リスキリングの重要性が高まる背景
近年、業務のデジタル化やDX化の進展により、従来の業務スキルの陳腐化が進んでいます。加えて、生成AIのさらなる普及により人間の業務が代替されることで、将来的に事務職などの一部職種において労働需要が減少する可能性も示唆されています。一方で、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少により、人手不足が深刻化しており、既存人財のスキルアップは不可欠な状況です。
このように、求められるスキルの高度化と労働力の不足が同時に進行する中で、既存人財のリスキリングの重要性はこれまで以上に高まっています。
正社員以外の雇用形態で働く就職氷河期世代や女性の人財においては、リスキリングを通じて新たなスキルを習得することが、正社員としての就業や職域の拡大、転職機会の創出、さらには賃金向上につながることが期待されており、個人のキャリア自律の観点からも重要な取り組みとなっています。
Adeccoによるリスキリング支援の具体的な内容
Adeccoは、本事業の運営を通じ、リスキリングポータルサイトを新たに開設し、情報発信による普及啓発および相談対応を実施することで、個人および企業のリスキリングに関する取り組みを支援します。
個人向けの支援
個人に対しては、診断コンテンツやセミナーを通じてリスキリングの意義をわかりやすく伝えます。また、オンラインで個別相談を実施し、行動変容のきっかけ作りをサポートします。
企業向けの支援
企業に対しては、セミナーを通じて最新動向や実践事例をわかりやすく提供するほか、専門家による個別相談を実施します。これにより、各社の状況に応じた課題整理やリスキリングの方向性の決定を支援します。
Adeccoのこれまでの実績と今後の展望
Adeccoは、これまでに自治体や団体による委託事業を多数運営してきた実績を有しています。今後も、長年にわたり培ってきたリスキリング支援に関するノウハウを最大限に活用し、すべての働く人々のキャリア形成と企業の成長を支援していく方針です。
Adeccoに関するより詳しい情報は、Adecco公式サイトをご覧ください。
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