譲り受け、再加工・販売を行う事業を通じて、利用者様の工賃向上を目指しています。 -
スキルアップ支援
利用者一人ひとりが得意分野で活躍できるよう、段階的なトレーニングプログラムを導入しています。これにより、生産性の向上だけでなく、働くことへの意欲と自信につなげています。
一般社団法人アイエスエフネットベネフィットについて
アイエスエフネットベネフィットは、障がい者が将来的に企業へ就労するための訓練や就労機会を提供する事業を行っています。また、グループホームを運営し、障がい者の暮らしを支え、地域での自立を支援しています。支援員が利用者に合ったペースで就労に向けて一人ひとりをしっかりとサポートしています。
一般社団法人アイエスエフネットベネフィットの詳細は、一般社団法人アイエスエフネットベネフィットのウェブサイトでご確認いただけます。
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