地域プロスポーツクラブのビジネス課題を副業・フリーランス人材で解決へ「スキルリターン with SPORTS」本格始動

役立つ社畜リリース

2026.05.29

地域プロスポーツクラブが直面する「ビジネス人材の確保」という課題

近年、地域のプロスポーツクラブは、競技運営だけでなく、地域活性化の担い手としても期待が高まっています。これに伴い、ビジネス人材の必要性も増していますが、多くの地域のクラブでは、他地域から専門人材を呼び込む仕組みや具体的な施策が十分に整っていないのが現状です。このため、必要な専門人材を確保することが難しい状況が生じています。

「スキルリターン with SPORTS」によるプロスポーツクラブの成長と地域活性化

パーソルキャリアは、「スポーツ」と「はたらく」を軸とした取り組みの一環として、2026年4月よりB.LEAGUEおよび所属クラブの採用活動支援を開始しました。B.LEAGUEは「強化」「経営」「社会性」の3つの軸を掲げ、「社会性」においては「地域活性化への貢献」を重視しています。

「HiPro」は、2023年から都市部の副業・フリーランス人材と地域企業をつなぐ「スキルリターン」を展開し、地域企業と地域経済の発展に貢献してきました。今回、この知見を活かし、地域のプロスポーツクラブを対象とした「スキルリターン with SPORTS」を本格始動します。副業・フリーランス人材とクラブをつなぐことで、クラブの事業・運営強化を通じて地域活性化を目指します。個人にとっては、自身の専門性を活かしながら、新たなキャリア機会を得られる点も特徴です。

「スキルリターン with SPORTS」は、以下の2つの施策を通じて、副業・フリーランス人材による地域のプロスポーツクラブ支援を行います。

県外からの人材獲得
スポーツを起点に、都市部を中心とした県外から副業・フリーランス人材を募集し、クラブの事業・運営に関わる課題解決を支援します。専門性と地域・クラブへの貢献意欲を兼ね備えた人材の参画を促し、スキル活用による事業推進を目指します。
地域間での人材シェアリング
「HiPro Direct」が提供する相互副業マッチングプラットフォームを活用し、クラブを起点とした地域企業間での人材シェアリングを推進します。これにより、対面での業務ニーズへの対応も実現します。

また、人材ニーズが副業・フリーランス領域に留まらないことから、パーソルキャリアの全国の営業体制を活かし、「HiPro」と転職サービス「doda」が連携します。副業・フリーランスと正社員、両方の人材ニーズにシームレスに対応し、地域のプロスポーツクラブの成長支援と地域活性化を推進していくとのことです。

特設サイトでは、さらに詳しい情報が掲載されています。
https://hipro-job.jp/skilljunkan/skillreturn/withsports/

先行事例：ベルテックス静岡による副業人材の活用

「スキルリターン with SPORTS」では、先行施策として2026年1月よりベルテックス静岡との取り組みを進めています。ベルテックス静岡では、持続的な企業価値向上とBプレミア昇格に向けた人・組織の強靭化が必要であるものの、事業にとって重要なテーマを実行していくスキルを持つ人材が不足しているという課題がありました。これに対し、首都圏在住のA氏が副業人材として参画する予定です。A氏は、本業で大手企業に在職しており、プロジェクト管理・推進・情報収集・アウトプット化のスキルと、柔軟に物事を推進する人柄が決め手となりました。本業でのスキルを副業でも活かし、実践していくことに期待が寄せられています。

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について

「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、課題に向き合う企業と副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人の働き方が大きく変わる中で、「HiPro」は企業が必要とする人材との出会いを提供し、個人は自身のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を提供しています。「HiPro」は以下の3つのサービスを通じて、この機会を提供しています。

プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」
https://hipro-job.jp/corp/service/biz/
IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」
https://tech.hipro-job.jp/
副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」
https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/

パーソルキャリア株式会社について

パーソルキャリア株式会社は、「人々に「はたらく」を自分のものにする力を」をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて、人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入しました。グループの総力を挙げて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指している企業です。

パーソルキャリア株式会社の公式サイトはこちらです。
https://www.persol-career.co.jp/

ミッションについては、以下のページをご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/mission_value/

今後の展望

「スキルリターン with SPORTS」は、B.LEAGUEとの連携のもと、2026年度中に60件のマッチング創出を目指しています。また、他クラブや他競技へも展開可能な成功事例を積み重ね、さまざまなプロスポーツクラブとの連携を通して、地域活性化を一層加速させていくことでしょう。本取り組みは、スポーツの力を活用した地域活性化の新たなモデルとして注目されています。