NXグループ・日本通運がファミワンのヘルスケア相談福利厚生を導入、物流業界初の取り組み

役立つ社畜リリース

2026.05.26

導入の背景と目的

NXグループは、従業員一人ひとりの健康を重要な財産と捉え、その保持・増進に経営的視点から取り組んでいます。近年、健康で活き活きと働き続けるためには、仕事とライフイベントの両立が重要なテーマとなっています。このような背景から、日本通運は、従業員のキャリア形成やパフォーマンスに影響を及ぼす健康課題を包括的にサポートするため、ファミワンのヘルスケア相談サービスの導入を決定しました。

ファミワンのヘルスケア相談サービスについて

ファミワンは、「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービスです。多職種の専門家がオンライン相談を通じて、従業員のヘルスリテラシー向上と、一人ひとりのライフプランに寄り添う職場環境づくりを支援します。

また、専門家によるセミナーやeラーニングの実施を通じ、当事者だけでなく周囲の理解も深めることで、心理的安全性の高い組織風土の構築を目指しています。

日本通運人財戦略部のコメント

日本通運は、従業員の心身の健康を支援し、笑顔あふれる職場を実現することで、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、成長し続ける会社を目指しています。今回のサービス導入の背景には、性別や年齢、ライフステージに伴う悩みや女性特有の健康課題といった、デリケートかつ一人で抱え込みがちな問題についても、安心して相談できる環境を整えたいという思いがあります。匿名性の高い専門家への相談窓口を通じて、従業員が抱える不安を解消し、誰もが自分らしく活躍できる土壌をつくることで、健康経営をより一層深化させていく考えです。

ヘルスケアサポートサービス「ファミワン」の概要と実績

ファミワンは、専門家セミナーによる「風土醸成」と、オンライン相談による「個別の当事者サポート」の2軸で、企業の健康経営や女性活躍を支援する福利厚生の提供、そして自治体における住民支援を行っています。利用者は看護師や心理士等の有資格者に匿名で相談でき、心理的安全性の向上や不調の未然防止に寄与します。企業や地域の課題に合わせてカスタマイズしたセミナーや研修により、当事者のみならず周囲の支援者も含めた組織・地域全体のリテラシー向上を図ります。

2018年の提供開始以来、小田急電鉄やTBS厚生会、大成建設、NTT、講談社等の民間企業から、神奈川県横須賀市や東京都世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町、茨城県、奈良県、山梨県等の各自治体に幅広く導入されています。特にプレコンセプションケアや働く人々の健康課題、DE&I推進の領域において国内トップクラスの実績を有しています。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。